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採用サポートチームさんのプロフィール

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ニックネーム：: 採用サポートチーム

認証：: 身分証1点電話番号法人書類

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性別：: 男性

登録日時：: 2019/05/23

居住区：: 大阪府大阪市

職業：: 自営業

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【気づいて】今すぐ勤務をやめるべき飲食店TOP10(詳しくはクリック)

年収8,453,811円 豊島区

もし、あなたが飲食店で働きたい。でも、どのような考えでお店を選べばいいかよくわからない。そんな方は就職活動の参考になれば良いと思います。まだ、応募されなくて良いのでまずは下記をお読みになってみてください。あなたは今、こんな状況ではありませんか？・今の給料が安い・飲食業が好き。でも副業もしたい。・自分の体一つ上京したい・飲食店で働きたいが未経験でしかも30歳オーバー・自分の才能を発揮できる職場がない・ガチで経営者になりたいもし、このような状況で仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。飲食業界は「キツイ！」と言われているのになぜ株式会社ロイズコーポレーションが働きやすいのか？ロイズコーポレーションが働きやすい6つの理由理由1. あなたの能力や才能を適正に評価するからもし今あなたが自分の評価に満足していないなら、下記の合田のように一度当社と話し合ってみませんか？納得できる場所で働いて欲しいと思っています。理由2. 当社は副業オッケーだからもちろん本業をおろそかにしない範囲でお願いしていますが当社は副業オッケーです。理由3. 社宅を用意できるからもし、あなたが地方出身者で引っ越すお金も用意できないということでしたら社宅を用意することも可能です。 (応相談) 理由4. 下記の合田のように飲食未経験 30歳オーバーからでも活躍できるから詳しくは下記参照されてください。理由5. あなたの才能が発揮できるから料理を出して、料金をいただく。それの繰り返し。こんなんでいいのかな？もっと、こうしたらもっと売り上げ上がるのに。もっと、お客様に喜んでもらえるのに。そんな不満がある方歓迎です。あなたの才能を全開放してください。理由6. ガチで経営者を目指せるから例えば将来、自分の店を持ちたい。そんな夢を持つ方は多くいらっしゃいます。しかし、夢破れてあきらめる方が多いのも事実。それは「経営」という観点が欠如しているからです。当社も、成長途中。だからこそ経営マインド、ノウハウは学び放題なのです。・スタッフの声合田貴皓さんインタビュー https://youtu.be/MuAcBZCVpvE (28分14秒) 生年月日　 1992年8月7日 31歳個性心理学統率力のあるライオン温和で謙虚てきぱきとした話し方が特徴。一度手懸けた仕事は冷静にこなす職人肌の完璧主義者。神経質な面があり人前では自分の感情を出さない。プライドが高く、言い分は聞いていても自分の考えの方が正しいと思っている。純粋で野心がなく根回しや策略は苦手。几帳面で経過心が強く新しい事に中々手を出さない。出身地大阪府家族構成両親・5人兄弟（長男です）趣味釣り仕事内容店舗の全体管理肉の調理求人広告をご覧の皆様こんにちは。私は、株式会社ロイズコーポレーション合田貴晧といいます。この会社に入社して 1年と4ヶ月くらいになります。私の現在の主な仕事内容としては店内の全体管理ですね。あとは、お肉のカットや料理を任せてもらってます。前職は、群馬でペット関連の販売業で管理職をやってました。 6年ぐらい勤めてました。退職した理由は 1番の原因は給与の安さです。 6年間働いて手取り 25,26万って感じでした。管理職の課長として元々、小規模な中小企業だったので給料も上がりそうもない感じだったんですけど課長になる際に結構な収入アップになるっていう話が会社からあったんですがその後、買収とかで変わってしまって・・・年俸制になる予定が役職手当に変わりそれが想像以上に低かったんですね。これはやってられないわと笑しかも、それ以上の年収を目指そうと思っても部長クラスは枠が空いていないので将来性もないなとそんな時に知り合いから今の会社の社長を紹介してもらえる機会があってうちの会社だったら成長中で拡大している途中だから収入や待遇はどんどん上がっていく可能性はあるよって話を頂いてじゃあそっちが良いと思ったのが入社のきっかけです。最終的には僕に新店を任せたいと言ってもらえて久しぶりにワクワクしたのを覚えてます。ちなみに飲食は完全に未経験でした笑社長の印象は柔和な感じもありましたが仕事に関しては内に秘める熱さをすごく感じましたね。入社の決め手は自分は前職が群馬で自宅も群馬だったんですけどそこをお伝えすると大宮に仮の住まいを会社が用意してくれてそこまで手厚くして頂けるならもう入社しない理由が僕にはなかったですね笑入社して苦労したことは飲食店の特有のルールを覚えることに苦労しました。例えば、簡単なところでいうとお皿の持ち方とか指の使い方とか完全に未経験だったので最初は戸惑いました。ただ、反復してやっていく内に 1ヶ月くらいで慣れました。あとは、立ち仕事も初めてだったのでそこも慣れるまでに少し苦労しましたね。将来の目標は現実味はまだ無いんですが人生の最終的なところで言うとなんか養殖業でもやりたいなとは思ってます。焼肉まったく関係ないですが笑他の会社と比べて良いと思う点は従業員の人数がそんなにいないので社長が近い距離にいて自分の声もすぐに届くのが良いなと思いますね。入社して嬉しかったことは色んな料理を作るようになったんで味覚が感じ取りやすくなったというか鋭くなったのが良かったです。あとは、接客を通じて人といっぱい触れ合うので以前よりは観察力も上がったかなと。個人的にこの会社に向いていると思う人はお肉が好きとか料理が好きとか人が好きとか食べるのが好きとか何かひとつでも当てはまっていれば充分だと思います。肉も切るのは難しく思われがちなんですけど大前提として会社内でも切り方みんな違うんですよ笑同じ人に、その人の切り方で一緒にずっと教えてもらえたら 1ヶ月でいけると思います。そもそも業者の方が同じ形にして持ってきてくれるのでそれと同じように切るのであればそんなに苦労はしないので安心してください。個人的に来て欲しい方は元気で明るい方が来てくれたら嬉しいですね。多少、失敗してもいいやくらいに楽天的にできる方がいいと思います。飲食店は休憩時間が長いと最初思いましたがこの会社は副業OKなので僕は小物作ってヤフオクで売ったりとかもさせてもらってます笑基本的に皆さんは寝て過ごしてます。休日も希望は一応聞いてくれます。完全週休2日制なのは嬉しいです。もし、ここまで読んでもらって少しでも興味を持ってくれたらぜひ応募してみてください。結局、自分はやりたいこととやってることは違うかもしれないんですけど何が自分は得意かっていうところから考えてみて例えばですけど人を見るのが好きだとか周りから気が利くとよく言われることとかそれも飲食に活きてくるというかもちろん料理が好きも関わりがあるし極端な話、明るいとか元気とか素直とかそれもとてつもない才能で魅力なんで全て飲食の中では輝ける要素になります。だから、難しく考えずに一旦チャレンジしてみてもいいのかなと僕は思います。私も、30歳からこの飲食業界に未経験でチャレンジして楽しくやれているので笑では、一緒に働けるのを楽しみにしてますね。最後まで読んで頂きありがとうございました。・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」の略で、職場での実践を通じて業務知識を身につける育成手法のことまずはスタッフの先輩と同行する ↓ 先輩のやってる仕事を見る ↓ 先輩のやってる仕事の一部を手伝う ↓ 先輩のやってる仕事の一部を任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を先輩にチェックしてもらう ↓ 先輩のやってる仕事を任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩にチェックしてもらう ↓ 独り立ちする未経験者から入っていただいた社員の一つのゴールは自分で何も言われずに仕事ができるようになることです。・焼肉あぶる。大塚店がある豊島区北大塚について東京都豊島区にある大塚駅は、都心の主要路線であるＪＲ山手線の停車駅であり、隣にはターミナル駅の池袋駅が存在する便利な立地です。池袋駅は、都心の中でも有数のターミナル駅であり、非常に利便性が高い駅です。乗り換え路線は8路線もあり、都心の目的地であればだいたい乗り換えなし、または1回程度でアクセスすることができます。そんな利便性の高い池袋駅まで、大塚駅からは電車で約3分、自転車や徒歩でもアクセスできるため、池袋駅から近いと近年人気が高まっています。さらに、大塚駅周辺は都電荒川線の大塚駅前駅、丸ノ内線の新大塚駅の2路線を利用することもできます。交通アクセスが充実している点は、大塚駅周辺で暮らす魅力のひとつです。また大塚駅周辺は、池袋駅周辺よりも家賃相場がリーズナブルな傾向があります。この点も人気が上昇している理由と言えるでしょう。会社概要商号株式会社ロイズコーポレーション設立年月日平成20年6月10日代表取締役中山健次従業員数 50名所在地〒171-0014 東京都豊島区池袋2-48-1 信友山の手池袋ビル8階B HP http://roize.co.jp https://yakinikuabull.com 事業内容焼肉あぶる。の経営焼肉あぶる。大塚店東京都豊島区北大塚2-7-8 焼肉あぶる。池袋店東京都豊島区池袋1-1-5 焼肉あぶる。駒込店東京都豊島区駒込1-39-5 駅前Sビル1F 焼肉あぶる。板橋店東京都北区滝野川7-8-10 木曽ビル1F 不動産事業加盟団体公益社団法人全日本不動産協会加盟団体公益社団法人不動産保証協会一般社団法人東京都不動産協会許認可　宅地建物取引業東京都知事免許番号(3)第92143号株式会社ロイズコーポレーションの組織風土 1. **顧客中心主義**：顧客の幸せを最優先に考える。 2. **品質重視**：高品質な黒毛和牛提供に注力。 3. **革新性**：新たな価値創造を目指す。 4. **食文化への貢献**：日本の食文化の普及に貢献。 5. **社会貢献**：不動産事業を通じて社会発展に寄与。 6. **感動創出**：食事を通じて心に残る体験を提供。 7. **アクセシビリティ**：高級品を身近なものに。 8. **多角化経営**：不動産と飲食業の両輪で事業展開。 9. **持続可能性**：持続可能な事業モデルの追求。 10. **チームワーク**：多様な価値観を持つスタッフの協働。募集要項職種焼肉店のセールスリーダーセールスリーダーの仕事内容 1.セールス戦略の立案実施月次・四半期・年次の売上目標を設定し、それを達成するためのセールス戦略を立案しますプロモーション活動やキャンペーンを企画し、実施します新規顧客の獲得既存顧客のリテンションを目指したマーケティングプランを策定します 2.チームのマネジメントセールスチームのメンバーを指導監督し、業績向上をサポートしますメンバーの目標達成度を評価し、必要に応じてフィードバックを提供しますチームのトレーニング育成プランを設計実施します 3.顧客対応高いレベルの顧客サービスを提供し、顧客満足度を向上させます顧客からのフィードバックを収集し、サービス改善に活かしますクレーム対応や特別なリクエストに迅速に対応します 4.パフォーマンスのモニタリング売上データやKPIを定期的にモニタリングし、分析します業績報告書を作成し、経営陣に報告します必要に応じて、戦略やアプローチを修正します 5.競合分析市場動向や競合他社の動きを調査分析します競合他社と比較して、自店の強みを最大限に活かす戦略を考案します 6.店舗運営サポート店舗の在庫管理や発注をサポートし、効率的な運営を確保します店舗のイベントや特別企画の計画実行をサポートします 7.コミュニケーションとコラボレーション店長や他の部門と連携し、店舗全体の目標達成に貢献します社内の異なるチームと協力して、セールス活動を効果的に行います 8.デジタルセールスの推進オンライン予約システムやデリバリーサービスの最適化を推進します SNSやウェブサイトを活用したデジタルマーケティング戦略を立案します 9.新メニューの提案導入市場のニーズを把握し、新しいメニューの開発導入を提案します新メニューのトレーニングをスタッフに行い、提供品質を維持します 10.売上増加のためのイノベーション新しいサービスや提供方法の導入を検討し、売上増加を目指します顧客体験の向上を図り、リピーターの増加を目指しますセールスリーダーは、焼肉店の売上を最大化し、顧客満足度を向上させるための中心的な役割を担います。彼らのリーダーシップ戦略的な視点が、店舗の成功に直結します。 1日の仕事の流れ 11：00　出勤～準備｜ 11：30　ランチopen ｜ 14：30　ランチclose（14:00 L.O）｜｜フリータイム｜ 17：00　ディナーopen | 23：00　ディナーclose（22：30 L.O）～帰宅アピールポイント: 今すぐ勤務をやめるべき飲食店TOP10 1.労働環境が劣悪な店長時間労働が常態化している適切な休憩時間が取れない 2.ハラスメントが横行している店上司や同僚からのパワハラ・セクハラが頻発ハラスメントが報告されても適切に対処されない 3.給与未払いが続いている店給与の支払いが遅れることが頻繁にある残業代が適切に支払われない 4.法令違反が日常的な店労働基準法を無視した勤務時間や休日設定食品衛生法や労働安全衛生法に違反している 5.スタッフの定着率が非常に低い店新人が頻繁に辞めていく長く働くスタッフがほとんどいない 6.経営状況が不安定な店売上が低迷し閉店の危機が迫っている経営者が従業員に不安を与える発言を繰り返す 7.業務負担が過剰な店一人に対する業務量が異常に多い他の従業員のサポートが期待できない 8.従業員の健康管理が無視されている店病気や怪我をしても休みを取れない劣悪な衛生環境で働かされる 9.教育・研修が不十分な店新人教育が全く行われず現場に放り出される研修やスキルアップの機会がない 10.コミュニケーションが不足している店店内の情報共有が不足し混乱が生じる従業員同士の連携がうまく取れていないこれらの要素が当てはまる飲食店では従業員の健康やキャリアに悪影響を及ぼす可能性が高いため早急に勤務をやめることを検討すべきです求める人材: 企業理念のであるVISION（ビジョン）【「幸せな食事のワンシーン」を心に刻む感動を創造する】一人でも多くの人に美味しい「黒毛和牛」を広げ、食事という大切な時間を楽しく、心地よく過ごしていただき、お客様の大切な思い出のワンシーンを心に刻める感動を提供する企業を目指します。この理念に共感、店づくりを一緒にしていきたい方未経験、年齢など不問です！セールスリーダーの求める人材像 1.リーダーシップ能力チームをまとめ、目標達成に向けてメンバーを導くリーダーシップを持っていることモチベーションを高め、チームの士気を維持する能力があること 2.コミュニケーションスキル明確で効果的なコミュニケーションを行い、顧客やスタッフとの良好な関係を築けること問題解決の際に適切なフィードバックや指導ができること 3.セールス経験飲食業界でのセールス経験が豊富で、売上目標を達成した実績があることセールス戦略の立案実行経験があること 4.顧客サービス志向高いレベルの顧客サービスを提供する意識があり、顧客満足度向上に努める姿勢があることクレーム対応や特別なリクエストに柔軟に対応できること 5.組織力と計画力複数のタスクを効率的に管理し、優先順位をつけて業務を遂行できること短期長期の目標に向けた計画を立案実行できる能力があること 6.分析力売上データやKPIを分析し、業績向上のための戦略を立案できること競合分析や市場動向の把握ができること 7.柔軟性と適応力業界の変化や新しいトレンドに柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢があること新しいアイデアや方法に対して開かれた姿勢を持っていること 8.営業力とマーケティングスキル効果的なプロモーション活動やマーケティング戦略を企画実行できる能力があること新規顧客の獲得既存顧客のリテンションに向けたアプローチができること 9.財務管理能力売上、利益、コストなどの基本的な財務知識があり、予算管理ができること経費削減や収益最大化のための戦略を考案実行できること 10.情熱と献身性仕事に対する情熱を持ち、業務に全力で取り組む姿勢があることチームや店舗の成功に貢献しようとする意欲があること勤務時間・曜日: 11：00～14：30／17：00～23：00 ※営業時間ランチ／11：30～14：30（14：00 L.O）ディナー／17：00～23：00（22：30 L.O）休暇・休日: 有給休暇冬季休暇 ◇完全週休2日制 ◇有給休暇・法定通り付与 ◇年始4連休 2024年は1月9日（火）～1月12日（金）勤務地: 焼肉あぶる。大塚店東京都豊島区北大塚2-7-8 アクセス: 大塚（東京都）駅（JR在来線）徒歩3分大塚駅前駅（都電荒川線）徒歩3分巣鴨新田駅（都電荒川線）徒歩5分給与: 年俸381万7511円〜845万3811円月給276,210円〜500,000円賞与／年2回+インセンティブ毎月+給与査定／年2回・毎月のインセンティブは平均3万円ほどです・店長になると、役職手当が月5万円つきます収入例 1年目年収例 381万7511円（月給＋賞与＋インセンティブ） ※別途交通費 2年目年収例 438万2872円（月給＋賞与＋インセンティブ） ※別途交通費 3年目年収例 447万6427円（月給＋賞与＋インセンティブ） ※別途交通費 5年目年収例（店長就任） 546万6236円（月給＋賞与＋インセンティブ+役職手当） ※別途交通費試用・研修試用期間あり（3ヶ月）雇用条件は本採用時と同じ【給与備考】・賞与年3回(近年実績) ・昇給年1回・交通費支給・昼食手当【試用期間備考】・試用期間6ヶ月・その他待遇に変更はありません。待遇・福利厚生: 昇給あり制服あり社会保険あり賞与ありまかない・食事補助あり残業手当深夜手当家族手当・完全週休2日制・月8日休み・インセンティブ支給/月・役職手当・家族手当　5000円/1人・レクリエーション年1回開催 (直近開催：BBQ、フットサルなど) 交通費規定支給（月額支給上限 30,000円）その他: 最後に一言今から一年後、あなたが今とは違うどこかの地点へ到達するのは間違いないでしょう。問題は「どこへ？」です。答えは、あなたが今、どういう決断をするかによって決まります。おそらくすでに、お気づきでしょうが、厳しい現実を申し上げましょう。これまでと違う結果を望むなら、これまでと違う行動が必要だと、いうことです。いますぐきっぱり決断してこれまでと違う結果を手にしませんか？あなたは今、人生の岐路に立っています。左へ行けばこれまで歩いてきたのと同じ険しいでこぼこ道が続きます。右の道を選ぶ人はあまりいません。右の道の方が険しいからではなく、通ったことのない道だからです。正しい道を選べば、人生が変わります。今日にでも正しい道を選んで、私たちの一員となられる事を願っています。人の運命は決断の瞬間に決まると言われます。あなたは今、どういう決断をしますか？今後もこれまでと同じやり方を続けこれまでと同じ結果を手にしますか？それとも株式会社ロイズコーポレーションに入社してこれまでとは違う、もっと良い結果をつかみますか？あなたひとりにしません。私があなたの手を引いて一歩一歩ゴールまで案内します。最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,817,511円 - 8,453,811円年俸

