【社内イベント企画】経験者募集/土日休み（投稿ID : 1oz3t5）

<業務内容> 専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 【具体的には】 ・社内イベントの企画立案、運営 ・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案 ・イベント予算の管理 ・社内外の関係者との連絡調整 ・イベント実施後の効果測定、改善提案 <職種カテゴリー> 事務・管理/総務 <勤務地・勤務先名> ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JRタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。 　勤務地(変更の範囲) 転勤の可能性 なし <給与> 月収：360000円～420000円 年収：5000000円～6000000円 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 <みなし残業> 固定残業代：84400円～98500円 (みなし残業時間40時間相当分) <時間> ※ みなし残業時間40時間相当分 <資格> 大学卒以上 応募条件 【必須】 ・オフラインのイベントの「現場」におけるディレクション・運営実務経験 　展示会、式典、社内行事、セミナー等、 物理的な会場を伴うイベントの企画～当日運営までを一貫して担当した経験を重視します。 ・Excel・PowerPointを用いた実務管理表等の作成ができる方。 【求める人物】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の人々と円滑に連携できる方 ・創造性豊かで、新しいアイデアを積極的に提案できる方 ・細部まで気を配り、確実に業務を遂行できる方 ・予算管理やスケジュール管理のスキルがある方 【歓迎】 ・イベント制作会社、広告代理店、または事業会社でのイベント専任担当としての経験(2年以上) ・大規模な人数(100名～)が動くプロジェクトの進行管理経験 ・協力会社(施工、音響、照明、ケータリング等)への発注・ディレクション経験 <試用期間> 試用期間5ヶ月(条件の変更なし) <募集人数> 1名 <休日> 年間休日110日(完全週休2日制・土日) +計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 <待遇・福利厚生> ■賞与年2回 役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 通勤手当 ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度) ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50000円手当支給)等) ※適用要件あり ・結婚祝い金 ・出産祝い金(勤続5年以上、第一子　20万円、第二子　30万円、第三子　100万円) ・弔慰金 ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ・確定拠出年金(401k) ・従業員持株会 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 従業員数：6620名