【「ボンド木工用」で知られるコニシグループ】施工管理経験者募集 | 1級資格は応募時点で必須なし | 年休125日･残業月平均12時間 ボンドエンジニアリング株式会社 東京支店（投稿ID : 1rfc8h）

あの「ボンド木工用」で知られるコニシ株式会社の100％出資企業。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、道路・橋梁・トンネルなど社会インフラを守る施工管理へ。1級施工管理技士は応募時点で必須ではありません。 「ボンド木工用」で知られる、コニシグループの施工会社です 黄色いボトルに赤いキャップの「ボンド木工用」。 ホームセンターや学校、家庭などで、一度は目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。 ボンドエンジニアリング株式会社は、その「ボンド」で知られる東証プライム上場・コニシ株式会社の100％出資企業です。 私たちが手掛けているのは、接着剤そのものではありません。 コニシグループが培ってきた材料・接着技術を活かしながら、道路、橋梁、トンネル、鉄道、建築物などの補修・補強工事を通じて、社会インフラを守っています。 今回募集するのは、その工事を現場で支える施工管理スタッフです。 施工管理経験があれば、1級資格は応募時点で必須ではありません 「施工管理の経験はあるけれど、まだ1級施工管理技士を取得していない」 「今までの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい」 そんな方にも門戸を広げています。 今回の募集では、施工管理の実務経験を重視しており、1級土木・建築施工管理技士は応募時点で必須ではありません。 資格取得支援制度もあり、対象資格の試験費用は会社が負担。 資格取得後には毎月の資格手当も支給しています。 経験を活かすだけで終わらず、次の資格、次のキャリアへ進める環境です。 つくるだけではない。「今あるインフラを未来へ残す」施工管理 担当するのは、道路・橋梁・トンネル・鉄道など、社会に欠かせない構造物の補修・補強工事です。 ひび割れの補修やコンクリートの断面修復、落橋防止、支承補修、連続繊維シートによる補強など、構造物を安全に長く使い続けるための工事を行っています。 新築工事とはまた違った技術や知識が求められるため、これまでの施工管理経験を土台に、インフラメンテナンスという新しい専門性を身につけることができます。 原則1人1案件。施工管理が現場に集中できる体制 当社では原則として1人1案件を担当します。 さらに、積算関係は営業が担当し、資料作成・書類送付・資材発注などは事務スタッフがサポート。 施工管理がすべての業務を一人で抱え込むのではなく、社内で役割を分担しています。 こうした体制づくりもあり、残業は月平均12時間程度。 年間休日も125日あり、完全週休2日制を基本としています。 「施工管理は好きだけれど、この働き方を何年続けられるだろう」 そんな不安を感じている方にも、経験を長く活かしていただける環境です。 上場グループの安定性と、これからもなくならない仕事 道路も橋もトンネルも、つくって終わりではありません。 安全に使い続けるためには、定期的な点検や補修、補強が必要です。 だからこそ、インフラメンテナンスはこれからも社会に必要とされ続ける分野です。 「ボンド」で知られるコニシグループの安定基盤。 社会インフラを守る専門技術。 そして、施工管理として無理なく長く働ける環境。 これまで培ってきた施工管理経験を、次のキャリアにつなげてみませんか。 よくあるご質問 Q東京都で施工管理の仕事を探しています。1級施工管理技士を持っていなくても応募できますか？ はい。今回の東京支店の施工管理募集では、1級施工管理技士の資格を応募時点の必須条件とはしていません。 土木・建築分野での施工管理経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を活かしてご応募いただけます。 資格取得支援制度もありますので、入社後に1級施工管理技士を目指すことも可能です。 QQ.関東エリアではどのような施工管理を担当しますか？ A道路・橋梁・トンネル・鉄道・建築物など、社会インフラや構造物の維持・修繕・補強工事における施工管理を担当します。 新築工事とは異なる補修・補強工事ならではの技術や知識を身につけながら、施工管理として専門性を高められる仕事です。 Q施工管理は現場を複数掛け持ちしますか？ A原則として1人1案件を担当します。 一つの案件に腰を据えて、工程・品質・安全などを管理できる体制です。 また、積算や事務作業の一部を営業・事務スタッフがサポートするなど、施工管理が現場に集中しやすい環境を整えています。 Q東京支店の施工管理は直行直帰できますか？ A現場によっては直行直帰が可能です。 担当する工事や現場の状況によって勤務方法が異なるため、詳しくは面接時にもご説明いたします。 Q施工管理経験を活かしながら資格取得を目指せますか？ Aはい。資格取得支援制度があり、対象資格の試験費用を会社が負担しています。 