一緒に、時代の設計図を描こう。

月収260,000円 大阪市北区南森町

**一歩踏み出す勇気、それが全てを変える。** まずは佐藤さんのストーリーを紹介いたします。あなたの就職活動の力になってくれますのでまずは下記をお読みになってみてください。名前: 佐藤大輔さん(仮名) 生年月日: 1998年6月15日（25歳）家族構成: 独身出身地: 神奈川県横浜市学歴: 横浜市立大学経済学部卒保有資格: 普通自動車免許（MT）性別: 男性現住所: 大阪市都島区現在の仕事: 大学卒業後、アルバイト就職活動: インディード、リクナビ求めていること: 成長できる環境、安定した収入成長したいこと: プロジェクト管理能力の向上家族との相談: 親と話し合い、一緒に判断経歴: 建設会社でのインターン経験ありライフスタイル: ジム通い、健康志向プライベート: 映画鑑賞、友達との食事趣味: 旅行、写真撮影好きな本: 自己啓発書好きなYouTube: 施工管理チャンネル by 株式会社ライズ好きな雑誌: 週刊ダイヤモンド SNS使用歴: Twitter、Instagram 休日の過ごし方: ロードバイク、カフェ巡り好きな芸能人: 窪塚洋介好きなブランド: UNIQLO、adidas 好きな言葉: 「挑戦することに失敗はない」友達: 大学時代のサークル仲間好きな旅行地: 沖縄よく行く場所: 地元のショッピングモール性格: 前向き、チームワークを大切にする部活歴: 大学でサッカー部背景: 地元の中小企業で育ち、新しいチャレンジを求めている目標: 中長期で施工管理の専門家になる佐藤さんは悩んでいた。佐藤大輔さん、25歳、横浜市出身の経済学部卒業生。卒業後、大阪でアルバイト生活を送りながら、心の中ではいつか「自分の場所」を見つけたいと願っていました。彼の物語は、夢と現実の狭間で揺れ動く若者の葛藤と成長の旅です。佐藤さんの日々は、ジムでの汗と、カフェでのほっと一息の間で繰り広げられます。週末はロードバイクを駆って風を切り、沖縄の青い海を思い描きながら、カメラに収めた風景をSNSにアップします。しかし、そんな充実した趣味の時間も、彼の心の奥底にある不安を隠しきれませんでした。「このままでいいのだろうか？」彼が抱える問題は、大学で学んだ経済学の知識を活かしきれていないこと。建設会社での短期間のインターン経験はあるものの、実務経験の不足が履歴書に刻まれたまま。アルバイト生活を続ける中で、キャリアの方向性について模索し続ける日々。成長したい、でもどうすればいいのか。悩みは安定した収入への渇望と、自己実現の遅れからくるストレスです。彼の周りの友人たちはキャリアを築き始め、社会で自分の足跡を残し始めています。一方で佐藤さんは、自分の専門性やキャリアパスに確信が持てずにいます。さらに、成長の機会が見えない現状に心を痛めています。そして、彼の心を最も苛むのは恐怖です。新しい挑戦に対する恐れ、キャリアの後退、社会的プレッシャー。夢と現実の間で、彼は立ち止まります。「もし、新しい道を選んだら、上手くいかなかったらどうしよう...」親との相談も、彼を安心させるには十分ではありませんでした。彼は新しいチャレンジを求めているものの、一歩を踏み出す勇気が必要でした。 **弥栄建物管理での変革** 皆さん、こんにちは。私たちが日常で忘れがちなのは、仕事がただの収入源以上のものであるべきだという事実です。それは成長の機会であり、自己実現の場でもあります。しかし、現代の忙しい世界では、その重要な要素を見失いがちです。今日、私たちは弥栄建物管理という会社を例に、あなたのキャリアがどう変わることができるのかをご紹介します。弥栄建物管理株式会社は、ビル管理業界の新星です。なぜ彼らが特別なのか？それは彼らが解決してくれる問題の数々にあります。仕事量が不安定で、将来に対する不安を感じているあなた。残業が多く、休みが少ない現実にうんざりしているあなた。あなたの悩みは、弥栄建物管理がまさに解決しようとしている問題です。 **1. 安定した仕事量**: 弥栄建物管理では、親会社所有物件の工事を担当しています。これは、安定した仕事量と収入を意味します。競合による価格競争や不安定な仕事量から解放されます。 **2. 若さと成長の機会**: 若い会社であり、社長自身が 29歳という事実は、若手が成長できるフレッシュな環境があることを示しています。年齢や経験に関係なく、熱意と能力があれば抜擢されるチャンスがあります。 **3. プライベートの時間**: 完全週休2日制と残業月20時間以下は、プライベートの充実を保証します。あなたの時間はあなたのもの。大切な人との時間、趣味の時間を大切にできます。 **4. 学びと成長**: 弥栄建物管理では、未経験者でも業界のプロフェッショナルになれるよう、手厚い研修制度が整っています。あなたの成長は、会社の成長と直結しています。これらは、あなたが抱えていた問題、悩み、恐怖を根本から解決する解答です。「求職者が本当に欲しいものを知り、それを提供する。」弥栄建物管理は、あなたが本当に求めている職場環境を提供しています。今、あなたの前には選択があります。変わらない毎日を続けるか、あるいは、弥栄建物管理で新たなキャリアの一歩を踏み出し、成長と満足を実現するか。決断はあなた次第です。この求人のポイントオーナー会社からの直請けのため、業務量は安定。その中でゼロから学べるため、早期のスキルアップが可能！【ゼロから学べる】研修・サポート体制が充実【未経験からでも】月給26万円以上の高待遇【プライベート充実】完休2日制＆残業月20時間以下【フラットな社風】新入社員の声にも耳を傾ける『ベンチャー』×『安定感』のハイブリッド企業でゼロから成長し、コアメンバーとして活躍しませんか。当社は、ビルオーナー会社の専属管理会社として2020年に設立した新興ベンチャー企業。ベンチャー企業の柔軟性を持ちながらも、大手・老舗企業のような安定感を持ち合わせた「ハイブリッド企業」として設立後、右肩上がりに成長しています。そんな当社は、会社と共に成長していくコアメンバーとなる方を募集中です。コアメンバーとしての「やりがい」と「待遇」を手にし、プロフェッショナルとして活躍しませんか。・弥栄建物管理株式会社がある南森町はどんな街？住みやすさは？飲食店の数は大阪随一！大阪天満宮駅・南森町駅周辺の住みやすさ大阪天満宮駅・南森町駅周辺は、日本一長い商店街である天神橋筋商店街を有し、大阪屈指の飲食店が多い街。また、大阪天満宮駅からはJR東西線、南森町駅からは大阪メトロ谷町線、堺筋線の合計3路線が利用可能。東西南北どちらに行くにも便利な駅です。大阪天満宮駅・南森町駅の周辺に暮らす住人の口コミ梅田周辺までは自転車で移動していることが多いです。飲食店も多く、よく友達と飲みに行っています。馴染みのお店も多いので、私は住んでいて楽しいです。（30代・女性）大学関係の仕事をしています。関西の色々な大学に行くのですが、大阪メトロ谷町線、堺筋線、そしてJR東西線の3路線を活用すると色々な大学へのアクセスが容易なので、優れたターミナルエリアだと思っています。（30代・男性）出身が岡山なのですが、会社の先輩に大阪に住むならどこが良い？と相談したら、大阪天満宮駅・南森町駅辺りが良いと教えられました。駅前にはすき家、松屋、王将などのお財布に優しいチェーン飲食店もたくさんあり、独身の身としてはとても助かっています。また、飲みに行ける場所が色々とあるのも楽しいエリアです。（20代・男性）間取り別大阪天満宮駅南森町駅周辺の家賃相場 1R 5.85万円 1K 6.2万円 1DK 8.2万円 1LDK 9.8万円 2K/2DK 7.8万円 2LDK 13.0万円 3LDK 13.5万円梅田からも徒歩圏内、大阪市内でも屈指の交通利便性を享受できるこのエリア。人気に比例して家賃相場も高めとなっている。利便性を考えれば納得できる相場ではあるが、より安めの家賃で探したい場合には、駅から離れた物件、自転車圏内の物件も候補に入れると探しやすい大阪天満宮駅・南森町駅の交通アクセス通っている路線 JR東西線（大阪天満宮駅）大阪メトロ谷町線（南森町駅）大阪メトロ堺筋線（南森町駅）主要駅までのアクセス東梅田駅まで：大阪メトロ谷町線で約2分京橋駅まで：JR東西線で約4分日本橋まで：大阪メトロ堺筋線で約7分天王寺駅まで：大阪メトロ谷町線で約12分終電時刻（平日）北新地駅から：JR東西線で 0:34発⇒南森町0:36着京橋駅から：JR東西線で 0:15発⇒大阪天満宮0:19着なんば駅から：大阪メトロ千日前線・堺筋線で0:01発⇒南森町00:30着動物園前駅から：大阪メトロ堺筋線 0:20発⇒南森町0:30着終電時刻（土日祝日）北新地駅から：JR東西線で 0:34発⇒南森町0:36着京橋駅から：JR東西線で 0:15発⇒大阪天満宮0:19着なんば駅から：大阪メトロ千日前線・堺筋線で0:01発⇒南森町00:30着動物園前駅から：大阪メトロ堺筋線 0:20発⇒南森町0:30着一日の平均乗降者数 JR大阪天満宮駅：24,289人（乗車のみの人数）大阪メトロ南森町駅：34,394人駅周辺のシンボルといえば「大阪天満宮」初詣はもちろん、学問の神様として毎年受験シーズンになると学生達で賑わう。大阪天満宮駅・南森町駅周辺の買い物南森町交差点には24時間営業のスーパー・KOYOがあります。また、天神橋筋商店街を入ってすぐのところにスギ薬局も。当然、コンビニなども多くみられる地域であるので、日常の買い物に困るということはありません。大阪天満宮駅・南森町駅周辺の医療機関天神橋筋商店街内をはじめ、大阪天満宮駅・南森町駅の近くには、内科、歯科、眼科、整形外科など多くのクリニックが点在します。大きな病院はないものの、交通の便が良いので、タクシーなら1,000円以内、電車なら1～2駅で大きな総合病院へ行くことも可能です。大阪天満宮駅・南森町駅周辺の飲食店の充実度「天下の台所」と称される大阪のなかでも、大阪天満宮駅・南森町駅周辺の飲食店の充実度は随一。日本一長い「天神橋筋商店街」には、居酒屋、焼き鳥屋、寿司屋、うなぎ屋、イタリアン、フレンチ、バーなどなど多種多様な飲食店がひしめき、歩いているだけで楽しくなります。大阪天満宮駅・南森町駅周辺の金融機関の充実度梅田からほど近く、ビジネス街でもある大阪天満宮駅・南森町駅周辺。銀行などの金融機関も多い。三菱UFJ銀行、三井住友銀行、りそな銀行、大阪信用金庫のほか、名古屋銀行や徳島銀行など他県の地銀の支店も集まっています。大阪天満宮駅・南森町駅周辺の公園の充実度大阪の中枢に近いエリアながら、庶民的な雰囲気が漂う大阪天満宮駅・南森町駅周辺。商店街で店主が買い物中の親子連れに声をかけるなど、街全体で子供の成長を見守るような温かい光景もみられる。子どもの遊び場となる場所としては、中小規模の公園であればエリア内にも点在している。また大阪メトロ堺筋線で一駅、徒歩で12分程度のところに扇町公園という大きな公園もあるので、よりのびのび遊べる環境を求めるならこちらがオススメ。会社情報社名弥栄建物管理株式会社設立 2020年1月代表者代表取締役：小川一輝資本金 100万円事業内容 ■ビルメンテナンス業務 └ 清掃サービス └ 機械設備保守点検 └ 建築設備調査・診断 └ 空調衛生管理 └ 給排水衛生管理 ■リフォーム工事業務 └ 内装工事 └ 設備関連の設置・撤去本社所在地大阪市北区東天満2-9-1 募集要項雇用形態正社員職種安定感バツグンの【無資格・未経験から始められるビル工事施工管理】未経験からプロへ完全週休2日制＆残業月平均20h以下｜仕事内容先輩の隣で『学ぶ』ことが最初の仕事。その上でメンテナンススタッフとしてのスキルを少しずつ磨いていってください。具体的にはまずは、先輩の隣で業務のサポートをお任せしていきます。その上で、以下の業務で出来るようになったものから、少しずつお任せしていきます。 ▼最終的にお任せしたい業務電気・空調・給排水設備などのメンテナンス簡単な修理業者の手配・修理状況の確認スケジュール管理書類等の作成 etc. 将来のキャリアパス電気・空調・給排水設備に関する知識やスキルを身に付けられるため、マルチに活躍することが可能です。覚えなければならないことも多いかと思いますが、その分給与などの待遇面おいては伸びしろが大きいポジションになります。教育研修制度このお仕事は座学だけでは賄いきれない部分が多数あります。そのため、先輩のサポートとして業務に参加し現場のリアルを体感することで今後に"活かせる知識" を学ぶことができます。また、マンツーマンで指導していきますので、分からないことがあればその場で聞いて、すぐに解決することも可能です。アピールポイント: 弥栄建物管理の組織風土 1. **若手推進風土**: 若い社長のもとで若手が活躍できる環境があり、イノベーションと変化に対応しやすい。 2. **フラットな組織構造**: 階層が少なく、オープンなコミュニケーションが推奨されている。 3. **成果主義**: 実力と貢献に基づく評価が行われ、能力に応じた抜擢の可能性がある。 4. **ワークライフバランスを尊重**: 完全週休2日制と残業時間の制限により、プライベートの時間も重視。 5. **人材育成に注力**: 未経験者でも採用し、研修制度を通じてスキルアップを支援。 6. **安定志向**: 安定した仕事量を提供し、社員の雇用安定を大事にする風土。 7. **革新的**: 新しいアイデアや挑戦を歓迎し、変化を恐れず前進する姿勢。 8. **チームワークを重視**: 各個人の多様性を尊重しながら、協力して目標達成を目指す。 9. **顧客志向**: 顧客のニーズを深く理解し、それに応えるサービスの提供を心がける。 10. **社会的責任**: 環境や地域社会への貢献を重んじる企業倫理を持つ。当社にはこれから成長していくために以下の課題を感じています。この課題を解決するために新しくはいって来る方の力が必要です。 1. **人材獲得競争**: 業界内での優秀な人材を獲得するための競争が激しくなる可能性がある。 2. **技術革新への対応**: 新しいビルメンテナンス技術や環境に優しいサステナブルな技術の導入が必要になる。 3. **市場ニーズの変化**: クライアントのニーズが多様化し、カスタマイズされたサービスの提供が求められるようになる。 4. **規制や法律の変化**: 建築業界における新しい規制や法律に迅速に対応する必要がある。 5. **競合との差別化**: 市場における競合が増える中で、他社との差別化を図り、独自の価値提案を明確にすること。 6. **組織のスケーリング**: 事業拡大に伴う組織構造の調整や、管理体制の強化が求められる。 7. **クライアントとの関係強化**: 長期的なクライアントとの関係を築き、信頼性を高める戦略が必要。 8. **品質管理の継続**: 成長に伴い、サービスの品質を一貫して維持・向上させる体制を確立すること。 9. **デジタルトランスフォーメーション**: デジタル化による業務効率化やサービスの質の向上が求められる。 10. **社会的責任の果たし方**: 環境保護や地域貢献など、社会的責任を果たすための具体的な取り組みの強化。弥栄建物管理がどう社会にこれから貢献できる事 1. **環境保全活動への参加**: 環境に優しいビル管理や清掃方法の採用、緑化プロジェクトへの参加などを通じて、環境保全に貢献。 2. **地域コミュニティの支援**: 地域のイベントや活動に協力し、地域コミュニティの活性化に貢献。 3. **教育プログラムの提供**: 建築や施工管理に関する教育プログラムを学校や地域に提供し、次世代の育成に貢献。 4. **災害時の支援活動**: 災害発生時に施設や人員を提供し、避難所運営や復旧作業をサポート。 5. **エネルギー効率の向上**: エネルギー効率の良い建物管理を行い、炭素排出量の削減に努める。 6. **雇用創出**: 雇用機会を創出し、経済の活性化に貢献。 7. **安全な生活空間の提供**: 優れたビルメンテナンスサービスにより、安全で快適な生活空間を提供。 8. **社会貢献活動への参加**: 社員がボランティア活動に参加しやすい環境を整えることで、社会全体への貢献を促進。弥栄建物管理での勤務がどんな学びがあり成長につながるか？ 1.**専門技術の習得**: 最新のビルメンテナンス技術や施工管理の知識を学び、専門家としての技術を習得できる。 2.**プロジェクト管理能力**: 複数のプロジェクトを同時に管理する経験から、タイムマネジメントやリソース管理のスキルが向上する。 3.**チームワークとリーダーシップ**: 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働する中で、チームワークの重要性とリーダーシップスキルが養われる。 4.**コミュニケーション能力**: 顧客や協力業者との交渉や調整を通じて、効果的なコミュニケーション能力が身につく。 5.**問題解決スキル**: 現場で発生する予期せぬ問題に対処することで、柔軟な思考とクリエイティブな問題解決能力が磨かれる。 6.**安全管理の知識**: 建築現場の安全管理に関する深い知識と、安全な作業環境を維持するための方法を学ぶ。 7.**品質管理の重要性**: 高品質なサービスを提供するための品質管理のプロセスとその重要性について学び、細部への注意深さが養われる。 8.**環境への配慮**: 環境保護に配慮したビル管理の方法を学び、持続可能な社会に貢献する意識が高まる。 9.**業界内のネットワーキング**: 業界内のイベントや研修に参加することで、同業他社や専門家とのネットワークを広げ、業界知識を深める機会を得る。 10.**自己啓発の機会**: 会社が提供する研修プログラムや自己啓発支援を通じて、個人のスキルアップとキャリアアップを目指す動機づけになる。弥栄建物管理での勤務が大切な人をどう幸せにできるのか？ 1.**安定した収入**: 競合が少なく仕事量が安定しているため、安定した収入を得られ、家族の生活を支えることができる。 2.**ワークライフバランス**: 完全週休2日制と残業時間の制限により、家族や友人と過ごす質の高い時間を増やすことができる。 3.**キャリア成長**: 未経験からでも高い待遇でスタートでき、スキルアップすることで、将来的に家族のさらなる生活向上を目指せる。 4.**安全な住環境の提供**: 自身の仕事を通じて安全で快適な住環境を多くの人に提供し、社会全体の幸福度向上に貢献する。 5.**教育への投資**: 安定収入により、子どもの教育への投資が可能になり、将来のチャンスを広げてあげることができる。 6.**健康保険や福利厚生**: 充実した福利厚生により、家族の健康管理をしっかりとサポートし、心配事を減らすことができる。 7.**自己実現の支援**: 職場で得た経験やスキルを家庭でも活かし、大切な人の夢や目標達成をサポートする。 8.**地域社会への貢献**: 地域社会のメンテナンスや環境保全活動に参加し、地域の安全や美化に貢献することで、家族の住む街をより良い場所にする。 9.**ストレスの軽減**: 職場の健全な労働環境がストレスを軽減し、仕事とプライベートの両方でポジティブな影響を及ぼす。 10.**将来への安心**: 定年まで長期的に勤め上げることが見込める安定した職場であるため、老後の安心感を家族に提供できる。求める人材: 【学歴・経験・資格などは一切不問】アナタのこれからに期待しています！ ※普通自動車免許（AT限定不可）・基本的なPCスキル普通自動車免許（AT限定不可）と基本的なPCスキルがあれば、OK！メンテナンスに必要な知識やスキルは、入社後に習得していただけます。・なんにも分からないけど頑張ります！・これからの私に期待してください！といった方も大歓迎ですので、是非ご応募ください。もちろん、ご経験や資格をお持ちの方は、今までのスキルを活かして即戦力として活躍していただけます。待遇面も前職の待遇等を考慮して、ご相談の上で決定しますので「今までの経験を活かしたい」「年齢に関係なく活躍したい」という方もご応募ください。この仕事に向いている人頑張りたい！その意欲がある方は必ず活躍できます。経験やスキルが無くても、学歴が低くても「頑張りたい！」という方は当社が見限ることはせず、ゼロベースで教えていくので、必ず活躍することが出来ます。この仕事に向いていない人向上心が何よりも重要ノウハウや業務に必要なスキルは惜しみなくお伝えします。しかし、向上心が低ければ習得できるまで時間が掛かります。そのため、途中で満足してしまう人には大変な環境かもしれません。勤務時間・曜日: 8：30～17：30 休暇・休日: ■完全週休2日制（日、他1日） ※希望休の相談は受けます。 ※土日に仕事が入らなければ土日が休みです。 ※土日の仕事は多いです。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇【有給休暇を取得しやすい社風】プライベートな用事、子どもの学校行事への参加など、有給休暇も気軽に取得できます。勤務地: 大阪市北区東天満2-9-1 ※管理ビルへの直行・直帰も可能です。アクセス: 大阪天満宮駅（JR在来線）徒歩1分南森町駅（OsakaMetro堺筋線/ OsakaMetro谷町線）徒歩2分扇町（大阪府）駅（OsakaMetro堺筋線）徒歩10分 JR大阪環状線天満駅徒歩10分待遇・福利厚生: 給与月給26万円～35万円+諸手当 ■経験、キャリアに応じて優遇します。 ■試用期間3ヶ月（給与・待遇同条件） ※上記にはみなし残業手当 6万～8万円（40時間分）が含まれています。 ※超過分は別途支給します。 ※実際の平均残業時間は20時間以下です。初年度の年収 350万円～500万円モデル年収例年収364万円 26歳メンテナンス職経験1年年収421万円 28歳メンテナンス職経験3年待遇・福利厚生: 昇給：年1回賞与：年2回（業績による）諸手当 ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者1万円月、子ども1人につき3000円／月） ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■エンカレッジ（web講義 ※講座数約400） ■社用車一人一台貸与業界経験者優遇社会人経験20年以上歓迎学歴不問第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎転勤なし残業月30時間以内原則定時退社服装自由 5日以上連続休暇取得可能完全週休2日制オフィス内禁煙・分煙交通費全額支給その他: 最後に一言今から一年後、あなたが今とは違うどこかの地点へ到達するのは間違いないでしょう。問題は「どこへ？」です。答えは、あなたが今、どういう決断をするかによって決まります。おそらくすでに、お気づきでしょうが、厳しい現実を申し上げましょう。これまでと違う結果を望むなら、これまでと違う行動が必要だと、いうことです。いますぐきっぱり決断してこれまでと違う結果を手にしませんか？あなたは今、人生の岐路に立っています。左へ行けばこれまで歩いてきたのと同じ険しいでこぼこ道が続きます。右の道を選ぶ人はあまりいません。右の道の方が険しいからではなく、通ったことのない道だからです。正しい道を選べば、人生が変わります。今日にでも正しい道を選んで、私たちの一員となられる事を願っています。人の運命は決断の瞬間に決まると言われます。あなたは今、どういう決断をしますか？今後もこれまでと同じやり方を続けこれまでと同じ結果を手にしますか？それとも弥栄建物管理株式会社に入社してこれまでとは違う、もっと良い結果をつかみますか？あなたひとりにしません。私があなたの手を引いて一歩一歩ゴールまで案内します。最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

