■ 仕事内容 労務業務全体の運用設計・体制構築 給与計算・勤怠管理・社会保険業務の整理 業務マニュアル・運用ルールの整備 システム間の連携課題の解決 法改正に伴う運用変更・業務改善 クライアントとの業務調整・進捗管理 ■ 募集概要 クライアント企業の労務業務を円滑に進めるため、業務体制の構築や運用フローの整備、業務改善を担っていただく方を募集しています。複雑な労務業務を整理し、安定した運用体制をつくることがミッションです。 ■ 応募条件 労務実務経験3年以上 労務業務の設計・改善経験 労務システムに関する知識 業務全体を把握し、効率的かつ正確な運用体制を構築できる方。 ■ 歓迎条件 労務BPO・コンサルティング経験 複数システムの導入・連携経験 社会保険労務士資格 《歓迎資格・経験など》 経理業務の経験がある方歓迎 簿記の資格がある方歓迎 給与計算のスキルがある方歓迎
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