【人事労務職】社員の相談対応、資格取得の計画や申し込みなど社員のサポートをお任せします。（投稿ID : 1p2lro）

◎仕事内容 〈具体的には〉 ■現場スタッフの相談対応 作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。 相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすればいいのか」などと多種多様。人員の異動や補充をしたり、別事務所の事例を伝えたり、 柔軟に対応しましょう。相談対応は電話や訪問で行います。 ■現場のサポート（労務管理） ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。 現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行い、 運営をスムーズに進められるよう働きかけます。 ■新しい事務所の立ち上げ 数年後に、新しい事務所が7件立ち上がる予定です。 その際、人員の配置や運営方法の立案をお任せ。 今後、2～3年の建設工事を経て、完成後には新規事案に携わり経験を 積むことができます。 ■顧客との折衝 自治体様とのやり取りや、ほかの企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事務所以外 にも対応いただくため、ビジネススキルを身に付けられます。 ◎給与 月収：200,000円～240,000円 年収：3,000,000円～5,000,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月・12月) 通勤手当 残業手当 ◎時間 8:30～17:30 休憩：60分 残業：20時間 ◎資格 普通自動車免許をお持ちの方 2,3日の出張が可能の方 PCスキル（MS365のアプリを利用できる、分からない場合は聞くこと、 調べることができる） ◎試用期間 3ヶ月/変更項目なし ◎募集人数 1名 ◎休日 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 年間有給休暇10～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎福利厚生 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ■退職金制度（３年以上継続勤務対象） ■資格取得支援制度（受験費用、外部研修や講習の受講費用の会社負担） ■保養施設割引制度 ■川崎グループ各種イベント参加可（有料／無料有） ■川崎重工業従業員持株会