地に足をつけた革新。

月収260,000円 大阪市北区芝田

弥栄建物管理の組織風土 1. **若手推進風土**: 若い社長のもとで若手が活躍できる環境があり、イノベーションと変化に対応しやすい。 2. **フラットな組織構造**: 階層が少なく、オープンなコミュニケーションが推奨されている。 3. **成果主義**: 実力と貢献に基づく評価が行われ、能力に応じた抜擢の可能性がある。 4. **ワークライフバランスを尊重**: 完全週休2日制と残業時間の制限により、プライベートの時間も重視。 5. **人材育成に注力**: 未経験者でも採用し、研修制度を通じてスキルアップを支援。 6. **安定志向**: 安定した仕事量を提供し、社員の雇用安定を大事にする風土。 7. **革新的**: 新しいアイデアや挑戦を歓迎し、変化を恐れず前進する姿勢。 8. **チームワークを重視**: 各個人の多様性を尊重しながら、協力して目標達成を目指す。 9. **顧客志向**: 顧客のニーズを深く理解し、それに応えるサービスの提供を心がける。 10. **社会的責任**: 環境や地域社会への貢献を重んじる企業倫理を持つ。当社にはこれから成長していくために以下の課題を感じています。この課題を解決するために新しくはいって来る方の力が必要です。 1. **人材獲得競争**: 業界内での優秀な人材を獲得するための競争が激しくなる可能性がある。 2. **技術革新への対応**: 新しいビルメンテナンス技術や環境に優しいサステナブルな技術の導入が必要になる。 3. **市場ニーズの変化**: クライアントのニーズが多様化し、カスタマイズされたサービスの提供が求められるようになる。 4. **規制や法律の変化**: 建築業界における新しい規制や法律に迅速に対応する必要がある。 5. **競合との差別化**: 市場における競合が増える中で、他社との差別化を図り、独自の価値提案を明確にすること。 6. **組織のスケーリング**: 事業拡大に伴う組織構造の調整や、管理体制の強化が求められる。 7. **クライアントとの関係強化**: 長期的なクライアントとの関係を築き、信頼性を高める戦略が必要。 8. **品質管理の継続**: 成長に伴い、サービスの品質を一貫して維持・向上させる体制を確立すること。 9. **デジタルトランスフォーメーション**: デジタル化による業務効率化やサービスの質の向上が求められる。 10. **社会的責任の果たし方**: 環境保護や地域貢献など、社会的責任を果たすための具体的な取り組みの強化。弥栄建物管理がどう社会にこれから貢献できる事 1. **環境保全活動への参加**: 環境に優しいビル管理や清掃方法の採用、緑化プロジェクトへの参加などを通じて、環境保全に貢献。 2. **地域コミュニティの支援**: 地域のイベントや活動に協力し、地域コミュニティの活性化に貢献。 3. **教育プログラムの提供**: 建築や施工管理に関する教育プログラムを学校や地域に提供し、次世代の育成に貢献。 4. **災害時の支援活動**: 災害発生時に施設や人員を提供し、避難所運営や復旧作業をサポート。 5. **エネルギー効率の向上**: エネルギー効率の良い建物管理を行い、炭素排出量の削減に努める。 6. **雇用創出**: 雇用機会を創出し、経済の活性化に貢献。 7. **安全な生活空間の提供**: 優れたビルメンテナンスサービスにより、安全で快適な生活空間を提供。 8. **社会貢献活動への参加**: 社員がボランティア活動に参加しやすい環境を整えることで、社会全体への貢献を促進。弥栄建物管理での勤務がどんな学びがあり成長につながるか？ 1.**専門技術の習得**: 最新のビルメンテナンス技術や施工管理の知識を学び、専門家としての技術を習得できる。 2.**プロジェクト管理能力**: 複数のプロジェクトを同時に管理する経験から、タイムマネジメントやリソース管理のスキルが向上する。 3.**チームワークとリーダーシップ**: 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働する中で、チームワークの重要性とリーダーシップスキルが養われる。 4.**コミュニケーション能力**: 顧客や協力業者との交渉や調整を通じて、効果的なコミュニケーション能力が身につく。 5.**問題解決スキル**: 現場で発生する予期せぬ問題に対処することで、柔軟な思考とクリエイティブな問題解決能力が磨かれる。 6.**安全管理の知識**: 建築現場の安全管理に関する深い知識と、安全な作業環境を維持するための方法を学ぶ。 7.**品質管理の重要性**: 高品質なサービスを提供するための品質管理のプロセスとその重要性について学び、細部への注意深さが養われる。 8.**環境への配慮**: 環境保護に配慮したビル管理の方法を学び、持続可能な社会に貢献する意識が高まる。 9.**業界内のネットワーキング**: 業界内のイベントや研修に参加することで、同業他社や専門家とのネットワークを広げ、業界知識を深める機会を得る。 10.**自己啓発の機会**: 会社が提供する研修プログラムや自己啓発支援を通じて、個人のスキルアップとキャリアアップを目指す動機づけになる。弥栄建物管理での勤務が大切な人をどう幸せにできるのか？ 1.**安定した収入**: 競合が少なく仕事量が安定しているため、安定した収入を得られ、家族の生活を支えることができる。 2.**ワークライフバランス**: 完全週休2日制と残業時間の制限により、家族や友人と過ごす質の高い時間を増やすことができる。 3.**キャリア成長**: 未経験からでも高い待遇でスタートでき、スキルアップすることで、将来的に家族のさらなる生活向上を目指せる。 4.**安全な住環境の提供**: 自身の仕事を通じて安全で快適な住環境を多くの人に提供し、社会全体の幸福度向上に貢献する。 5.**教育への投資**: 安定収入により、子どもの教育への投資が可能になり、将来のチャンスを広げてあげることができる。 6.**健康保険や福利厚生**: 充実した福利厚生により、家族の健康管理をしっかりとサポートし、心配事を減らすことができる。 7.**自己実現の支援**: 職場で得た経験やスキルを家庭でも活かし、大切な人の夢や目標達成をサポートする。 8.**地域社会への貢献**: 地域社会のメンテナンスや環境保全活動に参加し、地域の安全や美化に貢献することで、家族の住む街をより良い場所にする。 9.**ストレスの軽減**: 職場の健全な労働環境がストレスを軽減し、仕事とプライベートの両方でポジティブな影響を及ぼす。 10.**将来への安心**: 定年まで長期的に勤め上げることが見込める安定した職場であるため、老後の安心感を家族に提供できる。社名弥栄建物管理株式会社設立 2020年1月代表者代表取締役：小川一輝資本金 100万円事業内容 ■ビルメンテナンス業務 └ 清掃サービス └ 機械設備保守点検 └ 建築設備調査・診断 └ 空調衛生管理 └ 給排水衛生管理 ■リフォーム工事業務 └ 内装工事 └ 設備関連の設置・撤去本社所在地大阪市北区東天満2-9-1 募集要項雇用形態正社員職種安定感バツグンの【無資格・未経験から始められるビル工事施工管理】未経験からプロへ完全週休2日制＆残業月平均20h以下｜仕事内容先輩の隣で『学ぶ』ことが最初の仕事。その上でメンテナンススタッフとしてのスキルを少しずつ磨いていってください。具体的にはまずは、先輩の隣で業務のサポートをお任せしていきます。その上で、以下の業務で出来るようになったものから、少しずつお任せしていきます。 ▼最終的にお任せしたい業務電気・空調・給排水設備などのメンテナンス簡単な修理業者の手配・修理状況の確認スケジュール管理書類等の作成 etc. 将来のキャリアパス電気・空調・給排水設備に関する知識やスキルを身に付けられるため、マルチに活躍することが可能です。覚えなければならないことも多いかと思いますが、その分給与などの待遇面おいては伸びしろが大きいポジションになります。教育研修制度このお仕事は座学だけでは賄いきれない部分が多数あります。そのため、先輩のサポートとして業務に参加し現場のリアルを体感することで今後に"活かせる知識" を学ぶことができます。また、マンツーマンで指導していきますので、分からないことがあればその場で聞いて、すぐに解決することも可能です。アピールポイント: 弥栄建物管理の組織風土 1. **若手推進風土**: 若い社長のもとで若手が活躍できる環境があり、イノベーションと変化に対応しやすい。 2. **フラットな組織構造**: 階層が少なく、オープンなコミュニケーションが推奨されている。 3. **成果主義**: 実力と貢献に基づく評価が行われ、能力に応じた抜擢の可能性がある。 4. **ワークライフバランスを尊重**: 完全週休2日制と残業時間の制限により、プライベートの時間も重視。 5. **人材育成に注力**: 未経験者でも採用し、研修制度を通じてスキルアップを支援。 6. **安定志向**: 安定した仕事量を提供し、社員の雇用安定を大事にする風土。 7. **革新的**: 新しいアイデアや挑戦を歓迎し、変化を恐れず前進する姿勢。 8. **チームワークを重視**: 各個人の多様性を尊重しながら、協力して目標達成を目指す。 9. **顧客志向**: 顧客のニーズを深く理解し、それに応えるサービスの提供を心がける。 10. **社会的責任**: 環境や地域社会への貢献を重んじる企業倫理を持つ。当社にはこれから成長していくために以下の課題を感じています。この課題を解決するために新しくはいって来る方の力が必要です。 1. **人材獲得競争**: 業界内での優秀な人材を獲得するための競争が激しくなる可能性がある。 2. **技術革新への対応**: 新しいビルメンテナンス技術や環境に優しいサステナブルな技術の導入が必要になる。 3. **市場ニーズの変化**: クライアントのニーズが多様化し、カスタマイズされたサービスの提供が求められるようになる。 4. **規制や法律の変化**: 建築業界における新しい規制や法律に迅速に対応する必要がある。 5. **競合との差別化**: 市場における競合が増える中で、他社との差別化を図り、独自の価値提案を明確にすること。 6. **組織のスケーリング**: 事業拡大に伴う組織構造の調整や、管理体制の強化が求められる。 7. **クライアントとの関係強化**: 長期的なクライアントとの関係を築き、信頼性を高める戦略が必要。 8. **品質管理の継続**: 成長に伴い、サービスの品質を一貫して維持・向上させる体制を確立すること。 9. **デジタルトランスフォーメーション**: デジタル化による業務効率化やサービスの質の向上が求められる。 10. **社会的責任の果たし方**: 環境保護や地域貢献など、社会的責任を果たすための具体的な取り組みの強化。弥栄建物管理がどう社会にこれから貢献できる事 1. **環境保全活動への参加**: 環境に優しいビル管理や清掃方法の採用、緑化プロジェクトへの参加などを通じて、環境保全に貢献。 2. **地域コミュニティの支援**: 地域のイベントや活動に協力し、地域コミュニティの活性化に貢献。 3. **教育プログラムの提供**: 建築や施工管理に関する教育プログラムを学校や地域に提供し、次世代の育成に貢献。 4. **災害時の支援活動**: 災害発生時に施設や人員を提供し、避難所運営や復旧作業をサポート。 5. **エネルギー効率の向上**: 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完全週休2日制と残業時間の制限により、家族や友人と過ごす質の高い時間を増やすことができる。 3.**キャリア成長**: 未経験からでも高い待遇でスタートでき、スキルアップすることで、将来的に家族のさらなる生活向上を目指せる。 4.**安全な住環境の提供**: 自身の仕事を通じて安全で快適な住環境を多くの人に提供し、社会全体の幸福度向上に貢献する。 5.**教育への投資**: 安定収入により、子どもの教育への投資が可能になり、将来のチャンスを広げてあげることができる。 6.**健康保険や福利厚生**: 充実した福利厚生により、家族の健康管理をしっかりとサポートし、心配事を減らすことができる。 7.**自己実現の支援**: 職場で得た経験やスキルを家庭でも活かし、大切な人の夢や目標達成をサポートする。 8.**地域社会への貢献**: 地域社会のメンテナンスや環境保全活動に参加し、地域の安全や美化に貢献することで、家族の住む街をより良い場所にする。 9.**ストレスの軽減**: 職場の健全な労働環境がストレスを軽減し、仕事とプライベートの両方でポジティブな影響を及ぼす。 10.**将来への安心**: 定年まで長期的に勤め上げることが見込める安定した職場であるため、老後の安心感を家族に提供できる。求める人材: 【学歴・経験・資格などは一切不問】アナタのこれからに期待しています！ ※普通自動車免許（AT限定不可）・基本的なPCスキル普通自動車免許（AT限定不可）と基本的なPCスキルがあれば、OK！メンテナンスに必要な知識やスキルは、入社後に習得していただけます。・なんにも分からないけど頑張ります！・これからの私に期待してください！といった方も大歓迎ですので、是非ご応募ください。もちろん、ご経験や資格をお持ちの方は、今までのスキルを活かして即戦力として活躍していただけます。待遇面も前職の待遇等を考慮して、ご相談の上で決定しますので「今までの経験を活かしたい」「年齢に関係なく活躍したい」という方もご応募ください。この仕事に向いている人頑張りたい！その意欲がある方は必ず活躍できます。経験やスキルが無くても、学歴が低くても「頑張りたい！」という方は当社が見限ることはせず、ゼロベースで教えていくので、必ず活躍することが出来ます。この仕事に向いていない人向上心が何よりも重要ノウハウや業務に必要なスキルは惜しみなくお伝えします。しかし、向上心が低ければ習得できるまで時間が掛かります。そのため、途中で満足してしまう人には大変な環境かもしれません。勤務時間・曜日: 8：30～17：30 休暇・休日: ■完全週休2日制（日、他1日） ※希望休の相談は受けます。 ※土日に仕事が入らなければ土日が休みです。 ※土日の仕事は多いです。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇【有給休暇を取得しやすい社風】プライベートな用事、子どもの学校行事への参加など、有給休暇も気軽に取得できます。勤務地: 大阪市北区東天満2-9-1 ※管理ビルへの直行・直帰も可能です。アクセス: 大阪天満宮駅（JR在来線）徒歩1分南森町駅（OsakaMetro堺筋線/ OsakaMetro谷町線）徒歩2分扇町（大阪府）駅（OsakaMetro堺筋線）徒歩10分 JR大阪環状線天満駅徒歩10分待遇・福利厚生: 給与月給26万円～35万円+諸手当 ■経験、キャリアに応じて優遇します。 ■試用期間3ヶ月（給与・待遇同条件） ※上記にはみなし残業手当 6万～8万円（40時間分）が含まれています。 ※超過分は別途支給します。 ※実際の平均残業時間は20時間以下です。初年度の年収 350万円～500万円モデル年収例年収364万円 26歳メンテナンス職経験1年年収421万円 28歳メンテナンス職経験3年待遇・福利厚生: 昇給：年1回賞与：年2回（業績による）諸手当 ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者1万円月、子ども1人につき3000円／月） ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■エンカレッジ（web講義 ※講座数約400） ■社用車一人一台貸与業界経験者優遇社会人経験20年以上歓迎学歴不問第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎転勤なし残業月30時間以内原則定時退社服装自由 5日以上連続休暇取得可能完全週休2日制オフィス内禁煙・分煙交通費全額支給その他: 最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

