【年収450万円程度以上/賞与6.3か月分】エレベーター等昇降機の新設・改修工事の据付工事業務（投稿ID : 1p8my0）

高層ビル・マンションや商業施設等に設置されているエレベーター、エスカレーター等の新設工事や改修工事の据付工事をお任せします。 ━━━━ ◎オーチスについて ━━━━ オーチス社は、エレベーターとエスカレーターの製造、据付、保守、改修を行う世界的リーディングカンパニーです。 世界中で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチス社の製品を利用しています。 ━━━━ ◎POINT ━━━━ ▼代表的な建築物に関わる 築100年近い重要文化財のエレベーターリニューアル工事から、日本の玄関口である空港・街で見かける有名建築物のエレベーター新設工事まで、知名度が高く影響力の大きい現場に関わりながらスキルを磨けます。 ▼世界的メーカーの安定基盤 日本法人を設立して90年以上経つ当社。外資系ながら、程よく日本文化が取り入れられた環境です。定着率も高く、充実した福利厚生、落ち着いた環境で長期的なキャリアを構築可能。将来的には調整員や工事管理責任者など、次なるキャリアもどんどん広がります。 ▼ムードメーカー多数の明るい職場 20代・30代を中心としたメンバーが、ベテラン勢のサポートのもと活躍中。気さくな性格の社員が多く、冗談を言い合える朗らかな雰囲気があり、中途入社の方もすぐ馴染める環境です。 ━━━━ ◎お任せする仕事 ━━━━ 入社後は、時機を見て研修施設にて1週間の技術研修を受けた後、現場で必要な技術を学んでいきます。 未経験でスタートした面倒見の良い先輩が多いので、ご安心ください。 まずは実機据付業務からスタートし、将来的には工事管理担当者として全体を総括。 お客様に安全安心なエレベーターを引き渡しする業務を担っていただきます。 【据付・組立の流れ】 工事計画／搬入計画の提案 　▼ 材料搬入／養生幕取付状態の確認 　▼ 足場の組立 　▼ 昇降機の組立・据付・配線 （レールの組み上げ、乗り場や機械室の製作） 　▼ 試運転／調整 （ドアが問題なく開閉するか、各階にズレがなく停止するか等） 　▼ 最終検査／引渡し ━━━━ ◎対象となる方 ━━━━ 工業高校・高等専門学校を卒業した方、機械・電気・電気等の技術系の学科で学んだ方はより活躍できます！ ＼こんな資格が活かせます／ □足場の組み立て作業主任者 □玉掛け技能講習 □ガス溶接技能講習 □アーク溶接特別教育 □研削砥石取り替え特別教育 □主任技術者 □監理技術者 ※学歴不問 ━━━━ ◎勤務時間 ━━━━ 8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩60分） ━━━━ ◎雇用形態 ━━━━ 正社員 ※試用期間は原則3カ月とします。但し、事情により更に3カ月延長することがあります。試用期間中の条件に変更はありません。 給与 入社時の想定年収：450万円～ ※残業代は別途支給／経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。 月給22.4万円～＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり ※資格手当あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく） 【賞与】 年2回※6.39カ月分（2025年度実績） 【昇給】 年1回※平均4.3%（2025年度実績） 【入社時の想定年収】 年収450万円～ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります ◆スキルアップについて ────────── ダイナミックな現場業務から工程管理全体に至るまで、現場や機械設置の「あるべき姿」がわかるようになります。また、世界屈指のエレベーターメーカーの技術員としての経験は、長い目で見ても現場での経験を極める良い機会になるでしょう。 資格の取得も会社として奨励しており、資格によっては奨励金の支給対象となります。 ━━━━ ◎待遇・福利厚生 ━━━━ 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■共済会 ■保養所（那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可） ■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可） ■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可） ■退職金制度 ■勤務地ブロック制度 ■勤務時間変更制度（育児・介護） ■短時間勤務制度（育児） ■時間外勤務制限（育児・介護） ■深夜勤務制限（育児・介護） その他 ■ボランティア活動奨励補助金 ■文化・体育活動補助金 ■傷病、災害見舞金 ■第1級生涯見舞金 ■差額ベッドの補助金 ■ホームヘルパー援助金 ■弔慰金 ■結婚祝金 ■出産準備補助金 ■出産祝金 ■入学祝金 ■介護見舞金 ■介護支援金 ■各種研修制度（昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり） ■メンター制度 ■学位取得援助制度 ■学費補助制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 ■育児メンター制度 休日・休暇 年間休日 128日※2026年実績／就業規則で定める年休数 ━━━━ ◎休日休暇 ━━━━ ■週休二日制 （原則:土日休み）※休日出勤がございます。なお、その場合には、休日出勤手当が支給されます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 （5月1日のメーデーも全社休日） ■夏季休暇 （全社特別休日が2日付与され、有給と続けて取得可能） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （1時間単位で取得可能） ※有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。社会人経験年数に応じて、12～20日間（年間）を1年目から付与、試用期間中から取得可能です。 ■ボランティア休暇 ■裁判員選出休暇 ■生理休暇 ■スタンバイ休暇 ■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護） ■産前産後休暇　◎取得実績多数あり ■育児休業　◎取得実績多数あり ■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり ■介護休業　◎取得実績多数あり ■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり ◎納入実績 ■エッフェル塔（フランス パリ） ■エンパイア・ステート・ビルディング（米国 ニューヨーク） ■アブダビ空港（アラブ首長国連邦 アブダビ） ■コルコバードのキリスト像（ブラジル リオデジャネイロ） ■東方明珠電視塔（中国 上海） ■ロッテワールドタワー（韓国 ソウル） ■六本木ヒルズ（日本 東京） ■麻布台ヒルズ（日本 東京） ■関西国際空港（日本 大阪） 他