やりがいも待遇も妥協しない、グループホーム生活支援員の新しい働き方。（投稿ID : 1pcabf）

今すぐ転職しなくても大丈夫です。 次は、条件だけでなく長く働けるかで職場を選びたい。 そんな方にこそ、見ていただきたい求人です。 慎重に比較したい方にも、できるだけ早く次の職場を決めたい方にも、無理のない形で転職時期をご相談いただけます。 白ゆりグループのグループホーム生活支援員は、 利用者様の暮らしを支えるやりがいある仕事でありながら、 給与・賞与・働きやすさ・将来性までしっかり考えられる環境があります。 福祉の仕事に誇りはある。 利用者様の生活に寄り添う仕事も続けたい。 ただ、頑張っても収入が変わりにくい、役職やキャリアの先が見えにくい、働き方を我慢するしかない―― そんな職場では、長く働き続けることが難しい。そう感じている方も少なくないと思います。 私たちは、福祉業界の“仕方ない”を変えたいと考えています。 頑張りが評価に反映されること。賞与や報奨金でしっかり還元されること。 現場経験を土台に、その先のキャリアも描けること。 それらを制度として整えているのが白ゆりグループです。 基本は13:00〜22:00勤務を中心に、午前中の時間を大切にしながら、 夕方から夜にかけて利用者様の「ただいま」に寄り添えます。 転職時期は相談可能です。 今の職場での節目を大切にしながら、次を慎重に選びたい方も歓迎しています。 見学や面談では、仕事内容だけでなく、給与・賞与・評価制度についても率直にお伝えします。 慎重に次を選びたい方に、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 仕事内容 暮らしのすぐそばで、安心できる毎日を支える仕事を。 大阪市平野区内のグループホームにて、 障がいをお持ちの利用者様が地域で自立した生活を送れるよう、 夕方から夜の時間帯を中心に生活支援を行います。 管理された施設ではなく、利用者様にとっての「家」として、 心からくつろげる温かな空間づくりを大切にしています。 また、日中には生活介護事業所・就労支援事業所でのヘルプ勤務をお願いする場合があります。 主な業務内容 ① 夕方〜夜の生活サポート 作業所やデイサービスから帰宅された利用者様を、 「おかえりなさい」と温かくお迎えします。 食事の準備（簡単な調理）、入浴のお声がけ・見守り、 団らんや相談対応など、安心して過ごせる時間を支えます。 ② 記録・事務・金銭管理 利用者様の様子をPCや書類で記録。 小口現金の管理や、お小遣い帳の確認など、 事業所運営に関わる業務も少しずつお任せします。 ③ ご家族様・関係機関との連携 ご家族様や相談支援専門員と連絡を取り合い、 利用者様が安心して生活できるよう情報共有を行います。 一人で抱え込まず、チームで支える体制があります。 ④ 日中事業所へのヘルプ勤務 日中には、グループ内の生活介護事業所・就労支援事業所へヘルプ勤務に入る場合があります。 利用者様の日中活動にも関わることで、グループホームでの暮らしをより深く理解し、 一人ひとりに寄り添った支援へつなげます。 ⑤ 緊急時の対応 体調不良時などには状況確認や必要な連絡を行います。 管理者が24時間連絡のつく体制を整えているため、 未経験の方も安心して業務に向き合えます。 ⑥ より良いホームづくりへの参加 「こうしたらもっと喜んでいただけるかも」 「この流れを改善したら働きやすくなるかも」など、 現場の気づきやアイデアを歓迎する風土です。 利用者様にとっても、職員にとっても心地よいホームを一緒につくります。 キャリアパス 現場スタッフ → リーダー → 管理者 など 現場経験を積みながら、資格取得支援制度を活用し、 サービス管理責任者や介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 「ずっと現場で利用者様に寄り添いたい」方も、 「将来的に管理職へ進みたい」方も、それぞれの希望に合わせてキャリアを描けます。 ※将来的に管理職や他事業所へキャリアアップする際は、 日勤帯（9:00〜18:00等）へ働き方が変わる可能性がありますが、 必ず本人の希望を伺って決定します。 給与 月給：229,000円〜 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間1〜3ヶ月あり（期間中は時給1,177円）。 年収例 ・420万/20代・入社3年 ・620万/30代・入社6年 ・800万以上/入社9年～(管理職) ※未経験スタートから10年未満で年収800万円以上に到達した社員もいます。 ※入社4年間で年収160万円以上アップした実績も多数。 賞与・昇給・手当 賞与・報奨金 賞与：年3回（最大 6.7か月分 の支給実績あり） 社長賞・月間賞など表彰制度あり o入社1年目で 27万円超の支給実績 あり 【賞与・賞金実績例】 部長職：年間最大356万円 課長職：年間最大216万円 主任職：年間最大125万円 ※徒歩・自転車通勤の方にも月5,000円支給。 資格手当／役職手当／家族手当 社長賞：毎月最大30,000円 入社1年目の収入例 社長賞：月3万円 事業所目標達成賞：月5,000円～10,000円／人 入社1年目から最大月収24万以上＋交通費も可能です ※管理職・新規事業・事業責任者など、役割に応じた評価制度により、 努力と成果が給与・賞与にしっかり反映されます。 もっと稼ぎたい方へ（希望制オプション） ヘルパー2級以上をお持ちの方は、 業務時間外にグループ内の訪問介護に入ることも可能です。 ご希望に応じて、収入アップを目指せます。 勤務時間 基本は13:00〜22:00（実働8時間・休憩60分） 午前中は、家事・用事・趣味・休息など自分の時間に。 22:00には夜勤専従スタッフへ引き継ぎ、業務終了となることが基本です。 基本的に残業はありませんが、業務状況や日中事業所へのヘルプ勤務等により、勤務時間が前後する場合があります。 福利厚生 「ここまで整えている法人は少ない」と言われるほど、 働きやすさに本気で取り組んでいます。 基本制度 各種社会保険完備 交通費支給（月2万円まで） 賞与年3回（2.5〜7.0か月分実績） 家族手当（配偶者1万円／子1人5千円） 退職金制度（勤続3年以上） 産休・育休＋復職制度 私服勤務OK／髪型・髪色自由 充実の独自制度 本格フィットネス機材・酸素カプセル使い放題 保養所（淡路島）無料貸し出し キャンピングカー無料貸し出し 資格取得支援制度 託児所（キッズスペース）設置（職員の子どもの一時預かり　※条件あり） 社員慰安イベント（積立金なし） 誕生日ガチャ：商品券・半休券などが当たる遊び心ある制度 創立記念手当：社員5,000円支給 ペット手当（愛犬・愛猫1匹につき月3,000円／2匹まで） 一人暮らし応援制度 └ 家賃補助 月2万円×半年（条件あり） 各種休暇制度 　└ リフレッシュ休暇／誕生日休暇／家族休暇 ※各制度の利用には条件があります。 休日 完全週休2日制 年末年始休暇（4日） 慶弔休暇 有給休暇（取得率100％） 産休・育休（取得・復帰実績あり） ★有給活用で年間120日以上の休日確保も可能★ 5日以上の連続休暇も取得できます。 原則、残業・休日出勤ありません。 万が一、本人同意のうえで休日出勤が発生した場合は必ず給与支給します。 勤務地 大阪市平野区内のグループホーム（計5拠点） ※すべての拠点が自転車で移動できる近隣エリアにあります。 ※メインとなるホームを決定しますが、近隣の別ホームでの勤務（兼務）をお願いする場合があります。 ※詳細住所は面接時に案内されます。