心理学を学んだ遠藤さやかさんが選んだ道とは？

月収300,000円 大阪市北区芝田

心理学を学んだ遠藤さやかさんが選んだ道とは？まずは、遠藤さんのストーリーをお読みになってみてください。 **名前**: 遠藤さやかさん(仮名) **生年月日**: 1997年2月14日（26歳） **家族構成**: 独身 **出身地**: 大阪府 **学歴**: 大阪学院大学、心理学部卒 **保有資格**: 心理カウンセラー資格 **性別**: 女性 **住所**: 大阪市淀川区 **現在の仕事・生活状況の痛み**: 学校のカウンセラー、もっと多くの人と接する仕事がしたい **就職活動の場所**: リクナビ、マイナビ2024 **就職に求めていること**: 人の心に寄り添える仕事、カウンセリングスキルを活かせる場 **今後どう成長したいか**: 人々の心の健康を支える仕事を拡大し、社会貢献 **職歴**: 学校カウンセラー **就職先を決めるにあたっての家族との相談傾向**: 自分で決定 **経歴・特徴**: 人の心理に深い興味を持ち、支援することに情熱を注いでいる **ライフスタイル**: 人との会話を大切にし、心の健康に関する知識を常に学んでいる **プライベート**: ボランティア活動、読書 **趣味**: ヨガ、瞑想 **好きな本**: 『嫌われる勇気』 **好きなYouTube**: メンタリストDAIGO **好きな雑誌**: 『クーリエ・ジャポン』 **SNS使用歴**: Instagram（心理学に関する情報共有） **休日の過ごし方**: 自己啓発セミナー、友人との深い会話 **好きな芸能人**: 米津玄師（歌詞に深いメッセージがあるから） **好きなブランド**: LUSH（倫理的な消費を重視しているから） **好きな言葉**: 「心の声に耳を傾ける」 **友達**: 同じ価値観を持つ友人が多い **好きな旅行地**: インド（スピリチュアルな場所を訪れたい） **よく行く場所**: ヨガスタジオ、カフェ **性格**: 聞き上手で empathetic（共感性が高い）、内省的 **部活歴**: 大学時代は心理学研究会 **背景**: 学校カウンセラーとしての経験を経て、食を通じてより広い場で人々の心の健康を支えたいと考える **目標**: 心理カウンセラーとしての専門知識を活かし、食べる喜びを提供して社会貢献の幅を広げる遠藤さんには不安がありました。遠藤さやかさんは、窓の外を見つめながら深くため息をつきました。 26歳、心理カウンセラーとしての経験を積んできた彼女は、新しい道を模索していました。彼女の心は、もっと広い世界で、もっと多くの人々と接することに対する渇望でいっぱいでした。しかし、その一歩を踏み出すことに対する不安も、同じくらい大きかったのです。彼女の頭の中は、転職活動する際に直面するかもしれない問題や不安でいっぱいでした。「自分の専門性が他業種で受け入れられるのだろうか？」「学校カウンセラーという社会的に認知された立場を離れて、新しい場所で同じ尊敬を得られるだろうか？」という疑問が彼女の心を支配していました。経済的安定性を求めて、新しい職種への移行によって得られるかもしれない不安定さが彼女を悩ませました。彼女は、自分の情熱を追求することと、経済的な安全性のバランスをどのように取ればよいのかわかりませんでした。そして、彼女は社会への貢献を深く願っていました。彼女の今の仕事では、学生一人ひとりの心に寄り添うことができるけれど、もっと大きな影響を与えられる場所はあるのだろうか？という疑問が彼女を苛みました。新しい職場での人間関係や職場文化への適応も彼女を悩ませる要因でした。人との深い繋がりを大切にする彼女にとって、新しいチームメンバーやクライアントとの関係構築は大きな挑戦でした。さらに、新しいキャリアパスを切り拓くためには、新しいスキルや知識が必要であることも彼女は理解していました。しかし、「自分は新しいことを学ぶ準備ができているのだろうか？」という疑念が常に彼女の心にありました。このような不安を抱えつつも、遠藤さやかさんは、自分の情熱と夢を追求する勇気を持ち続けました。彼女は知っていました、自分の力で、人々の心の健康を支え、社会貢献の幅を広げることができると。だからこそ、彼女は未知の道への一歩を踏み出そうとしているのです。遠藤さんの転機遠藤さやか、26歳。彼女の人生は、一見すると何も欠けていないように見える。大阪の心理学部を卒業し、学校カウンセラーとして働く。しかし、彼女の心は、もっと多くの人々と接すること、より大きな影響を与えることを切望していた。一日の終わりに、彼女は自分自身に問う。 "これだけが私の人生のすべてなのか？もっと大きなことを成し遂げられないのか？" そんなある日、彼女は「鶏の諺」の求人を目にする。ただのラーメン店の募集と思うかもしれないが、そこにはただの仕事以上のものがあった。それは、彼女が常に求めていたもの、社会に真の影響を与える機会だった。「鶏の諺」は、ただのラーメン屋ではない。それは、食料生産者を支援し、食育を推進し、地域社会に雇用を創出するユニークなビジョンを持つ。彼女は思った、"ここなら、私のスキルと情熱を活かし、本当に意味のあることを成し遂げられるかもしれない。" 遠藤さやかは勇気を出して応募し、やがて「鶏の諺」の一員となる。彼女の日々は、オーダー取りや調理、そして顧客との交流に満ちていたが、彼女はただのスタッフ以上の役割を果たしていた。彼女は、心理学の知識を活かして、顧客や同僚の心のサポートも行うようになった。また、食育セミナーや地域活動にも積極的に参加し、地域社会に深く貢献していく。「鶏の諺」での仕事は、彼女にとってただのキャリアチェンジ以上のものだった。それは、彼女が常に求めていた社会貢献への道、そして自己実現の旅だった。～中核メンバーとしてお店づくりに参加しませんか？～創業メンバーとして、ブランドの確立に携われる貴重な機会です♪ 社内独立制度も充実☆ 独立の夢を叶える近道、あります！鶏之諺〜TORI NO KOTOWAZA〜ラーメン店の概念に縛られない、スタイリッシュでおしゃれな ”カフェのようなラーメン屋”です。素材にこだわった健康志向の中華そばを、一見するとラーメン店とは思えないおしゃれなデザイン空間で提供いたします。 1杯1000円を超えるこだわりのラーメンと、幅広いサイドメニューも楽しめます♪ ★イチからお店創りに参加する面白さを体験！「シメに中華蕎麦を食べるコース料理」など、良い意味でラーメン屋らしくないメニューも考案中。知識やアイデアを活かし、メニューの提案なども積極的に行ってくださいね◎ 立ち上げから半年間ほどは、オーナーがお店に入って一緒に作り上げていきます。経営ノウハウに強いオーナーから直に学べる貴重な機会です！ぜひ一緒に盛り上げて行きましょう♪ ～私たちのグループが目指す未来～「やりたいことがある」＋「できる力がある」＝"やりたいことをカタチにする" 数多くの人気店を輩出し、業界の新しい風となる！新店が軌道にのれば、あなたの得意分野や個性を活かした業態開発で独立も可能です！直近では、新宿にラーメン店をオープンしたメンバーもいます◎ オーナーが出資を全面的にサポートし、初期投資リスクゼロで独立することも可能です。 ▼実務を通して、ノウハウ・スキル向上を徹底支援 ▼立ち上げノウハウ、経営サポートも充実 ▼あなたに合った既存店の運営を丸々おまかせ …など、「のれん分け」という形で独立をサポートいたします！＜メリット＞・資金面のリスク要素なく自分のお店を持てる。・起動に乗るまでの徹底支援、グループ一括仕入れにより、運営を円滑にできる。・得意分野を活かし、苦手分野を頼りながら仕事ができる。・利益を出せば、収入の上限がない。＜デメリット＞・グループ内での出店のため、はじめから100％自己裁量だけでは動けない。・運営がうまくいかない場合、一般会社員と違って収入が下がる。・実力をつけなければ、収入の大幅アップが見込めない。「チャレンジできる環境を探していたが、スキルにまだ不安がある」といった悩みをお持ちの方も安心してください！入社歴や年齢に関係なく、目標に向かって積極的にがんばる方を精一杯サポートいたします◎ あなたもぜひ当店で夢を叶えてください！ ★未経験の方も大歓迎！経験は一切不問！未経験から店舗責任者や立ち上げメンバーを目指して１から経験がつめますよ！定期的な集会や幹部による面談や座学会など、成長しやすい環境です！あなたのキャリアプランに沿った働き方もご相談ください！未経験から月給30万円の高給与！完全週休2日×土日も含む希望シフト制を導入無理なく長く続けやすい環境です。店内内装は飲食業界では珍しい「水色」一色に挑戦！まるでカフェのようなオシャレ空間と鶏白湯ラーメンの融合店内も業界の中でも異彩を放つ挑戦し続ける職場です！仕事内容店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せ具体的には・オーダー・調理・ご提供・ドリンク作り etc 食券制だからお釣りのミスやオーダーミスのリスクも少ない！店長・副店長候補の方は店舗運営なども携わっていただきます！アピールポイント: 鶏之諺の組織風土 1. **学習と成長を重視**：体験勤務を通じて、スタッフには実務経験を積む機会を提供していることから、継続的な学習と成長を促進する風土がある 2. **オープンコミュニケーション**：勤務中のフィードバックや次回勤務の計画など、明確なコミュニケーションを取ることを重視している 3. **チームワークと協力**：スタッフ間の協力やチームワークの強化を目指している 4. **柔軟性**：スタッフの都合を考慮し、柔軟に対応する組織風土がある 5. **顧客満足を最優先**：ラーメン店として、顧客からの直接的なフィードバックを重要視し、顧客満足度の向上に努める風土がある 6. **詳細への注意**：具体的な業務内容や期待される役割を明確にしていることから、細部にまで目を配ることを大切にしている組織風土がある 7. **成果を評価**：個々のスタッフの成果を評価し、正社員への採用を検討していることから、実績に基づく評価を重んじる風土がある 8. **責任感**：体験勤務への参加を確認し、確実な出勤を促すことから、スタッフ一人ひとりの責任感を大切にする組織風土がある 9. **革新と改善**：新しいスタッフを積極的に受け入れ、新鮮なアイデアや改善点を見つけ出そうとする姿勢から、革新的で常に改善を目指す組織風土がある 10. **尊敬と信頼**：スタッフ間及びスタッフと管理層の間で尊敬と信頼を基盤とした関係を築いていることが、健全な組織風土がある鶏の諺が社会に貢献できること **地域農家の支援**: 鶏の諺は、地元の農家から直接鶏肉や野菜を仕入れることで、地域経済を支援し、持続可能な食材調達に貢献します。 **食育の推進**: 健康志向のメニューを提供することで、顧客に対して栄養バランスの重要性や食材の選び方に関する知識を共有し、食育に貢献します。 **フードロスの削減**: 余分な食材の無駄遣いを避け、必要な分だけを仕入れることで、フードロス問題の解決に取り組みます。 **雇用創出**: 地域社会に新たな雇用機会を提供し、特に若者やシニア、外国人労働者などの多様なグループに仕事を提供することで社会貢献します。 **地域文化の振興**: 地元の祭りやイベントに参加し、またそれらを店舗内で紹介することで、地域文化の振興に寄与します。 **食品安全の向上**: 厳格な食品衛生管理を実施し、食品安全に関する知識を共有することで、業界全体の食品安全意識の向上に貢献します。 **持続可能な事業運営**: 環境に配慮した包装材料の使用や、省エネルギー機器の導入など、持続可能な事業運営を行い、企業としての社会的責任を果たします。求める人材: 未経験の方も大歓迎！ ★経験や資格は一切必要ありません！こんな方歓迎正社員デビューの方プライベートも充実させたい方立ち上げに携わりたい方新しい環境で経験を活かしたい方楽しく働きたい方将来独立したい方店舗づくりを共に楽しめる方組織と共に成長してくれる方 ※｢ゆくゆくは自分のお店を持ってみたい｣そんな目標を持っている方歓迎します！料理のスキルを活かしたい方大歓迎 (あなたが持っているスキルを活かして新メニューを開発することもできますよ｡) 今なんでも便利な世の中になっています。好きな情報をいつでも手に入れられる。ＳＮＳ全盛のこの時代。働く意味も変わりつつある。食べるためだけに働く。生活のためだけに働く。そんな時代ではもはやありませんよね。当社長はビジネスのプロです。料理の腕もプロ級ですが、お客様から常に学び、従業員から学び、必要な事を教えてくれる。人間力の塊みたいな人です。将来自分でビジネスをやりたいとか、自分の店を持ちたいとか、自分の価値観をフルに活かしてお客さまに喜んでもらい、自分の人生を価値あるものとして生きていきたい。そんな熱い人はウチのボスに会いに来て下さい。今までは苦労が多くて、でも報われなかった。そう思ってる方が、もしいらっしゃったらぜひ、一度応募してもらいたいです。人生変わる人がいます。お客様でも従業員でも。ぜひ社長に会いに来てくださいね。休暇・休日: 完全週休2日　交代制「家族との時間も大切にしたい」「来月は旅行だからたくさん働きたい」などなど予定に合わせてシフトが組めます。勤務地: 大阪市北区芝田1-6-8 アクセス: 阪急京都線　大阪梅田駅　徒歩2分大阪環状線　大阪駅　徒歩6分大阪メトロ御堂筋線　梅田駅　徒歩6分待遇・福利厚生: 給与月給30万〜33万円待遇・福利厚生社会保険完備試用期間３ヶ月後社会保険適用能力に応じ短縮もあり独立支援紹介ボーナス/紹介制度交通費全額支給昇給/賞与あり役職手当子ども手当記念日休暇誕生日や結婚記念日など大切な日に休暇が取れます！社員旅行禁煙その他: 最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用

