【未経験から運営側へ】教育×マネジメント職｜教室運営スタッフ｜フレックス可（投稿ID : 1ok7p0）

＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅東証プライム上場グループで安心！ ✅フレックス勤務＆残業少なめで家庭と両立◎ ✅未経験OK！子育て経験がそのまま活かせる！ ✅女性スタッフ多数活躍中！ ✅私服勤務OK！ 学研エデュケーショナル北関東支社にて、幼児教室の運営を支えるお仕事をお任せします。 ┏━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━┛ ＼教育を支え、子どもたちの未来につながるお仕事です／ 幼稚園・保育園・こども園で展開する「学研幼児教室」にて、 先生や教室運営を支えるサポート業務をお任せします。 ◆新規導入・立ち上げサポート ・園への説明、導入提案 ・教室開設に向けた準備サポート ・生徒募集の企画・提案 「学研幼児教室を導入したい」という園や、 先生を目指す方に向けた説明やサポートを行い、 教室のスタートを支援します。 ◆既存教室のサポート ・先生からの相談対応 ・教室運営のアドバイス すでに教室を運営されている先生方から、 運営や生徒募集に関する相談を受け、サポートを行います。 多くの先生が女性のため、 子育て経験やこれまでの生活経験がそのまま活かせる場面が多くあります。 ┏━━━━┓ 魅力ポイント ┗━━━━┛ ■家庭と両立しながら働ける環境です 9:00〜17:00勤務・残業少なめで、 家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。 子育て中のスタッフも多く、 急なお休みにも理解のある環境です。 ┏━━━━┓ 必須要件 ┗━━━━┛ ■未経験から活躍している方が多数 入社される方の多くが30代～40代で未経験スタート。 教育業界の経験は一切問いません。 研修やサポート体制が整っており、 必要な知識は入社後にしっかり身につけられます。 大切なのは、先生方に寄り添い、支えたいという気持ちです。 ■安心して長く働ける職場です 女性比率は95％以上。 子育て中のスタッフも多数在籍しています。 少人数のチームで協力し合いながら働いており、 困ったときには自然と助け合える、温かい雰囲気が魅力です。 あなたのサポートが、教室運営を支え、 その先で子どもたちの成長につながっていきます。 ┏━━━━┓ 給与詳細 ┗━━━━┛ 月給：192,000円（車持込手当含む）円以上 （※想定年収 2,780,175円 ～ ） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 24,000円／月 みなし残業時間 20時間／月 ■賞与：年2回（6月、12月）、昨年度賞与実績は年間2.5ヶ月分（業績により支給。） ■上記月給は、月20時間分の固定残業代（24,000円）を含みます。超過分別途支給します。 ■昇給年1回（契約更新時に昇給の査定を行います） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ┏━━━━┓ 休暇詳細・福利厚生 ┗━━━━┛ 完全週休2日制（年間休日：126日） ■土・日・祝（年に数回、休日出勤がありますが、希望日に振替休日を取得します。） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（半年以上勤務から10日以上支給） ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■私服勤務OK！（オフィスカジュアルで働いている方が多いです） ■研修制度あり 〈看護休暇制度あり！〉 有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間、看護休暇制度が利用できます。子育てと仕事の両立を当社は全力でパックアップしています！ 〈月謝キャッシュバック制度あり！〉 従業員特典として、弊社の展開する教室（学研教室など）の月謝キャッシュバック制度が2024年4月1日～からスタートしています。 お子さまの習い事費用の補助制度として年に2回のキャッシュバックで、子育てしながら働いてくださる方の後押しになればと思います。 〈看護休暇制度あり！〉 有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間、看護休暇制度が利用できます。子育てと仕事の両立を当社は全力でパックアップしています！