株式会社シンアイテック　電気工事施工管理、施工技能者　経験者募集（投稿ID : 1oteha）

“カッコイイ”で業界を変える。これまでの電気工事のイメージを覆し、技術と誇りでお客様の未来を創る。 誰かに憧れられる存在へ。一緒に新しいスタンダードをつくりませんか？ 施工管理、施工技能の経験者限定募集！ 電気工事士は、カッコいい仕事だ。 その技術、今の環境で正当に評価されていますか？ 株式会社シンアイテックは、“カッコいい”を本気で追求し、 電気工事でお客様の未来を創る会社です。 評価は明確。 スキル・成果に応じて収入へ直結する、納得感のある評価体制を整えています。 施工技能者はレベル制を採用しており、 初級〜卓越レベルまで段階的に成長が可能。 月給35万円以上と、レベルに応じて着実に収入アップを実現できます。 現場への移動は社用車を使用し、直行直帰もして頂けます。 無駄な拘束を減らし、効率よい働き方を実現。 ■経験者の方へ ・今より収入を上げたい ・正当に評価される環境で働きたい ・現場だけでなく、会社づくりにも関わりたい そんな方には最適な環境です。 スキル・経験に応じて現場をお任せし、 将来的には職長・施工管理・管理職へのステップアップも可能。 役職手当・資格手当・現場手当なども充実しており、 実力に応じてポジションも収入も上げていける環境です。 ■どんな会社？ 評価基準はシンプル。人として、電気工事工として「カッコいいか、カッコ悪いか」。 挑戦・成長・誇りを持って仕事に向き合う姿勢を正当に評価します。 また当社では、明確な成長マップを用意しており、 どのレベルにいけばどの収入になるのかが見える仕組みになっています。 “なんとなく昇給”ではなく、“納得できる昇給”を実現しています。 ■業績・将来性 業績は好調。案件数も安定しており、今後も拡大予定。 電気工事会社としての枠にとどまらず、製品開発や新たな事業にも挑戦しながら、 「日本一ユニークでワクワクする電気工事会社」を本気で目指しています。 ■こんな方を歓迎します ・技術に見合った収入を得たい方 ・もっと上を目指したい方 ・“カッコいい仕事”に本気で向き合いたい方 その経験、このままで終わらせますか？ 評価される環境で、“カッコいい仕事”を本気でやりませんか。 自社開発製品MATERUA 電気工事だけにとどまらずカッコいい製品開発にも挑戦中。 現場の技術者だからこそ生み出せる価値を形にし、“電気工事会社の枠を超える仕事”にも関われます。 ■■■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■■■  ■募集職種 電気工事士 ■給与 月給 350,000円～ ■給与の備考 【役職手当】 ・レベル４ 役職（部長） 40,000～100,000円/月 ・レベル３ 役職（課長） 5,000～ 25,000円/月 【現場手当】 ・職長 職長手当（３～１級） 500～1,000円/日 ・施工管理者 管理手当（３～１級） 800～1,200円/日 【資格手当】 ・一級電気工事施工管理技士 5,000円/月 ・第三種電気主任技術者 5,000円/月 ・第一種電気工事士 1,000円/月 ・登録電気工事士基幹技能者 1,000円/月 ・消防設備士甲種4類乙種7類 1,000円/月 【その他手当】 ・夏手当(7〜9月)、冬手当(11〜1月) 10,000円/月支給 ・自由経費手当(グローブや手持ち工具などに) 30,000円/年 ※研修期間後 ・通勤手当 20,000円迄 ・出張手当 2,200～3,300円／日 ・会社携帯支給又は補助金 3,000円支給 ・子ども手当一人当たり 10,000円/月 ※同一生計内で同居する最大大学卒業生まで。 ※募集要項の電気工事士・施工管理に限る。学生証等確認有り。 ■仕事内容 ■施工管理者 ・図面作成（T-fas等） ・現場管理 ・見積作成 ・現地調査 ・お客様打ち合わせ ■施工技能者 ・オフィスビル・商業施設・工場などの電気設備工事 ・照明・LED更新工事 ・コンセント・配線・分電盤等の設備工事 ・動力設備の配線・接続 ・空調設備に関わる電源工事 ・改修工事・新築工事での電気施工全般 ■応募資格 必須 ・普通自動車免許（AT限定可） あると尚良しの条件 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・消防設備士 ・登録電気工事基幹技能者 　※資格取得のための費用補助あり ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8:00〜17:00（17時以降は残業手当支給） ※現場により前後する場合あり ※現場により直行直帰OK ■待遇 ・昇給あり※年1回（7月） ・賞与あり※年2回（6月、12月）　3ヶ月分 ・社会保険完備 　健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険 ・資格取得支援制度（受験料補助） ・健康診断（年1回） ・生命保険　病気、ケガで働けなくなった際の収入を会社が一部負担 ・必要工具の貸与 ・制服支給 ・社用車貸与 ・会社携帯とiPad　一人1台貸与 ・マイカー通勤OK ・駐車場あり ■休日 完全週休2日制 土曜・日曜・祝日、 ※業務状況により休日出勤の場合あり （その場合は休日出勤手当を別途支給＋代休取得） 年間休日120日 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（12/29～） 有給休暇 その他　結婚休暇などの休暇制度あり