カバン一つで上京して、てっぺん取りたいあなたへ。

月収500,000円 江戸川区南小岩

大規模修繕工事床シート施工士カバン一つで上京して、てっぺん取りたいあなたへ。まだ、応募されなくて良いのでまずは下記をお読みになってみてください。あなたは今、こんな状況ではありませんか？・東京で仕事がしたいが引っ越すお金がない・DIYができるようになりたい・元気よくてポジティブな陽キャだが今の職場浮いている・社会の役に立つ仕事がしたい・人間関係に不安がある・入りたい会社が見つからないもし、このような状況で仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。建築設備業界は「キツイ！」と言われているのになぜ株式会社ムームJAPANが働きやすいのか？株式会社ムームJAPANが働きやすい6つの理由理由1. 社員寮があるから会社の上が寮になっています。６畳ぐらいのワンルームですユニットバスもついてます。テレビとか電子レンジも用意していますので、身一つで上京することができます。理由2. DIYができるようになるから毎日、職人として働いていると家での簡単なDIYは楽勝でできるようになります。ホームセンターいってこれとこれ買ってお金、何百円でキレイにするみたいなこともできるようになります。理由3. 陽キャの人を歓迎しているから当社に来れば、陽キャで浮くみたいな事がありません。大歓迎です。元気があれば、なんでもできる！理由4. 社会の役に立つ仕事ができるから長尺シートっていうマンションの廊下とか階段に模様のついたシートを貼っていく仕事は、見栄えの美しさもあり、足音の軽減だったり雨降った時の防水だったりお客様が安心して歩いて頂けるようになる仕事です。理由5. 思ったことを言い合えるから人間関係の良さってなんでしょうか？なかよしーって雰囲気でしょうか？そんな雰囲気なのに人が辞めるという会社は実はたくさんあります。それは言いたいことが言い合えないからで、表面的ななかよしだからです。ケンカしてもいいんです。言いたいこと言い合えばケンカにはなるのは普通の事。大事なのは、その後です。仲直りすればいいんですよ。考えの違う人間たちが集まってるのが会社ですから、ますはあなたの考えを聞かせてください。理由6. 会社のことを正直に話しているから当社があなたにとって入りたい会社かどうかはわかりません笑。入りたくない会社かもしれない。入りたい会社かどうかは、その会社の本当のことを知る必要があります。だから本当の事を知ってほしいと当社は思っています。その上で判断してください。・スタッフの声後宮真生さんインタビュー https://youtu.be/Z9ji1dvLgbg (21分15秒) 生年月日　 1998年11月3日 25歳個性心理学我が道を行くライオン生真面目で飾り気のないとても礼儀正しい人物。決して弱音を吐かない意思の強さとプライドを持つ。人の手助けを一切拒絶する意地っ張り。自分の運命は自分で切り拓いていく独立心旺盛なところもあり。社会的権威をや実績を重んじ世間の評判も全然気にしない。妥協を許さない完璧主義者で自他ともに厳しい評価をしがち。出身地京都府家族構成祖母・母親・猫趣味　釣り・スノボ・音楽鑑賞仕事内容大規模修繕工事床シート施工空間事業求人広告をご覧の皆様こんにちは。僕は、株式会社ムームJapan 後宮真生といいます。入社して2年です。僕らの会社の事業はマンションの大規模修繕やリフォームなんかの床工事をメインでやってます。床工事といってもコンクリを流して廊下を作るとかはしないです。仕事内容としては長尺シートっていうマンションの廊下とか階段に模様のついたシートを貼っていく仕事にですね。単純な見栄えの美しさもありますが足音の軽減だったり雨降った時の防水だったりお客様が安心して歩いて頂けるようになる仕事です。この会社で働く前は色々やってたんですけど電気工事の仕事が一番長かったと思います。トータル2,3年くらいですかね。そこを退職した理由は元々、海外に行きたくてワーキングホリデーでオーストラリア行こうと思ってたんすけどコロナで行けなくなっちゃってそこからちょっと電気の仕事もやってたんすけどどうしてもやる気が出なくなったんですよね。そこでまた新たな道を模索し始めた時に 16歳ぐらいの時に床の仕事をやってて楽しかった思い出があったのでもう1回やってみようかなと思ったんです。この会社に応募した理由はバーって検索しててたまたま出てきたのがこの会社でした。僕は家が京都やったんで会社のホームページを見ていた時に社員寮ご相談くださいみたいな感じで書いてたので東京にも出たかったしちょうどええやんと思って応募しました。東京に出たかったのはてっぺんを取りたいと思ったからです。首都に出るしかないやろと笑面接は社長にしてもらいました。印象は、なんか真面目そうな人やなって感じです。この会社にした決め手はその日にもう合格がもらえたんでそれでもう行っちゃおうっていう感じですぐ東京来ました。何でも勢いが大事やと思うんで笑会社の上が寮になっててそこの1部屋借りさしてもらって住んでました。６畳ぐらいのワンルームです。ユニットバスもついてました。しかも、テレビとか電子レンジは会社が用意してくださって本当に身体ひとつで東京に出てくることが出来ました。入社して大変だったことは長尺シートをカットする時に手が痛いっていう今でも痛いは痛いんですけど最初は今と比較にならないくらい手が痛くて苦労しました。あとはシートで言えばその柄合わせっていうのがあるんですけどその柄と柄を合わせるっていうのが難かしくて苦労した思い出があります。ただ、その2点に関してはやればやるほど慣れてきますね。この仕事を始めてプライベートでの変化は自分の今住んでるところの玄関のタイル貼ったりとか DIYじゃないですけどできるようになりましたね笑あとは、この会社に来てから人としてしっかりしてきたなとは思います。この会社の良いと思う部分は仲が良いと思います。チーム友達って感じですね笑自然と波長が会う人が多かったりするんでプライベートでも遊んだりっていう機会が多いです。入社して1番嬉しかったことは自分だけで現場を1つ収められた時がやっぱ嬉しかったですかね。僕は早かったんですけど入社半年ぐらい1人で行ってたんで 1人って言っても研修生連れて一緒にですけど 1年以内には僕1人で収めてました。未経験で応募するのは不安やと思うんですけど来るなら大船に乗ったつもりで来いよぐらいの感じですね。それぐらい安心してきてもらってOKです。個人的にこの会社に向いてると思う人はやっぱ臨機応変に動けるっていうのが 1番じゃないですかね。言われたことだけしかできないってどんな仕事でもどんな会社でもそうかもしんないですけど言われたことしかできなかったらちょっとしたハプニングであったり失敗した時にパッと動けなかったりすると思うんでやっぱそこの柔軟性っていうのはすごい大事かなと思います。逆に向いてないと思う人はガチガチすぎる人こう硬すぎる人とか真面目すぎる人とかは向いてないんじゃないかなって思いますね新しく入ってきてくれた人への教え方としてはとりあえずやることは一緒に説明して一通り手取り足取りは教えますけど後は自分でやってみてって言いますね僕はやっぱやらないことにはできないと思いますしいくら僕らがこう作業してるのを見て覚えろていうのも無理があると思うんで僕がその口で説明されるよりやらしてもらう方が覚えられるタイプなんで最初はとりあえずやってみてって言いますね僕は失敗したら失敗したでそのケツは僕やったり先輩やったりが必ず拭いてくれるんでとりあえずは挑戦してって言いますね。ミーティングは月1回あります。今月あったことやったりこれから始まる現場の内容の共有とか色んなちょっとしたゲームみたいなのをやる時もありますしいろんなことやってますね。休日は、日曜日と祝日です。休日の過ごし方はブラブラしたり、釣り行ったり冬やったらスノボ行ったりですね。僕が個人的に来て欲しい方は元気が良くてポジティブな人ですね。積極的に取り組むというかね僕やりますよとか次何したらいいですかって自分から聞いてくるみたいなちょっと変わってるぐらいがいいんじゃないかなって僕は思います笑ここまで読んだんやったら気になってるはずなんでとりあえず応募してください。思い立ったら即行動で。最初の小さな一歩が人生を大きく変えるきっかけになります。僕もそうでした。あなたの一歩を待ってます。最後まで読んで頂きありがとうございました。・株式会社ムームJapanがある東京都江戸川区について家賃相場家賃は生活費の多くを占めるので、住みやすさに影響しますよね。江戸川区の家賃相場のデータを見てみましょう。間取り家賃相場（万円）ワンルーム　6.41 1LDK　7.88 2LDK　12.84 3LDK　14.91 東京23区では３LDKになると 20万以上になる区も多いなかで、江戸川区は家賃相場がお手頃だということが分かります。一人暮らしの方は、他の区ならワンルームの予算で1LDKを借りられるというメリットがあります。待機児童数共働きの家庭にとって、保育園に入れるかどうかは重要ですよね。江戸川区の待機児童数は平成30年4月時点で170人。世田谷区、中央区に続き 3番目に多い数です。保育園激戦区といえるでしょう。子育て支援制度医療費助成制度東京都では、子どもの医療費を区が助成しています。江戸川区でも、中学3年生まで保険診療の自己負担分を区が助成してくれるので、何かと通院が多い時期に助かりますね。医療費助成制度に保護者の所得制限はありません。よちよち応援隊 0歳児がいる家庭への支援制度として、江戸川区独自の「よちよち応援隊」があります。これは、0歳児がいる家庭を対象に、 1回2時間以上・合計14時間無料で家事支援サービスを提供する制度です。料理や掃除などの家事から、兄弟児の相手、赤ちゃん介助など、あらゆる支援をしてくれます。利用には事前登録が必要になるので、プレママ・0歳児ママさんは是非検討してみてくださいね。会社概要会社名株式会社ムームJapan 代表取締役福田義正資本金 1000万円所在地〒133-0056 東京都江戸川区南小岩4-4-2 創業昭和60年4月設立平成18年10月従業員数 22名事業内容 ■床専門の内装工事はがし･補修･粘り･シーリング加工シール加工､床加工 ■空間事業オフィスや店舗､お住まいなどあらゆる空間に光触媒のコーティング事業許可東京都知事許可（般-3）第137202号資格書職長教育6名有機溶剤主任者7名ゴンドラ特別教育6名足場組立特別教育6名主要取引メーカータキロンマテックス株式会社田島ルーフィング株式会社東リ株式会社ロンシール工業株式会社ホームページ https://mu-mujapan.com/ 株式会社ムームＪａｐａｎの組織風土 1. **未経験者歓迎・多様性の尊重：** 会社は未経験者を積極的に歓迎し、学歴や過去の職歴に関わらずチャンスを提供していることから、多様性を尊重し、個々のポテンシャルを重視する文化 2. **自由度の高い働き方：** 自由度の高さと積極性を大切にする姿勢が強調されていることから、従業員が自身の裁量で仕事を進めることを奨励し、自主性と責任感を重んじる風土 3. **キャリアアップの機会：** 技術習得や営業へのキャリアチェンジの可能性が示されており、従業員の成長をサポートし、長期的なキャリア形成を大切にする環境 4. **コミュニケーションの促進：** 月次決算の共有やフラットな環境での働き方が述べられている点から、オープンで透明性の高いコミュニケーションを重視 5. **仕事とプライベートのバランス：** 週休2日制を目指す働き方改革や、残業が少なめであること、休日休暇の取得率が高いことから、ワークライフバランスを大切にする文化 6. **福利厚生と報酬：** 賞与年3回、社宅や家族手当、社用車の貸与など、充実した福利厚生が提供されていることから、従業員の福祉と満足度向上に力を入れている 7. **社員の表彰と研修制度：** 表彰制度や研修制度の存在は、従業員の成果を認め、スキルアップを支援する文化がある 8. **社会貢献とチームワーク：** 「関わる人全てに笑顔を」というモットーから、社外の顧客や社会に対しても前向きに貢献する姿勢を大切にしており、チームワークを重んじる風土仕事内容＜未経験歓迎＞自由度高く将来の幸せを考えて積極性を大切に働ける◆週休2日（土･日）を目指した働き方改革も進行中！｢毎日同じ作業でつまらない｡｣｢手に職を身に付けたい！｣｢全然仕事を任せてもらえない｡｣こんな方に…！仲間と楽しく働きながら技術を高めたい方歓迎！楽しく充実した毎日を過ごしたい方にピッタリな環境です！月次決算も毎月社員に共有｡フラットな環境で積極性を持って自分たちのキャリア形成や､給与ＵＰを目指せる環境です｡ ”挑戦したい！”こんな方であれば市場価値の高いスキルが身に付きます！【関わる人全てに笑顔を】をモットーに最高の物づくりサービスを提供､自分達も幸せになる､そんな会社です｡募集要項職種カッターなどで､床の形通りに切って加工し､マンションを中心に､病院､公共施設､オフィスビルなどの床（廊下､バルコニー､階段など）を綺麗に貼替えます｡ ◆工程の管理等を行う営業へのキャリアチェンジも可能！ゆくゆくはお任せしたい仕事内容 1.**床シートの選定と計画**: 顧客のニーズに合わせて、適切な床シート（防水性、耐久性、美観などの特性を持つ）を選定します。施工前の床状況を評価し、必要な準備作業（床のクリーニング、平滑化など）を計画します。 2.**床シートのカットと調整**: 部屋の寸法に基づき、床シートを正確にカットします。柄があるシートの場合は、柄合わせを行いながら作業を進めます。 3.**床の下準備**: 既存の床材を取り除く作業や、下地の補修を行います。床が均一で清潔な状態になるように準備し、接着剤の塗布などを行います。 4.**シートの施工**: 計画に基づいてシートを床に貼り付けます。シーム（継ぎ目）がほとんど目立たないように施工し、完全に接着させるために重要な手順を確実に行います。 5.**仕上げと品質チェック**: シートが正しく設置されたことを確認し、空気が入らないように圧をかけて固定します。施工後の品質チェックを行い、不具合がないかを確認します。 6.**クライアントとのコミュニケーション**: 施工前後にクライアントとの確認を行い、期待に沿った仕上がりを提供します。施工後のメンテナンス方法や注意点について説明し、顧客満足度を高めます。この仕事は、技術的なスキルとともに、細部に対する注意力、クリエイティブな視点、そして顧客とのコミュニケーション能力が求められます。大規模な修繕プロジェクトでは、チームでの協力も不可欠であり、プロジェクト管理の能力も重要です。求める人材: ＼未経験歓迎！学歴･経験など一切不問／【必須】普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◆未経験スタートの20代･30代や電気屋､土木､調理師など異業種からの転職者も活躍中！求める人物像: 1.**細部への注意力**: 高い精度で作業を行う必要があるため、細かいディテールに注意を払い、丁寧に作業を進める能力が求められます。 2.**技術的スキルと学習意欲**: 床施工に関する専門知識と技術を持ち、新しい技術や方法に対しても学び続ける意欲が必要です。 3.**体力と持久力**: 長時間の立ち仕事や物理的な作業が多いため、良好な体力と持久力を有していることが重要です。 4.**コミュニケーション能力**: クライアントやチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、作業の詳細や期待を明確に共有する能力が求められます。 5.**問題解決能力**: 施工中に予期せぬ問題が発生した場合に、迅速かつ効果的に問題を特定し解決策を見つけ出す能力。 6.**チームワークと協調性**: プロジェクトは多くの場合、チームで進行するため、他の職人や専門家と協力して作業を進めることができる協調性が必要です。 7.**柔軟性と適応力**: 現場によっては様々な条件や要求に適応する必要があります。そのため、状況に応じて柔軟に対応できる適応力が求められます。 8.**倫理感とプロ意識**: 高い倫理観とプロフェッショナリズムを持ち、常に質の高い仕事を提供することを心がける姿勢。勤務時間・曜日: 8：00～17：00 ※現場により異なる近場の現場が中心です！ ◆残業少なめ！月平均5時間／定時退社も可休暇・休日: 週休2日制（日曜､祝日）／会社カレンダーによる ◎希望日休み＆連休も取得ＯＫ ⇒ゆくゆくは土日休みの週休2日制を目指しています！ ■ＧＷ･夏季･冬季･特別･ボランティア･慶弔･有給休暇 ■有給休暇取得率100％！勤務地: ◆転勤なし／直行直帰可（社用車貸与あり）【本社】東京都江戸川区南小岩4-4-2 アクセス: ｢小岩駅｣（JR在来線）車で4分江戸川駅（京成電鉄）車で5分京成小岩駅（京成電鉄）車で9分給与: 月給25万円以上 ※経験･能力などを考慮の上､決定｡ ※28歳で入社後､34歳で幹部に昇格したメンバーも在籍中！ ▼年収例▼ 年収350万円：月給25万円＋手当＋賞与 (入社1年目20代:未経験) 年収400万円：月給30万円＋手当＋賞与 (入社3年目30代:未経験) 年収800万円：月給60万円＋賞与 (入社10年目40代:未経験) 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■昇給 ■賞与年3回（4ヶ月分）夏季･冬季･決算 ※創業以来継続支給 ■資格取得支援制度 ■表彰制度 ■道具一式支給 ■社用車貸与 ■作業着支給 ■社宅（寮）完備 ■独立支援 ■家族手当 ■社員旅行自由参加 ■残業･深夜･休日･皆勤手当 ■車･バイク通勤ＯＫ ■社員のお誕生日･結婚記念日／お花と記念品をプレゼント ■研修制度／社内OJTor外部研修か選択可 ■社宅（寮完備）地方からの転職者も安心です！ ■試用期間3ヶ月（同条件） ※習熟度により短縮ありその他: 最後に一言今から一年後、あなたが今とは違うどこかの地点へ到達するのは間違いないでしょう。問題は「どこへ？」です。答えは、あなたが今、どういう決断をするかによって決まります。おそらくすでに、お気づきでしょうが、厳しい現実を申し上げましょう。これまでと違う結果を望むなら、これまでと違う行動が必要だと、いうことです。いますぐきっぱり決断してこれまでと違う結果を手にしませんか？あなたは今、人生の岐路に立っています。左へ行けばこれまで歩いてきたのと同じ険しいでこぼこ道が続きます。右の道を選ぶ人はあまりいません。右の道の方が険しいからではなく、通ったことのない道だからです。正しい道を選べば、人生が変わります。今日にでも正しい道を選んで、私たちの一員となられる事を願っています。人の運命は決断の瞬間に決まると言われます。あなたは今、どういう決断をしますか？今後もこれまでと同じやり方を続けこれまでと同じ結果を手にしますか？それとも株式会社ムームJAPAN に入社してこれまでとは違う、もっと良い結果をつかみますか？あなたひとりにしません。私があなたの手を引いて一歩一歩ゴールまで案内します。最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

