【モーター設計】HEV、PHEV,BEV,FCEVの中核部品となるモーターシステムの開発（投稿ID : 1onu50）

HEV,PHEV,BEV,FCEVの中核部品となるモーターシステムの開発に携わって頂きます。 🔳強度計算やCATIA,CAE解析を使ってスターターassy, ローターａｓｓｙの設計。 今後はモーターａｓｓｙ、フィッティングパーツなども手がけていきます。 🔳各部品の検討～詳細設計～3Ｄモデル作成～図面～出図など一貫対応 🔳他部署、メーカーとの調整や折衝を行いながらＰＪ推進 🔳必要に応じてユニット工場、車両工場、部品メーカーへの出張など 【入社後の流れ】 ご経験によって異なりますが、 業リーダーの指示を受けて業務に合流、ＯＪＴを通しながら慣れて頂きます。 最初はＰＪの現状把握から入り、お客様とのメールにＣＣにて宛先の追加、 上長とともに客先へご挨拶、打ち合わせの同席を重ねてプロジェクト全体の把握を行います。 慣れてきた段階で、仕事を少しずつ切り分けて実際にＰＪに加わって頂きます。 質問や進捗に関しては上長と相談しやすい風土なため、ご安心頂ければと思います。 ＜給与＞ 月収：290,000円～ 年収：4,600,000円～8,000,000円 昇給】年1回 ＜みなし残業＞ なし ＜時間＞ ８：３０～１７：３０ 🔳所定労働時間08時間00分休憩60分 月平均残業時間詳細 30時間 ＜資格＞ 高卒以上 職種：3年以上 【応募条件】 ＣＡＴＩＡ製品設計の経験3年以上 【歓迎条件】 ＣＡＥ解析、強度計算、モーター設計業務のご経験 ＜試用期間＞ 3カ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ＜募集人数＞ 3名 ＜休日＞ 年間120日 内訳：完全週休2日制、土曜　日曜、下記期9日、年末年始9日、その他（※GW9日/トヨタカレンダーに準ずる） 🔳有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数40日 ★有給取得率：７０％以上（2023年度実績） 入社してすぐに使える有給:5日間 産休育児休暇制度 ＜待遇・福利厚生＞ 賞与詳細 4.5カ月（昨年実績5.2カ月※業績に応じて変動） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限5万円まで/月 出張手当 特許手当 家族手当（配偶者手当10,000円、子供5,000円/人） 役職手当 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 定年60歳 慶弔見舞 確定拠出年金（４０１K) 社内託児制度 永年勤続休暇+旅行券 退職金 通常の残業代：全額支給 入社時特別休暇制度（5日間） 産休育児休暇制度 資格取得支援制度（QC検定）お誕生日プレゼント制度 🔳喫煙環境 主要拠点は敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）だが、配属先により異なる。 従業員数：98名