【三井不動産G/年収840万～1120万】【技能専門職リーダー】大型商業施設・ホテルの内装施工管理/元請け（投稿ID : 1ory3m）

<職種> 建築・土木技術職/施工管理・工事管理者 <業務内容> 【技能専門職】内装施工管理(オフィス・ホテル・大型施設) 三井不動産グループが手掛ける国内最大級の プロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。 オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。 当社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。 【業務内容】 単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。 工程・品質・安全・原価管理 現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括 テナント専用部の内装(C工事)だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。 フロント業務 クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。 上流工程への参画 経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計管理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。 <職種カテゴリー> 建築・土木技術職/施工管理・工事管理者 【勤務地・勤務先名】 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地(変更の範囲) 就業場所の変更の範囲：当社の定める場所 転勤の可能性 当面なし <給与> 月収：370000円～ 年収：8400000円～11200000円 ※上限想定年収には想定残業代を含む 【昇給】年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 <みなし残業> なし <時間> 休憩時間：60分 実働：7時間45分 月平均残業時間：35時間程度 ※土日出勤の場合は必ず別日に代休を取得 ※標準的な就業時間/09：15～18：00 【土日休日出勤について】 ※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得 ※非住宅系工事は原則土日祝日に行う為、 シフトにて休日対応 ※ビル工事従事の場合は、土日・祝日出勤が主→夜間工事対応あり <資格> 高卒/短大/専門卒以上 応募条件 【必須】 ・施工管理の実務経験をお持ちの方(目安：5年以上) 内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象しています。 現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験を重視します。 歓迎上限 特定領域での深い知見をお持ちの方 オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事(B工事・C工事)の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。 建築・設備の専門知識をお持ちの方 ゼネコンやサブコンでの現場管理経験(躯体、設備、大型複合施設など)。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲を歓迎します。 資格をお持ちの方 1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。 マネジメントや育成に興味のある方 協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし <募集人数> 3名 <休日> 年間休日日数127日 完全週休2日制 入社時付与(月により日数変動) ※半日取得可 年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社時より付与) 産前・産後休暇、育児休暇、復介護休暇、 リフレッシュ休暇 ※振替休日・代替休日制度あり(土日祝勤務した場合は必ず取得しています) <待遇・福利厚生> 　賞与等詳細 【賞与】年2回(2025年度　実績額：基本給の6.8カ月) 福利厚生 社宅/家賃補助制度あり、産休/育休実績あり 諸手当 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：会社規定により設定 ■寮社宅：借上社宅制度有 (社内規定により適応条件があります) 福利厚生詳細 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金：あり ■外部セミナー参加支援あり ■フォローアップ研修 ■実務系スキルアップ研修 ■会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション) ■自社保養施設 ■従業員持株 ■グループ保険 ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長) ■社員食堂・食事補助 従業員数：868名