今の上司とソリが合わないあなたへ。

月収500,000円 江戸川区南小岩

床面アップグレード施工士今の上司とソリが合わないあなたへ。まだ、応募されなくて良いのでまずは下記をお読みになってみてください。あなたは今、こんな状況ではありませんか？・上司とケンカして仕事を辞めてしまった。・職人になりたいが、今は調理師。ムリか...。・今の会社じゃ絶対、年収500万円に届かない。・ヤンチャな俺って就職できるんかな...。・全然、休憩なくてしんどい。・考え方が柔軟だと良く言われる。もし、このような状況で仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。建築設備業界は「キツイ！」と言われているのになぜ株式会社ムームJAPANが働きやすいのか？株式会社ムームJAPANが働きやすい6つの理由理由1. 退職理由が上司とケンカしたであっても採用されるからもちろん、ケンカの内容にもよりますが基本どちらかが一方的に悪いということはないと思います。あなたにはあなたの正義がきっとあったのでしょう。会社ですから、あなたの正義を 100%受け入れることはできません。しかし、よく聞き理解し、折り合いをつけることはできると思っています。理由2. 他業種未経験からでも成功できるからそれは、下記のインタビューの青木が証明してくれていますし、あなたの成功を止める人は誰もいません。理由3. 年収500万円は通過点であり、もっと上を目指せるからもし、コレだけ頑張ってるのに年収500万円に届かないし、 10年頑張ってる人でも届いてる人がいないのであれば、今の会社から転職した方がいいと思います。もしあなたの年収が200〜400万円であれば当社で挑戦する価値は十分にあります。理由4. ヤンチャとか関係ないからヤンチャしてたから採用するとかしないとか関係ありません。当社の観点は2つです。会社の役に立ってくれるか？長く働いてくれるか？です。理由5. 1日の間に休憩が3回あるから 1日の間に休憩は全3回あって 10時に15〜30分 12時に1時間また15時に15〜30分の休憩があります。理由6. 臨機応変な方に向いてる会社だから逆にいうと、頑固な人は向いてません。自分の考えを持ちすぎて相手に押し付ける人は難しいと思います。逆に切り替えられる人はスイスイとうまくいく。そんな会社です。・スタッフの声青木健示さんインタビュー https://youtu.be/zGdGbQHw6MQ (35分30秒) 生年月日　 1988年6月27日 41歳デリケートなゾウ冷静沈着でどっしりした風格の中に気品が張りつめている人。親分肌で腹を割った付き合いをするので信頼度は高くリーダーシップをとり輪の中心的存在。常に目標を持って努力する不言実行タイプ。流行や世間の動きには敏感に反応して最善の道を選択し着実に成果を上げる。プロ意識が高いので絶対に妥協はしない。出身地千葉県家族構成妻・子供2人（上の子が中3・下の子が小3）趣味　釣り・スノボ・車・バスケ（同じ職場の仲間と行ったりもします）仕事内容大規模修繕工事床シート施工空間事業求人広告をご覧の皆様こんにちは。僕は、株式会社ムームJapan 部長　青木健示といいます。入社して8年になります。僕らの会社の事業はマンションの大規模修繕やリフォームなんかの床工事をメインでやってます。床工事といってもコンクリ流して廊下を作るとかはしないです。長尺シートっていうマンションの廊下とか階段に模様のついたシートを貼っていく仕事ですね。単純なデザインの美しさもありますが足音の軽減だったり雨降った時の防水だったりそういった効果があります。今の僕の会社での役割は主に現場作業をやりつつも新人さんへの教育とか既存の子達のステップアップに繋がる教育もさせてもらってます。ウチは、日本人だけじゃなくて外国の技能実習生もいるのでその子たちにも教えてますね。教育のスタイルは工期の進捗にもよりますが余裕があればマンツーマンでみっちり教えていく形です。この会社で働く前は調理師やってました。今と全く関係性の無い仕事です笑調理師っていっても病院とかの食堂とかで食事を提供する会社に勤めてました。退職理由はいっぱいあるんですけど笑まず給料が見合わないし拘束時間も長かったです。自分は結婚するのが早かったんで子供もいましたし実家も出ちゃってたんでそこの給料だと厳しくて。それでも何とか頑張って 8年働いていたんですが 7年目ぐらいに本社勤務に異動になったんですね。管理業務がメインになって根本的に身体を動かして作業したいタイプだったのに事務作業になるし当時の上司とは馬が合わないし笑限界が来てしまいました。最終的には喧嘩して退職することになりました笑この会社に転職したきっかけはまず、身体を動かす仕事がしないなっていうのが第一でじゃあ身体を動かす仕事といえば現場作業になるかなと求人を見始めました。でもクロス屋さんとか内装系の仕事って前職と給料が変わらなかったんでどうしようか迷ってたんですね。その時に嫁がindeedか何かで今の会社を見つけてここいんじゃない？って勧められました笑面接は先代の社長にしてもらいました。今の社長のお父さんですね。この会社に決めたのは待遇や条件が比較的良かったのと前職が喧嘩して急に退職した感じだったのでとにかくどこでも良いからすぐ働かなきゃと正直思ってましたね。入社して苦労したことは言ってしまえば全部ですね笑長尺シート工事ってなに？？っととこからやったんで。ただ、この会社は他では珍しい職人を教育して育てていくスタンスだったのでフォローして頂きながらなんとか未経験の僕でもついていくことが出来ました。入社して一番嬉しかったことは今の仲間たちと一緒に仕事ができることですね。この会社の良いところはとりあえず本当に仲が良いです。あとは、仕事面で言うと床にシートを貼る作業って一番最後なんですよ。灰色のコンクリートにシートを貼っていって綺麗になっていくのが達成感をすごく感じますね。僕が個人的にこの会社に向いていると思う人は臨機応変な人ですね。ウチの会社が今そういう状況なんですが堅くもなければ緩くもなくて変なところ細かいけどここはなんかガサツみたいなだからそういった部分に臨機応変に対応できる人が向いていると思います。 1日の仕事の流れとしては会社に6時半に集合してチーム別にそれぞれの現場に車で向かいます。現場に着くのは7時半くらいで 8時半とかに仕事が始まります日本人1人につき研修生を 1人か2人つけて１チームです。最近の現場は神奈川多いっすね。横浜・川崎とか。休憩は全3回あって 10時に15〜30分 12時に1時間また15時に15〜30分の休憩があります。仕事が終わるのは大体17時くらいですね。個人的にきて欲しい人は元気のある人が良いですね。アクティブな人積極的でちょっとやんちゃくらいがいいかもしれません。あとは稼ぎたいとかも。僕も全くの未経験から初めて 7年くらいで部長にしてもらい今では年収500万円を超えましたから。前職では一生かけても無理な年収やったと思います笑本当に軽い気持ちからでしたけどこの会社に入って良かったと今は心から思ってます。だから軽い気持ちでまずは応募してくださいね笑お待ちしてます。最後まで読んで頂きありがとうございました。・株式会社ムームJapanがある東京都江戸川区について江戸川区は都心へのアクセスもよく、家賃相場もお手頃なことから子育てファミリーにとって住みやすさに定評があります。そのため、0～14歳の人口割合が東京23区で世田谷区に続き 2番目に多い区です。大規模マンションの建築などにより、人口は年々増え続けています。大規模マンションが建つと周辺も整備されるので、住みやすさもアップしています。交通アクセス江戸川区を通る路線は全部で5路線です。京成線 JR総武線都営新宿線東京メトロ東西線 JR京葉線千葉方面へのアクセスもよいので、実家や学校が千葉にあるという方にとっても住みやすさ抜群。東西線を使えば大手町、都営新宿線や JR総武線を使えば新宿方面へもスムーズにアクセスできます。会社概要会社名株式会社ムームJapan 代表取締役福田義正資本金 1000万円所在地〒133-0056 東京都江戸川区南小岩4-4-2 創業昭和60年4月設立平成18年10月従業員数 22名事業内容 ■床専門の内装工事はがし･補修･粘り･シーリング加工シール加工､床加工 ■空間事業オフィスや店舗､お住まいなどあらゆる空間に光触媒のコーティング事業許可東京都知事許可（般-3）第137202号資格書職長教育6名有機溶剤主任者7名ゴンドラ特別教育6名足場組立特別教育6名主要取引メーカータキロンマテックス株式会社田島ルーフィング株式会社東リ株式会社ロンシール工業株式会社ホームページ https://mu-mujapan.com/ 株式会社ムームＪａｐａｎの組織風土 1. **未経験者歓迎・多様性の尊重：** 会社は未経験者を積極的に歓迎し、学歴や過去の職歴に関わらずチャンスを提供していることから、多様性を尊重し、個々のポテンシャルを重視する文化 2. **自由度の高い働き方：** 自由度の高さと積極性を大切にする姿勢が強調されていることから、従業員が自身の裁量で仕事を進めることを奨励し、自主性と責任感を重んじる風土 3. **キャリアアップの機会：** 技術習得や営業へのキャリアチェンジの可能性が示されており、従業員の成長をサポートし、長期的なキャリア形成を大切にする環境 4. **コミュニケーションの促進：** 月次決算の共有やフラットな環境での働き方が述べられている点から、オープンで透明性の高いコミュニケーションを重視 5. **仕事とプライベートのバランス：** 週休2日制を目指す働き方改革や、残業が少なめであること、休日休暇の取得率が高いことから、ワークライフバランスを大切にする文化 6. **福利厚生と報酬：** 賞与年3回、社宅や家族手当、社用車の貸与など、充実した福利厚生が提供されていることから、従業員の福祉と満足度向上に力を入れている 7. **社員の表彰と研修制度：** 表彰制度や研修制度の存在は、従業員の成果を認め、スキルアップを支援する文化がある 8. **社会貢献とチームワーク：** 「関わる人全てに笑顔を」というモットーから、社外の顧客や社会に対しても前向きに貢献する姿勢を大切にしており、チームワークを重んじる風土仕事内容＜未経験歓迎＞自由度高く将来の幸せを考えて積極性を大切に働ける◆週休2日（土･日）を目指した働き方改革も進行中！｢毎日同じ作業でつまらない｡｣｢手に職を身に付けたい！｣｢全然仕事を任せてもらえない｡｣こんな方に…！仲間と楽しく働きながら技術を高めたい方歓迎！楽しく充実した毎日を過ごしたい方にピッタリな環境です！月次決算も毎月社員に共有｡フラットな環境で積極性を持って自分たちのキャリア形成や､給与ＵＰを目指せる環境です｡ ”挑戦したい！”こんな方であれば市場価値の高いスキルが身に付きます！【関わる人全てに笑顔を】をモットーに最高の物づくりサービスを提供､自分達も幸せになる､そんな会社です｡募集要項職種カッターなどで､床の形通りに切って加工し､マンションを中心に､病院､公共施設､オフィスビルなどの床（廊下､バルコニー､階段など）を綺麗に貼替えます｡ ◆工程の管理等を行う営業へのキャリアチェンジも可能！ステップアップした仕事内容の詳細 1.**床面の評価と計画立案**: 既存の床面状態を評価し、アップグレードに必要な作業を特定。施工前の準備計画を立て、必要な材料と工具を準備。 2.**床材の選定と調達**: 効果的な床材を選定し、デザインと耐久性を考慮した材料を調達。環境への影響を最小限に抑える持続可能な材料を選ぶ。 3.**床の解体と準備**: 既存の床を安全に解体し、新しい床材の施工に適した状態にする。下地の調整と必要に応じた修正作業を行う。 4.**新しい床材の施工**: 切断、配置、固定などの技術を駆使して新しい床材を施工。精密な作業で完璧な仕上がりを目指す。 5.**仕上げと品質管理**: シーリング作業や仕上げのタッチアップを行い、完璧な仕上がりを保証。施工後の品質チェックを徹底し、顧客の要求仕様を満たす。 6.**クライアントとのコミュニケーション**: 施工前後の顧客との定期的な打ち合わせで、期待と仕様を明確に理解。施工進行中も顧客への進捗報告を怠らない。 7.**維持管理とアフターサービス**: 施工後の維持管理方法を顧客に指導。必要に応じてアフターサービスを提供し、長期的な顧客満足を保証。この職種は、細部にわたる注意力と高い技術スキルが要求されるため、関連する専門知識と継続的な技術向上が必要です。また、顧客満足を最優先に考え、品質と効率を両立させる働き方が求められます。求める人材: ＼未経験歓迎！学歴･経験など一切不問／【必須】普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◆未経験スタートの20代･30代や電気屋､土木､調理師など異業種からの転職者も活躍中！求める人材像 1.**技術力と学習意欲**: 建築や内装に関する基本的な知識を持ち、常に最新の施工技術や材料について学び続ける意欲がある人。床施工に必要な具体的な技術（カッティング、配置、固定など）を習得しようとする姿勢。 2.**細部への注意力**: 細かい作業に対して高い集中力を保ち、品質を確保するための丁寧な作業ができる人。仕上がりの品質に対する強い責任感とプライドを持っている人。 3.**コミュニケーション能力**: 顧客やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの要件や進行状況を明確に伝えられる人。課題やトラブルが生じた際に、積極的に解決策を提案し、協議を進める能力。 4.**体力と耐久力**: 長時間の立ち仕事や物理的な労力を要する作業をこなすことができる体力。忍耐力と持久力をもって、タイトなスケジュールや厳しい作業条件のもとで働ける人。 5.**チームワークとリーダーシップ**: チームの一員として協力し、時にはリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる人。相互尊重と支援を大切にし、ポジティブな職場環境を促進する能力。 6.**臨機応変な問題解決能力**: 予期せぬ状況にも柔軟に対応し、創造的な解決策を迅速に提案できる人。状況の変化に対して適応し、効率的に業務を進める能力。 7.**正直性と信頼性**: 誠実で信頼できる行動を取り、企業の倫理規定とプロフェッショナルスタンダードに基づいて行動できる人。顧客や同僚からの信頼を得ることができる人。勤務時間・曜日: 8：00～17：00 ※現場により異なる近場の現場が中心です！ ◆残業少なめ！月平均5時間／定時退社も可休暇・休日: 週休2日制（日曜､祝日）／会社カレンダーによる ◎希望日休み＆連休も取得ＯＫ ⇒ゆくゆくは土日休みの週休2日制を目指しています！ ■ＧＷ･夏季･冬季･特別･ボランティア･慶弔･有給休暇 ■有給休暇取得率100％！勤務地: ◆転勤なし／直行直帰可（社用車貸与あり）【本社】東京都江戸川区南小岩4-4-2 アクセス: ｢小岩駅｣（JR在来線）車で4分江戸川駅（京成電鉄）車で5分京成小岩駅（京成電鉄）車で9分給与: 月給25万円以上 ※経験･能力などを考慮の上､決定｡ ※28歳で入社後､34歳で幹部に昇格したメンバーも在籍中！ ▼年収例▼ 年収350万円：月給25万円＋手当＋賞与 (入社1年目20代:未経験) 年収400万円：月給30万円＋手当＋賞与 (入社3年目30代:未経験) 年収800万円：月給60万円＋賞与 (入社10年目40代:未経験) 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■昇給 ■賞与年3回（4ヶ月分）夏季･冬季･決算 ※創業以来継続支給 ■資格取得支援制度 ■表彰制度 ■道具一式支給 ■社用車貸与 ■作業着支給 ■社宅（寮）完備 ■独立支援 ■家族手当 ■社員旅行自由参加 ■残業･深夜･休日･皆勤手当 ■車･バイク通勤ＯＫ ■社員のお誕生日･結婚記念日／お花と記念品をプレゼント ■研修制度／社内OJTor外部研修か選択可 ■社宅（寮完備）地方からの転職者も安心です！ ■試用期間3ヶ月（同条件） ※習熟度により短縮ありその他: 最後に一言今から一年後、あなたが今とは違うどこかの地点へ到達するのは間違いないでしょう。問題は「どこへ？」です。答えは、あなたが今、どういう決断をするかによって決まります。おそらくすでに、お気づきでしょうが、厳しい現実を申し上げましょう。これまでと違う結果を望むなら、これまでと違う行動が必要だと、いうことです。いますぐきっぱり決断してこれまでと違う結果を手にしませんか？あなたは今、人生の岐路に立っています。左へ行けばこれまで歩いてきたのと同じ険しいでこぼこ道が続きます。右の道を選ぶ人はあまりいません。右の道の方が険しいからではなく、通ったことのない道だからです。正しい道を選べば、人生が変わります。今日にでも正しい道を選んで、私たちの一員となられる事を願っています。人の運命は決断の瞬間に決まると言われます。あなたは今、どういう決断をしますか？今後もこれまでと同じやり方を続けこれまでと同じ結果を手にしますか？それとも株式会社ムームJAPAN に入社してこれまでとは違う、もっと良い結果をつかみますか？あなたひとりにしません。私があなたの手を引いて一歩一歩ゴールまで案内します。最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