1級・2級の土木施工管理技士、建築施工管理技士などは、合格時の奨励金と取得後の資格手当も用意しています。 施工管理として経験を積みながら、資格取得と収入アップの両方を目指せる環境です。 ■■■■■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■■■■■ ■募集職種 土木・建築工事の施工管理 ■給与 月給250,000円～400,000円＋賞与＋各種手当 ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ■給与の備考 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当 ・1級土木施工管理技士：月20,000円 ・1級建築施工管理技士：月20,000円 ・2級土木施工管理技士：月10,000円 ・2級建築施工管理技士：月10,000円 ・技術士：月50,000円 ・技術士補：月10,000円 ・コンクリート技士：月10,000円 ・コンクリート診断士：月20,000円 ・1級建築士：月35,000円 ※その他対象資格あり ■その他手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・役職手当：月30,000円～110,000円 ・家族手当 　配偶者：月15,000円 　子ども：1人につき月5,000円 ・住宅地域手当：月12,000円～42,000円 ・食事手当：月5,000円 ・出張手当：1日1,600円～2,500円 ※各手当は規定による ■資格取得支援制度 試験費用を会社が負担します。 合格時には奨励金を支給。 ・1級土木／建築施工管理技士：100,000円 ・2級土木／建築施工管理技士：30,000円 ■年収例 年収540万円／30歳・2級土木施工管理技士 年収600万円／35歳・2級土木施工管理技士 年収720万円／45歳・課長・1級土木施工管理技士 年収940万円／50歳・部長・1級土木施工管理技士 ※各種手当・時間外手当を含む ■仕事内容 ■担当する業務 道路・橋梁・トンネル・鉄道・建築物などの維持・修繕・補強工事における施工管理業務をお任せします。 ・現場の工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・現場の進捗確認 ・資材や人員の手配 ・施工に関する各種調整 ・日報、施工書類等の作成 など ■主な工事内容 ・ひび割れ補修工 ・断面修復工 ・コンクリート片はく落防止工 ・落橋防止工 ・支承補修工 ・伸縮継手装置補修工 ・連続繊維シート補強工 ・外壁改修、補修工 など ■担当現場について 東京支店・神奈川営業所の所属に関わらず、関東一円の現場を担当します。 担当現場は、居住地も考慮しながら受注状況に応じて決定します。 ご自宅から通勤が難しい現場を担当する場合は、会社が現場宿舎を用意。 宿舎から担当現場へ直行直帰していただきます。 現場は関東圏が中心のため、土日の休日には自宅へ戻る社員がほとんどです。 ■施工管理に集中しやすい体制 原則として1人1案件を担当します。 積算業務は営業、資料作成や書類送付・資材発注などは事務スタッフがサポートするなど、施工管理が現場管理に集中しやすい体制を整えています。 ■応募資格 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・土木または建築関係の施工管理経験をお持ちの方 1級施工管理技士の資格は、応募時点では必須ではありません。 こんな方におすすめです。 ・施工管理経験を活かして転職したい方 ・現在の働き方を改善したい方 ・複数現場の掛け持ちではなく、一つの案件に集中したい方 ・道路、橋梁、トンネルなどのインフラ工事に携わりたい方 ・補修、補強工事の専門性を身につけたい方 ・1級施工管理技士取得を目指している方 ・安定した環境で長く施工管理を続けたい方 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分 ※現場によって多少異なります。 ※現場によって直行直帰可能 ・残業：月平均12時間程度 ■待遇 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限42,000円） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅地域手当 ・食事手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社宅制度 ・UIターン支援 ・再雇用制度 ・表彰制度 ・コニシグループ従業員持株会制度 ・PC、スマートフォン貸与 ・LINE WORKS導入 ・フリードリンク ・会員制リゾートホテル利用制度 ※各制度・手当は会社規定による ■休日 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※現場により休日出勤が発生する場合があります。 ※休日出勤時は休日出勤手当または振替休日の取得が可能です。