【未経験歓迎】営業として大きくキャリアアップ★年収1,000万も可能！（投稿ID : 1rfbe8）

業務内容 不動産×資産運用のプロフェッショナルへ 【具体的な仕事内容】 ■用地仕入れ 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物情報を収集、買付を行います。 「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■リーシング（入居者募集営業） 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。 丁寧かつスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。 お一人お一人のお困りごとやニーズ、思いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ■賃貸管理 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。 オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法は、WEBサイトからの反響、既存取引業者からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 ※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせください！ まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただきます。 その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。 ＜勤務地詳細＞ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　渋谷アクシュ22階 〒530-8573 大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーB 35階 ・勤務スタイル：自社勤務 ・転勤の可能性：なし 給与 月給：312,000円～373,000円 想定年収：5,000,000円～5,974,000円 【給与条件に関する補足情報】 ・月給制　毎月15日〆　当月末日払 月給：342,000～555,000円 ∟基本給：204,600～341,900円 ∟固定残業代（45H）：70,515～117,810円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 ∟賞与前払い手当：36,885～65,290円 ∟地域手当：30,000円 ＋インセンティブ（規定あり） 　・予算100%達成時のインセンティブ支給込み 想定年収 6,360,800～12,362,000円 　・予算150%達成時のインセンティブ支給込み 想定年収 6,920,000～13,880,000円 ・昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ・賞与：年2回 みなし残業　あり 固定残業代：　70,515～117,810円 固定残時間：45時間 ※固定残業分超過の場合は別途支給 時間 09:00～18:00 ・夜間勤務：なし ・月平均残業時間：40時間以下 平均残業時間：25時間～45時間 資格 学歴不問 職種・業種未経験OK ＜応募条件＞　社会人経験 ＜歓迎条件＞ ・資格 尚可：宅地建物取引士 試用期間 あり／3ヶ月／条件の変更項目なし 募集人数　5名 休日 ○シフト制 ・完全週休2日、火・水・土・日のシフト制 ・年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・交通費支給（通勤手当：　全額） 健康診断、社宅・寮、資格取得制度、社員割引制度、退職金制度、住宅手当 ＜その他の福利厚生・諸手当＞ ・地域手当（30,000円／月） ・家賃手当（20,000円／月（規定あり）） ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用割引（全国GOLD'SGYM 500円／回　で利用可能） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、女性特有検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） 【定年】　60歳（再雇用制度あり） ○受動喫煙対策：禁煙 （野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています） ・就業中は休憩時間を含め禁煙