まず、社長の考えを知りたい。その気持ちにお答えします。

月収500,000円 江戸川区南小岩

フローリング復元職人まず、社長の考えを知りたい。その気持ちにお答えします。まだ、応募されなくて良いのでまずは下記をお読みになってみてください。あなたは今、こんな状況ではありませんか？・今は、体が元気だからいい。でも、あと30年この仕事できるかと言われたらたぶん、いや絶対むり。・背中を見ておぼえろは、もう古いと思う・今、個人事業主だけど先が不安・会社がいくら儲かってるのかわからない。だから経営陣に不信感を抱いている。・仕事が楽しくない・もし、このような状況で仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。建築設備業界は「キツイ！」と言われているのになぜ株式会社ムームJAPANが働きやすいのか？株式会社ムームJAPANが働きやすい6つの理由理由1. もし望むなら当社で30年でも働ける仕組みがあるから。当社は職人の会社だから体力が必要になります。若いうちはいいけど自分が40代や50代になったらどうしよう？職人さんはそんな不安をもしかしたら抱えているかもしれません。当社では営業や管理職にキャリアチェンジしていくことができます。だから長く働きたい方にぴったりの環境です。理由2. きっちり技術を教えるから昔は背中を見て、おぼえろという風潮が職人の世界にはあった。いい面もあったと思います。本人のやる気を引き出す効果があった。でも同時に問題も起きました。それは技術が継承されないという問題。これは、一人親方というシステムにも問題があったのだと思います。自分の技術で稼ぐ。となると他人は敵。技術を盗まれたら自分の取り分が減る。だから後進を育てない。コレでは業界自体がしんでしまう。代表の福田はこの事に危機感を感じています。技術を伝承し業界を守る。もっと大きな視点で代表は考え、後進の教育に力を入れています。理由3. 社会的信用ができて、家購入のローンも通るから一人親方で月収50万円以上あるのにローンが通らず、車や家が購入できない。そんな話をよく聞きます。個人事業主の場合、年金や健康保険、納税の手続きは自分でやらないといけませんが、これをまともにやってない人が多い。結果、稼ぎがあっても信用がない。なんて事があります。社長はまともに支払いしていても苦労しました。やはり一人親方を長く続けるのはリスクもあります。理由4. 月次決算して、月の売上を出して月の利益も出して、月の固定費も出してそれを全部開示しているから社員がやる気の出ない一つの原因として社長は儲かってて、社員は貧乏で苦しい。コレだと社員の心は離れチームは崩壊します。数字の開示、これ他社でできてるところはほとんどありません。各々が今、何をすべきか明確になり数字を開示して会社はとても良くなりました。理由5. 仕事は楽しんでやるものだからもしかしたら、仕事が楽しくないと思ってコレを読んでる人がいたらあなたは転職すべきじゃないかもしれません。なぜなら「楽しい仕事」なんてないからです。仕事にはいろんな解釈が入り混ざった塊だからです。楽しい事もあるし、苦しい事もあるし、面白くないことや勉強になる事や、面倒だと思うことやいろんな要素が絡み合って成り立っているものです。つまりそれら全てを「楽しむこと」が大事で、代表の福田はそれを実践しているから人生幸せなんです。その姿勢を学びたい方はぜひ、応募してださい。理由6. 行動を大切にしているから行動する前に考えて、行動できない。という現象がよく人には起こります。それは避けたい。その間に自分の人生が終わってしまうからです。行動すると決めていて計画を立てる事は大事ですが、計画を立てる事で行動する恐怖から逃れるという事が起こるというケースがとても良くあります。行動し改善計画をたてまた行動する。その方が良い成果は早く出ます。そんな考えに共感できる方に来ていただきたいと思っています。・代表取締役の声福田義正さんインタビュー https://youtu.be/ae-QZ2GA9FA (26分06秒) 生年月日　 1982年7月22日 41歳個性心理学動きまわる虎とっつき難い感じだが人見知りせず悠然とした人。全ての人に誠心誠意尽くす人格者で弱い立場の人を守り権力に立ち向かう博愛主義者周囲にも誠意を求め出来ないと口うるさく批評するのに指示されるのは大嫌いデリケートな神経としっかりした知性で客観的な判断可能。芸術面で豊かな感性を活かすと運勢が安定。出身地東京都江東区家族構成妻・子供3人長男(大学1年生) 次女(中学3年生) 一番下が2歳リアルサザエさん状態です笑趣味　ゴルフ(スコアは良くないけど大好き) 仕事内容大規模修繕工事床シート施工空間事業の経営求人広告をご覧の皆様こんにちは。俺は、株式会社ムームJapan 代表取締役　福田義正といいます。本気でこの業界のチャンピオンになりたいし会社の売り上げの中身や経費についての透明性では既に日本一だと思ってるから興味がある人は最後まで見て欲しいです。俺らの事業はマンションの大規模修繕やリフォームなんかの床工事をメインでやってます。お陰様で会社も18年目になりました。事業は始めたきっかけは親父です。元々は、俺がガキの頃に親父が、内装仕上げ事業のリフォーム会社をやってて上手くいかずに会社を潰してしまって半端じゃない借金を抱えたんです。その時に自分が 16歳ぐらいだったんですけど親との関係も悪くなって家を出ちゃったんですね。もう親と関わりたくないと思って。そっから自分が名古屋で働いてる時に色んな家庭の事情を抱えた人たちと働いている中で家族の重要性とかを触れ合うことの大切さを再認識するようになって自分自身も親に対してまともなことやってなかったなと冷静になって感じたんです。そっから東京に戻って親父とサシで話して自分が床の仕事か内装関係とかの事業をやりたいことを伝えたんですね。親父は本当は会社もダメにしてるんでやりたくない感じやったんですけど俺の気持ちも汲んでくれたのか一緒に手伝うよっていう話になったんですよね。そこから俺の親父ともう一人の 3人でこの会社の前身にある事業を始めました。俺が21、22ぐらいだったかな。本当に何もわからない小僧よ笑最初の1、2年は基本的な作業とか掃除とか教わりながらやっていって 1年後にはあらかたの仕事は覚えて3年後には一人親方になりました。そっから法人化して今の会社ができるのは俺が25の時です。法人化するきっかけは俺が家を買うってなった時に銀行に行ったらお金貸してくれなかったんすよ。それがきっかけですね笑稼ぎとしては当時結構もらってたんですけど安定もしないし個人事業主なりたてで社会的信用が全くなかったんすよ。本当に悔しかった。職人は3年間で腕を磨いて独立して収入を増やす人を作って社会に貢献していく人を増やしていく流れのはずだから、俺も3年間修行して一人親方にった。でも、結果として社会貢献どころか自分の家族も幸せにできないことにここで気がついたんですよ。俺は、これから続く頑張っている若い子たちにこんな社会から拒絶されるような目に合って欲しくないと本気で思ったからちゃんと会社にしようと思い親父とも話をして会社を設立したんです。会社を作ってからというものピンチは何回もありました。ここでは語り尽くせないくらい笑わかりやすい金銭面で言うと何千万円マイナスとか。でも、一番は自分達がやったことのない規模感の仕事にチャレンジした時が一番ピンチになりますね笑例えば、僕らが請け負う物件の相場は決まってて大体3000~5000万くらいの間そんな平均をはるかに超える1億規模の仕事を二つ返事で受けたことがあって笑いいっすよ。俺らなら出来ますよって。でも、やっぱり規模がデカすぎて工期が間に合わなくてこれどうしようかとやばすぎるぞこれはと笑当時は全然笑えなかったけど。結果的にどうにかこうにか社内全員で力を合わせて外注さんもフル出勤でなんとか乗り越えることが出来ました。みんなの力がなかったらなんともならなかったので本当に感謝してます。俺が思うこの会社の他と違う魅力は職人さんでもキャリアアップができるところですね。俺はこの業界を見てきてそれが 1番の課題だと思ってたんで。正直、職人だけやってればいいやっていう感覚で 3〜40年やった時に体は動かなくなるし能力も低くなるアスリートと一緒なんですよ。その時に、会社として色んな部署で働ける状態を作らないと職人ができる体力が無くなったら終わりなのかよっていう話になっちゃいますから。そういう風にならないために俺たちの会社は工事部から営業から色んな働き方を作ってます。言い方悪いですけど今までの職人は使われちゃって終わりみたいなイメージがあったんでそれを解決したいと本気で今から動いてます。他の会社では職人さんがそもそも今の技術とか継承するにあたって人に教えられないことが多いんすよ。でも、ウチは1から教えます。その職人という働き方の中で自分の人生を幸せてにしてほしいから。あと、もう1個うちの会社の自慢なんですけど笑実績もそうなんですけど利益的な部分もすごい数字的にはいい感じになってきました。要因としては、みんなが前のめりになって働いてるからです。前のめりになるには大きな理由があるんですけどうちの会社は月次決算して、月の売上を出して月の利益も出して、月の固定費も出してそれを全部開示するようしてるんです笑それになってからみんな変わりましたね。まぁ普通の会社はやらないっすよね。やれないしやらないすね笑でも、これはやった方がいいです。すごい変わったんで会社が。すごい良くなって社員のみんなもじゃあこういう風になったら給料上がるなっていうのをイメージできるんですよ。本当の意味で経営に我がごととして参加してくれるというかこれがウチの強みであり最大の特徴かもしれません。俺が経営者として大切にしている考え方は行動を先に起こすことチャレンジすることこれに尽きます。やりながら前に進む。ウダウダいってるくらいならやってそこから改善するそれが良いと思ってます俺は。だけどチャレンジすることってめちゃくちゃ怖いっすよ笑だからこそ、いつでもみんなで力を合わせていくそういうカッコいい会社であり続けたいなとは思ってますけどね。これからの具体的なビジョンとしては現在、神奈川に営業所を出してるんですけどその拠点を５拠点ぐらいに増やしていきたいですね。まずは関東から。最終的には社員100人で日本チャンピオンですね。職人100人の会社は日本にないですから。チャレンジしますよ。最後に改めて応募を考えてる人に俺の気持ちだけ伝えときます。仕事って色々な考え方があるけど俺は自分の人生を良くするためにすることだと思ってます。いやいや働くことはないし仕事ってやればやるほど良くなるんだけどやらないって決めたら良くはならないです。だから俺らはとにかく楽しんでやるっていうのを大切にしてるんですけど自分がどうなりたいかってめちゃめちゃ大事だけど最初はみんなそんなの分かるわけがないしやりながら気づいて見つけていけばいいと思います。ウチはそれを学べる環境だと思ってる。なぜなら何もなかった小僧の俺が学べたから。とりあえず興味があるなら面接に来てほしい。待ってます。最後まで読んでくてありがとう。・株式会社ムームJapanがある東京都江戸川区について緑の多さは住みやすさに影響しますよね。江戸川区の公園面積は、東京23区中第一位。大型の公園も多く、子どもにとっても住みやすいこと間違いなしです。葛西臨海公園（葛西臨海公園駅）大島小松川公園（東大島駅）篠崎公園（小岩駅、篠崎駅）総合レクリエーション公園（葛西駅、西葛西駅）などの大型の公園は、遊具も豊富で整備が行き届いているので、週末のお出かけにぴったりです。また、江戸川区は川と海に面している区であることから、親水公園も数多くあります。夏場も安全に水遊びができるので、子供を連れて人気の公園巡りをするのもよいですね。会社概要会社名株式会社ムームJapan 代表取締役福田義正資本金 1000万円所在地〒133-0056 東京都江戸川区南小岩4-4-2 創業昭和60年4月設立平成18年10月従業員数 22名事業内容 ■床専門の内装工事はがし･補修･粘り･シーリング加工シール加工､床加工 ■空間事業オフィスや店舗､お住まいなどあらゆる空間に光触媒のコーティング事業許可東京都知事許可（般-3）第137202号資格書職長教育6名有機溶剤主任者7名ゴンドラ特別教育6名足場組立特別教育6名主要取引メーカータキロンマテックス株式会社田島ルーフィング株式会社東リ株式会社ロンシール工業株式会社ホームページ https://mu-mujapan.com/ 株式会社ムームＪａｐａｎの組織風土 1. **未経験者歓迎・多様性の尊重：** 会社は未経験者を積極的に歓迎し、学歴や過去の職歴に関わらずチャンスを提供していることから、多様性を尊重し、個々のポテンシャルを重視する文化 2. **自由度の高い働き方：** 自由度の高さと積極性を大切にする姿勢が強調されていることから、従業員が自身の裁量で仕事を進めることを奨励し、自主性と責任感を重んじる風土 3. **キャリアアップの機会：** 技術習得や営業へのキャリアチェンジの可能性が示されており、従業員の成長をサポートし、長期的なキャリア形成を大切にする環境 4. **コミュニケーションの促進：** 月次決算の共有やフラットな環境での働き方が述べられている点から、オープンで透明性の高いコミュニケーションを重視 5. **仕事とプライベートのバランス：** 週休2日制を目指す働き方改革や、残業が少なめであること、休日休暇の取得率が高いことから、ワークライフバランスを大切にする文化 6. **福利厚生と報酬：** 賞与年3回、社宅や家族手当、社用車の貸与など、充実した福利厚生が提供されていることから、従業員の福祉と満足度向上に力を入れている 7. **社員の表彰と研修制度：** 表彰制度や研修制度の存在は、従業員の成果を認め、スキルアップを支援する文化がある 8. **社会貢献とチームワーク：** 「関わる人全てに笑顔を」というモットーから、社外の顧客や社会に対しても前向きに貢献する姿勢を大切にしており、チームワークを重んじる風土仕事内容＜未経験歓迎＞自由度高く将来の幸せを考えて積極性を大切に働ける◆週休2日（土･日）を目指した働き方改革も進行中！｢毎日同じ作業でつまらない｡｣｢手に職を身に付けたい！｣｢全然仕事を任せてもらえない｡｣こんな方に…！仲間と楽しく働きながら技術を高めたい方歓迎！楽しく充実した毎日を過ごしたい方にピッタリな環境です！月次決算も毎月社員に共有｡フラットな環境で積極性を持って自分たちのキャリア形成や､給与ＵＰを目指せる環境です｡ ”挑戦したい！”こんな方であれば市場価値の高いスキルが身に付きます！【関わる人全てに笑顔を】をモットーに最高の物づくりサービスを提供､自分達も幸せになる､そんな会社です｡募集要項職種カッターなどで､床の形通りに切って加工し､マンションを中心に､病院､公共施設､オフィスビルなどの床（廊下､バルコニー､階段など）を綺麗に貼替えます｡ ◆工程の管理等を行う営業へのキャリアチェンジも可能！ゆくゆくやっていただきたい仕事内容 1.**床面の状態評価**: 建物の床の現状を評価し、どのような修復が必要かを判断します。 2.**材料の選定と準備**: 作業に適した材料を選定し、必要な工具や材料を準備します。 3.**床の既存材料の除去**: 古いフローリングやダメージを受けた部分を安全に取り除きます。 4.**下地の処理**: 下地が傷んでいる場合は、補修や平滑化を行い、新しい床材の施工に適した状態にします。 5.**新しいフローリングの設置**: 新しいフローリング材を精密にカットし、きちんと設置します。 6.**シーリングとフィニッシュ**: 床材の間や端部にシーリング材を適用し、水や湿気の侵入を防ぎます。 7.**品質チェックと調整**: 設置した床の品質をチェックし、必要に応じて調整を行います。 8. **クリーニングと仕上げ**: 工事が完了した後、床面を清掃し、必要に応じて保護コートを施します。 9. **顧客への引き渡しと説明**: 作業完了後、顧客に対して施工内容とケア方法について説明します。 10. **アフターサービスの提供**: 施工後のアフターケアやメンテナンスサービスを提供し、顧客満足を確保します。フローリング復元職人は、手先の器用さと精密な作業が求められる職種で、内装の美観を左右する重要な役割を担います。また、継続的な技術向上と新しい材料や技術の習得が必要とされ、クラフトマンシップを追求する仕事です。求める人材: ＼未経験歓迎！学歴･経験など一切不問／【必須】普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◆未経験スタートの20代･30代や電気屋､土木､調理師など異業種からの転職者も活躍中！ 1.**細部への注意力**: 細かい作業に集中し、高い精度でタスクを完成させる能力が必要です。 2.**手先の器用さ**: 精密なカットや配置を要するため、手先の器用さが求められます。 3.**物理的な耐久性**: 長時間にわたる立ち仕事や重い材料の移動が伴うため、良好な体力が必要です。 4.**問題解決能力**: 予期せぬ問題が生じた際に迅速かつ効果的に対処できる能力が求められます。 5.**学習意欲と技術習得**: 新しい技術や材料について継続的に学び、自己のスキルを向上させる意欲が重要です。 6.**コミュニケーション能力**: 顧客やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、作業をスムーズに進める能力。 7.**細かい作業への忍耐力**: 長時間にわたる繊細な作業を根気強く続けることができる忍耐力。 8.**創造性と革新性**: 既存の解決策にとらわれず、新しい方法で問題を解決する創造性が求められます。 9.**組織力と時間管理**: 複数のプロジェクトを同時に管理し、効率的に作業を進めるための組織力と時間管理能力。 10.**専門的知識と継続的な教育**: 床材の特性、適用技術、保守管理に関する専門的知識を有し、技術の進展に応じて継続的な教育を受ける意欲。このような人材像は、フローリング復元業務の質を高め、顧客満足を保証する重要な要素です。勤務時間・曜日: 8：00～17：00 ※現場により異なる近場の現場が中心です！ ◆残業少なめ！月平均5時間／定時退社も可休暇・休日: 週休2日制（日曜､祝日）／会社カレンダーによる ◎希望日休み＆連休も取得ＯＫ ⇒ゆくゆくは土日休みの週休2日制を目指しています！ ■ＧＷ･夏季･冬季･特別･ボランティア･慶弔･有給休暇 ■有給休暇取得率100％！勤務地: ◆転勤なし／直行直帰可（社用車貸与あり）【本社】東京都江戸川区南小岩4-4-2 アクセス: ｢小岩駅｣（JR在来線）車で4分江戸川駅（京成電鉄）車で5分京成小岩駅（京成電鉄）車で9分給与: 月給25万円以上 ※経験･能力などを考慮の上､決定｡ ※28歳で入社後､34歳で幹部に昇格したメンバーも在籍中！ ▼年収例▼ 年収350万円：月給25万円＋手当＋賞与 (入社1年目20代:未経験) 年収400万円：月給30万円＋手当＋賞与 (入社3年目30代:未経験) 年収800万円：月給60万円＋賞与 (入社10年目40代:未経験) 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■昇給 ■賞与年3回（4ヶ月分）夏季･冬季･決算 ※創業以来継続支給 ■資格取得支援制度 ■表彰制度 ■道具一式支給 ■社用車貸与 ■作業着支給 ■社宅（寮）完備 ■独立支援 ■家族手当 ■社員旅行自由参加 ■残業･深夜･休日･皆勤手当 ■車･バイク通勤ＯＫ ■社員のお誕生日･結婚記念日／お花と記念品をプレゼント ■研修制度／社内OJTor外部研修か選択可 ■社宅（寮完備）地方からの転職者も安心です！ ■試用期間3ヶ月（同条件） ※習熟度により短縮ありその他: 最後に一言今から一年後、あなたが今とは違うどこかの地点へ到達するのは間違いないでしょう。問題は「どこへ？」です。答えは、あなたが今、どういう決断をするかによって決まります。おそらくすでに、お気づきでしょうが、厳しい現実を申し上げましょう。これまでと違う結果を望むなら、これまでと違う行動が必要だと、いうことです。いますぐきっぱり決断してこれまでと違う結果を手にしませんか？あなたは今、人生の岐路に立っています。左へ行けばこれまで歩いてきたのと同じ険しいでこぼこ道が続きます。右の道を選ぶ人はあまりいません。右の道の方が険しいからではなく、通ったことのない道だからです。正しい道を選べば、人生が変わります。今日にでも正しい道を選んで、私たちの一員となられる事を願っています。人の運命は決断の瞬間に決まると言われます。あなたは今、どういう決断をしますか？今後もこれまでと同じやり方を続けこれまでと同じ結果を手にしますか？それとも株式会社ムームJAPAN に入社してこれまでとは違う、もっと良い結果をつかみますか？あなたひとりにしません。私があなたの手を引いて一歩一歩ゴールまで案内します。最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

