聖ヨゼフホーム 　看護師募集（投稿ID : 1p2x33）

ブランクがあってもOK、OJTなど充実した研修対応でサポート。 夜勤・オンコールなし／賞与・退職金制度あり。 聖ヨゼフホームでは、長く安心して働いていただけるよう、 福利厚生と働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 ・退職共済（福祉施設職員退職手当）加入 ・従事者会共済（退職金共済・任意加入）あり ・賞与 年4.65ヶ月分（令和7年度実績） ・昇給あり（年1回・4月）/前歴換算あり ・有給休暇 入職6ヶ月後より付与 ・長期休暇取得制度、メモリアル休暇あり ・通勤手当支給（上限21,000円） ・住宅手当、扶養手当（該当者） ・職員宿舎借り上げ支援制度あり（契約条件による） ・奨学金返済・育成支援事業制度あり ライフステージが変わっても、 無理なく働き続けられる制度が整っています。 看護師として「無理のない働き方」ができる環境 児童養護施設での看護業務は、 病院や訪問看護とは働き方が大きく異なります。 ・オンコール対応なし ・重度の医療行為はありません ・急変対応が少なく、落ち着いた環境 ・医療処置よりも「日常の健康管理」が中心 ・夜間の呼び出しがなく、生活リズムが整えやすい そのため、 「病院勤務の忙しさから離れたい」 「子ども一人ひとりに向き合いたい」 と考えている看護師さんにも選ばれています。 看護の専門性を活かしながら、 心と時間にゆとりを持って働ける職場です。 聖ヨゼフホームで働く魅力 ■OJT人材育成 新任職員は必ず先輩職員と1対1でペアを組みます。 日々の業務の中で、困ったことをすぐ相談できる環境があり、 定期的に上司も交えながら、 ・OJTノート ・振り返りシート を活用し、成長をしっかりサポートします。 「OJTが整っていることが入職の決め手になった」という声も多く寄せられています。 ■チーム連携 聖ヨゼフホームでは、施設全体がひとつのチームとして児童を支えています。 看護師だけでなく、 ・心理士 ・自立支援担当職員 ・家庭支援相談専門員 ・栄養士 など、多職種が連携し、専門機能強化型施設として支援を行っています。 聖ヨゼフホームについて 聖ヨゼフホームは、西東京市にある児童養護施設です。 西武新宿線「田無駅」から徒歩約10分と、通勤にも便利な立地です。 家庭的養育を大切にした、アットホームな施設として、 職員が笑顔を絶やさず、一丸となって児童支援に取り組んでいます。 ■■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■■ ■募集職種 看護師 ■給与 月給 252,880円～ ■給与の備考 【基本給】 ・213,000円（大卒） ・208,000円（専門3年卒） ・203,000円～（短大・専門2年卒） ・賞与：年4.65ヶ月分（令和7年度実績） ・昇給：あり（4月・5,000円～） 【定額手当】 ・特殊業務手当　10,000円 ・調整手当　34,080円～35,680円（変動あり） ・民改費　6,500円 ・処遇改善Ⅰ　5,500円 【実績・該当者手当】 ・超過勤務手当（実績） ・宿直手当（実績） ・扶養手当（該当者） ・住宅手当（該当者） ・処遇改善費等 ・通勤手当（該当者）※上限21,000円 【月収モデル例（専門3年卒の場合）】 ○月収：約278,280円～ ・基本給：208,000円 ・特殊業務手当：10,000円 ・調整手当：34,080円～35,680円 ・民改費：6,500円 ・処遇改善Ⅰ：5,500円 ・宿直手当：15,000円（5,000円×月3回想定） ■仕事内容 児童養護施設「聖ヨゼフホーム」における看護業務全般 ・児童の健康管理 ・看護・配薬業務 ・児童の健康支援 ・生活環境整備 など 入職後の流れ（安心してスタートできる教育体制） STEP.01　入職前 入職前から不安なくスタートできるよう、インターン・ボランティア参加や3日間のオリエンテーションを実施しています。 【主な内容】 ・法人の成り立ち・理念、入職にあたっての心構え ・事業計画書、就業規則の説明 ・児童養護施設の仕組みや予算の基礎理解 ・入職前後の各種書類、システム入力方法 ・電話応対、名刺交換の基礎 ・児童相談所や専門職の役割理解 ・自立支援計画書に関する学習 ・OJTマニュアル「ヨゼフのお仕事」の説明 STEP.02　入職日（OJTペアリング結成） 入職初日にOJTペアリングを行います。 先輩職員と1対1でペアを組み、「OJTノート」「振り返りシート」が渡されます。 STEP.03　入職後1週間以内 OJTペアでマニュアル「看護師マニュアル」を読み合わせし、1週間以内に目標設定を行います。 OJTノートの使い方もペアで相談・共有します。 ※内容によっては入職日当日に行う場合もあります。 STEP.04　日々のOJT（1～3ヶ月） ・入職後1ヶ月は、ペア職員と同じ勤務時間で実践的に学びます ・3ヶ月間は、月ごとに振り返りを実施 ・OJTノートは管理職も確認し、フォロー体制を整えています ・教える側（OJTトレーナー）向けの研修も実施しています STEP.05　日々のOJT（6ヶ月～1年） 6ヶ月経過時にも振り返りを実施。 園内研修などにも参加しながら、段階的に自立できる体制を整えています。 STEP.06　1年の総振り返り 1年間の振り返りを行い、 ・2年目以降の役割 ・今後の目標 を先輩職員とじっくり話し合います。 STEP.07　OJTペアリング解消式 入職後1年が経過する3月には、OJTペアリング解消式を実施。 これまでの成長を称え、次のステップへ進むためのエールを送ります。 ■応募資格 看護師・准看護師 ・履歴書 ・卒業証明書（見込み可） ・成績証明書 ・健康診断書（コピー可） ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ・10時～19時 ・11時～20時 （休憩1時間含む） ※変形労働時間制 ※勤務時間は応相談可 ■待遇 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 ・退職共済（福祉施設職員退職手当）加入 ・従事者会共済（退職金共済・任意加入）あり ・賞与 年4.65ヶ月分（令和7年度実績） ・昇給あり（年1回・4月） ・有給休暇 入職6ヶ月後より付与 ・長期休暇取得制度、メモリアル休暇あり ・通勤手当支給（上限21,000円） ・住宅手当、扶養手当（該当者） ・職員宿舎借り上げ支援制度あり（契約条件による） ・奨学金返済・育成支援事業制度あり ■休日 ・年間公休：107日 ・有給休暇：10日～（入職6ヶ月後より付与） ・長期休暇取得制度あり ・メモリアル休暇あり