そんなに甘い話ではないと思っていました…

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田舎から出て都会で勝負したかった横山さんの秘密とは？まだ、応募されなくて良いのであなたの失敗しない転職の参考のために以下の記事を読んでみてください。 **名前**: 横山大輔さん(仮名)の場合 **生年月日**: 1992年10月23日（31歳） **家族構成**: 既婚、子供1人 **出身地**: 愛媛県 **学歴**: 愛媛県立農業大学校総合農学科 **保有資格**: 食品衛生責任者、普通自動車免許 **性別**: 男性 **現住所**: 大阪市都島区 **現在の仕事・生活状況の痛み**: 地方の農業関連企業で働いているが、都市部での仕事に転職したい **就職活動の場所**: リクナビNEXT、ハローワーク **就職に求めていること**: 都市部での新しい仕事、農業と飲食の融合 **今後どう成長したいか**: 農業の知識を活かした飲食業界でのキャリア形成 **職歴**: 農業関連企業での営業 **就職先を決めるにあたっての家族との相談傾向**: 家族の意見を重視、子供の教育も考慮 **経歴・特徴**: 農学の知識を持ち、地方での実務経験あり。都市での新たな挑戦を求める **ライフスタイル**: 家族中心、週末は家族でアウトドア活動 **プライベート**: 家族と過ごす時間を重視 **趣味**: ガーデニング、料理 **好きな本**: 『食の安全を考える』 **好きなYouTube**: バヤシTV、Daisuke Miyazaki **好きな雑誌**: 『現代農業』 **SNS使用歴**: Facebookで家族や友人との交流 **休日の過ごし方**: 家族とピクニック、自家製野菜の料理 **好きな芸能人**: 松坂桃李 **好きなブランド**: Patagonia **好きな言葉**: 「土からの恵み」 **友達**: 学生時代や職場の友人 **好きな旅行地**: 北海道（大自然を感じられる場所） **よく行く場所**: 地元の公園、農産物直売所 **性格**: 家族思いで真面目、新しいことに挑戦するのが好き **部活歴**: 大学時代は農学部の研究会に所属 **背景**: 農業と飲食の組み合わせに興味を持ち、より多くの人にその魅力を伝えたいと考えている **目標**: 農産物を活かした飲食店の立ち上げ、都市部での新たな生活の確立横山さんの悩みや不安横山大輔は、愛媛の緑豊かな田園から大阪の活気ある都市部への転職を夢見る31歳の男性。彼は家族思いの父親であり、農業の知識を持つ熱心な営業マンだ。しかし、彼の心はいつも農業と飲食の融合に惹かれていた。そんな彼が直面する問題と恐怖、それを乗り越えようとする物語です。大輔は農業関連企業で働きながら、リクナビNEXTやハローワークで都市部の新しい仕事を探していた。彼の夢は、農業の知識を活かした飲食業界でキャリアを築くこと。しかし、農業から飲食業へのキャリアチェンジは、彼にとって未知の挑戦だった。最大の問題は、農業関連企業での営業経験しかない大輔が、飲食業界でどのように自分の場所を見つけられるかということだった。彼の専門性のギャップと業界知識の不足が、転職活動を困難にしていた。大輔の心は不安でいっぱいだった。家族との時間が減ること、不安定な収入、そして何より新しい職場での失敗の恐怖。これらが彼の胸を締めつけた。彼は家族を支える立場であり、失敗するわけにはいかなかった。さらに、新しい都市での孤立感や家族の未来への不安が彼を悩ませた。子供の教育や妻の仕事への影響を考えると、夜も眠れない日々が続いた。しかし、彼はこの挑戦から逃げ出すことはなかった。横山大輔さん。31歳、愛媛出身。農業大学校卒業後、地方の農業関連企業で営業として働いていたが、今は都市部で新たなキャリアを追求したいと考えている。だが、そこには問題があった。農業から飲食業への転職。それは、未知の挑戦だ。でも、待ってください。私たち「鶏之諺」が提供する機会は、横山さんと同様にあなたの問題を解決するかもしれません。 ### あなたの問題: 専門性のギャップ **解決策**: 当店では、あなたの農業の知識を活かし、新鮮な食材を用いたメニュー開発に参加できます。また、実務経験を積む機会を豊富に提供し、飲食業界でのスキルを身につけることができます。 ### あなたの痛み: 家族との時間、不安定な収入 **解決策**: 当店では、完全週休2日制と月給30万円の高給与を保証。家族との貴重な時間を守り、安定した生活を提供します。 ### あなたの恐怖: 新しい環境での失敗 **解決策**: 経営ノウハウに強いオーナーが直接指導。さらに、社内独立制度を利用すれば、リスクなしで独立の夢も実現可能。あなたが持つ恐怖を、確固たる自信に変えましょう。 ### 特別な提案: 中核メンバーとしての参加あなたには、ただのスタッフではなく、中核メンバーとしてお店づくりに参加していただきます。ブランドの確立に携わり、将来的にはあなた自身の店を持つ夢を、我々と共に叶えてください。 ### 鶏之諺の約束 -実務経験を積む機会 -社内独立制度による独立のチャンス -経営ノウハウの学習 -高給与と完全週休2日制による家族との時間保証「未来はあなたが作るもの。今日、一歩を踏み出してみませんか？」 ### あなたの行動が未来を変える地方の農業関連企業から、都市部の「カフェのようなラーメン屋」へ。あなたの知識と情熱が、新たな価値を生み出します。今こそ、未来への一歩を踏み出しましょう。鶏之諺で、新たな人生の章を開きませんか？～中核メンバーとしてお店づくりに参加しませんか？～創業メンバーとして、ブランドの確立に携われる貴重な機会です♪ 社内独立制度も充実☆ 独立の夢を叶える近道、あります！鶏之諺〜TORI NO KOTOWAZA〜ラーメン店の概念に縛られない、スタイリッシュでおしゃれな ”カフェのようなラーメン屋”です。素材にこだわった健康志向の中華そばを、一見するとラーメン店とは思えないおしゃれなデザイン空間で提供いたします。 1杯1000円を超えるこだわりのラーメンと、幅広いサイドメニューも楽しめます♪ ★イチからお店創りに参加する面白さを体験！「シメに中華蕎麦を食べるコース料理」など、良い意味でラーメン屋らしくないメニューも考案中。知識やアイデアを活かし、メニューの提案なども積極的に行ってくださいね◎ 立ち上げから半年間ほどは、オーナーがお店に入って一緒に作り上げていきます。経営ノウハウに強いオーナーから直に学べる貴重な機会です！ぜひ一緒に盛り上げて行きましょう♪ ～私たちのグループが目指す未来～「やりたいことがある」＋「できる力がある」＝"やりたいことをカタチにする" 数多くの人気店を輩出し、業界の新しい風となる！新店が軌道にのれば、あなたの得意分野や個性を活かした業態開発で独立も可能です！直近では、新宿にラーメン店をオープンしたメンバーもいます◎ オーナーが出資を全面的にサポートし、初期投資リスクゼロで独立することも可能です。 ▼実務を通して、ノウハウ・スキル向上を徹底支援 ▼立ち上げノウハウ、経営サポートも充実 ▼あなたに合った既存店の運営を丸々おまかせ …など、「のれん分け」という形で独立をサポートいたします！＜メリット＞・資金面のリスク要素なく自分のお店を持てる。・起動に乗るまでの徹底支援、グループ一括仕入れにより、運営を円滑にできる。・得意分野を活かし、苦手分野を頼りながら仕事ができる。・利益を出せば、収入の上限がない。＜デメリット＞・グループ内での出店のため、はじめから100％自己裁量だけでは動けない。・運営がうまくいかない場合、一般会社員と違って収入が下がる。・実力をつけなければ、収入の大幅アップが見込めない。「チャレンジできる環境を探していたが、スキルにまだ不安がある」といった悩みをお持ちの方も安心してください！入社歴や年齢に関係なく、目標に向かって積極的にがんばる方を精一杯サポートいたします◎ あなたもぜひ当店で夢を叶えてください！ ★未経験の方も大歓迎！経験は一切不問！未経験から店舗責任者や立ち上げメンバーを目指して１から経験がつめますよ！定期的な集会や幹部による面談や座学会など、成長しやすい環境です！あなたのキャリアプランに沿った働き方もご相談ください！未経験から月給30万円の高給与！完全週休2日×土日も含む希望シフト制を導入無理なく長く続けやすい環境です。店内内装は飲食業界では珍しい「水色」一色に挑戦！まるでカフェのようなオシャレ空間と鶏白湯ラーメンの融合店内も業界の中でも異彩を放つ挑戦し続ける職場です！仕事内容店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せ具体的には・オーダー・調理・ご提供・ドリンク作り etc 食券制だからお釣りのミスやオーダーミスのリスクも少ない！店長・副店長候補の方は店舗運営なども携わっていただきます！求める人材: 未経験の方も大歓迎！ ★経験や資格は一切必要ありません！こんな方歓迎正社員デビューの方プライベートも充実させたい方立ち上げに携わりたい方新しい環境で経験を活かしたい方楽しく働きたい方将来独立したい方店舗づくりを共に楽しめる方組織と共に成長してくれる方 ※｢ゆくゆくは自分のお店を持ってみたい｣そんな目標を持っている方歓迎します！料理のスキルを活かしたい方大歓迎 (あなたが持っているスキルを活かして新メニューを開発することもできますよ｡) 今なんでも便利な世の中になっています。好きな情報をいつでも手に入れられる。ＳＮＳ全盛のこの時代。働く意味も変わりつつある。食べるためだけに働く。生活のためだけに働く。そんな時代ではもはやありませんよね。当社長はビジネスのプロです。料理の腕もプロ級ですが、お客様から常に学び、従業員から学び、必要な事を教えてくれる。人間力の塊みたいな人です。将来自分でビジネスをやりたいとか、自分の店を持ちたいとか、自分の価値観をフルに活かしてお客さまに喜んでもらい、自分の人生を価値あるものとして生きていきたい。そんな熱い人はウチのボスに会いに来て下さい。今までは苦労が多くて、でも報われなかった。そう思ってる方が、もしいらっしゃったらぜひ、一度応募してもらいたいです。人生変わる人がいます。お客様でも従業員でも。ぜひ社長に会いに来てくださいね。休暇・休日: 完全週休2日　交代制「家族との時間も大切にしたい」「来月は旅行だからたくさん働きたい」などなど予定に合わせてシフトが組めます。勤務地: 大阪市北区芝田1-6-8 アクセス: 阪急京都線　大阪梅田駅　徒歩2分大阪環状線　大阪駅　徒歩6分大阪メトロ御堂筋線　梅田駅　徒歩6分待遇・福利厚生: 給与月給30万〜33万円待遇・福利厚生社会保険完備試用期間３ヶ月後社会保険適用能力に応じ短縮もあり独立支援紹介ボーナス/紹介制度交通費全額支給昇給/賞与あり役職手当子ども手当記念日休暇誕生日や結婚記念日など大切な日に休暇が取れます！社員旅行禁煙その他: 最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用

スタートアップ企業でのマーケからの異例の転職。ラーメンエンジニア

月収300,000円 大阪市北区芝田

ITからラーメンへ。伊藤さんが選んだのは面白さでした。 **名前**: 伊藤海斗さん(仮名) **生年月日**: 1995年11月8日（28歳） **家族構成**: 独身 **子供の有無**: なし **出身地**: 広島県 **学歴**: 広島市立大学、経営学部卒 **保有資格**: 中小企業診断士 **性別**: 男性 **現住所**: 大阪市福島区 **現在の仕事・生活状況の痛み**: スタートアップ企業でのマーケティング担当キャリアアップを目指しているが機会が少ない **就職活動の場所**: Wantedly、Green **就職に求めていること**: 自らのアイデアを形にできる環境、スタートアップ企業での経験を活かせる場 **今後どう成長したいか**: ビジネス開発や経営戦略に携わり、新規事業立ち上げに挑戦 **職歴**: スタートアップ企業でのマーケティング担当 **就職先を決めるにあたっての家族との相談傾向**: 自分の意思で決定 **経歴・特徴**: 新しいビジネスモデルに興味があり、革新的なアイデアを持っている **ライフスタイル**: 仕事中心だが、週末は趣味の時間を大切にする **プライベート**: 読書、カフェでのんびり過ごす **趣味**: 読書、映画鑑賞 **好きな本**: 『リーン・スタートアップ』 **好きなYouTube**: マコなり社長 **好きな雑誌**: 『フォーブス』 **SNS使用歴**: LinkedIn、Twitter **休日の過ごし方**: 新しいカフェでリラックス、ビジネス書の読書 **好きな芸能人**: Elon Musk（イーロン・マスク） **好きなブランド**: Apple **好きな言葉**: 「失敗は成功のもと」 **友達**: 大学時代や仕事関係の友人 **好きな旅行地**: シリコンバレー(憧れ。まだ行けてない) **よく行く場所**: 書店、カフェ **性格**: 冒険心があり、新しいことへの挑戦を恐れない **部活歴**: 大学時代は起業家サークルに所属 **背景**: スタートアップ企業でマーケティングの経験を積み、さらに高いビジョンを持ってキャリアアップを目指す **目標**: 自分のビジネスを立ち上げ、成功させる伊藤さんの抱えていた問題伊藤海斗、28歳、スタートアップの世界でマーケティングを担当する彼は、自らのアイデアを形にし、新規事業立ち上げに挑戦する夢を持っていました。しかし、彼の心は重い問題に押しつぶされそうになっていました。海斗は、スタートアップ企業での経験を活かせる新しい環境を探していましたが、彼が求めるようなポジションはなかなか見つかりませんでした。自らのアイデアを形にできる、理想の場所を見つけるのが、彼にとって最大の問題でした。また、彼は自分のスキルと経験が新しい職場での要求と合致するかどうか、常に不安に感じていました。マーケティング担当からビジネス開発や経営戦略に携わることは、全く異なる挑戦でした。彼の痛みは、現在の職場で築き上げた人間関係や快適な環境からの離脱でした。そして、彼が心から愛した仕事から一歩踏み出し、新しい未知の世界へと踏み出すことへの恐れでした。海斗の心は、失敗の恐怖に支配されていました。新しい環境で自分の価値を証明できないかもしれないという恐怖、そして、自らのビジネスを立ち上げた後にそれが成功しない可能性への恐怖です。彼の野心は大きいものの、それが実現しないことへの恐れはさらに大きかったのです。加えて、経済的な不安定さも彼を悩ませました。新規事業の立ち上げは、初期段階では収入が不安定になることが多く、それが彼の不安をさらに煽りました。伊藤海斗、28歳。彼はスタートアップの世界で自分のマークをつけたいと願っていましたが、彼の現在の道は、彼の野心とは裏腹に、止まったままでした。変化を求める心とスキルを持ちながら、彼は自分のアイデアを実現するための適切な舞台を探していました。そして、ある日彼は「鶏之諺〜TORI NO KOTOWAZA〜」という機会に出会いました。 ### 伊藤海斗の変革物語 **あなたは夢を見ていますか？それとも夢があなたを見ていますか？** これはただのラーメン屋ではありません。これは、**夢を現実に変えるための舞台**でした。 **「私たちは、ただの店舗スタッフを探しているのではありません。私たちは、ブランドの確立に携わり、将来の独立を夢見る革新者を探しています。」** という彼らのメッセージは、海斗の心に火をつけました。海斗は、鶏之諺での仕事が彼の問題を解決し、痛みを軽減し、恐怖を和らげることを理解しました。 **「体験勤務を通じた実務経験」**は、彼が新しい挑戦に必要な自信を構築するのに役立ちました。 **「オープンコミュニケーション」**は、彼が新しいアイデアを提案し、実現するための環境を提供しました。そして、**「社内独立制度」**は、彼の最終目標である自分のビジネスを立ち上げる夢に向かって、彼を一歩近づけました。しかし、これはただのスタートに過ぎませんでした。鶏之諺での彼の旅は、 **「チームワークと協力」**を通じて、彼の革新的なアイデアが実現する場を提供しました。そして、彼のビジョンは、 **「新しい風を業界にもたらす」**ことでした。海斗はついに理解しました。成功への道は、単に自分を信じることから始まるのではなく、その信念を支える適切な環境とチャンスを見つけることから始まります。 **「鶏之諺で、私はただのマーケターから変革者へと成長しました。あなたも、あなたの夢を見つめ直し、それを追い求める勇気を持ってください。」** これが、伊藤海斗の物語です。あなたの物語は何ですか？～中核メンバーとしてお店づくりに参加しませんか？～創業メンバーとして、ブランドの確立に携われる貴重な機会です♪ 社内独立制度も充実☆ 独立の夢を叶える近道、あります！鶏之諺〜TORI NO KOTOWAZA〜ラーメン店の概念に縛られない、スタイリッシュでおしゃれな ”カフェのようなラーメン屋”です。素材にこだわった健康志向の中華そばを、一見するとラーメン店とは思えないおしゃれなデザイン空間で提供いたします。 1杯1000円を超えるこだわりのラーメンと、幅広いサイドメニューも楽しめます♪ ★イチからお店創りに参加する面白さを体験！「シメに中華蕎麦を食べるコース料理」など、良い意味でラーメン屋らしくないメニューも考案中。知識やアイデアを活かし、メニューの提案なども積極的に行ってくださいね◎ 立ち上げから半年間ほどは、オーナーがお店に入って一緒に作り上げていきます。経営ノウハウに強いオーナーから直に学べる貴重な機会です！ぜひ一緒に盛り上げて行きましょう♪ ～私たちのグループが目指す未来～「やりたいことがある」＋「できる力がある」＝"やりたいことをカタチにする" 数多くの人気店を輩出し、業界の新しい風となる！新店が軌道にのれば、あなたの得意分野や個性を活かした業態開発で独立も可能です！直近では、新宿にラーメン店をオープンしたメンバーもいます◎ オーナーが出資を全面的にサポートし、初期投資リスクゼロで独立することも可能です。 ▼実務を通して、ノウハウ・スキル向上を徹底支援 ▼立ち上げノウハウ、経営サポートも充実 ▼あなたに合った既存店の運営を丸々おまかせ …など、「のれん分け」という形で独立をサポートいたします！＜メリット＞・資金面のリスク要素なく自分のお店を持てる。・起動に乗るまでの徹底支援、グループ一括仕入れにより、運営を円滑にできる。・得意分野を活かし、苦手分野を頼りながら仕事ができる。・利益を出せば、収入の上限がない。＜デメリット＞・グループ内での出店のため、はじめから100％自己裁量だけでは動けない。・運営がうまくいかない場合、一般会社員と違って収入が下がる。・実力をつけなければ、収入の大幅アップが見込めない。「チャレンジできる環境を探していたが、スキルにまだ不安がある」といった悩みをお持ちの方も安心してください！入社歴や年齢に関係なく、目標に向かって積極的にがんばる方を精一杯サポートいたします◎ あなたもぜひ当店で夢を叶えてください！ ★未経験の方も大歓迎！経験は一切不問！未経験から店舗責任者や立ち上げメンバーを目指して１から経験がつめますよ！定期的な集会や幹部による面談や座学会など、成長しやすい環境です！あなたのキャリアプランに沿った働き方もご相談ください！未経験から月給30万円の高給与！完全週休2日×土日も含む希望シフト制を導入無理なく長く続けやすい環境です。店内内装は飲食業界では珍しい「水色」一色に挑戦！まるでカフェのようなオシャレ空間と鶏白湯ラーメンの融合店内も業界の中でも異彩を放つ挑戦し続ける職場です！仕事内容店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せ具体的には・オーダー・調理・ご提供・ドリンク作り etc 食券制だからお釣りのミスやオーダーミスのリスクも少ない！店長・副店長候補の方は店舗運営なども携わっていただきます！求める人材: 未経験の方も大歓迎！ ★経験や資格は一切必要ありません！こんな方歓迎正社員デビューの方プライベートも充実させたい方立ち上げに携わりたい方新しい環境で経験を活かしたい方楽しく働きたい方将来独立したい方店舗づくりを共に楽しめる方組織と共に成長してくれる方 ※｢ゆくゆくは自分のお店を持ってみたい｣そんな目標を持っている方歓迎します！料理のスキルを活かしたい方大歓迎 (あなたが持っているスキルを活かして新メニューを開発することもできますよ｡) 今なんでも便利な世の中になっています。好きな情報をいつでも手に入れられる。ＳＮＳ全盛のこの時代。働く意味も変わりつつある。食べるためだけに働く。生活のためだけに働く。そんな時代ではもはやありませんよね。当社長はビジネスのプロです。料理の腕もプロ級ですが、お客様から常に学び、従業員から学び、必要な事を教えてくれる。人間力の塊みたいな人です。将来自分でビジネスをやりたいとか、自分の店を持ちたいとか、自分の価値観をフルに活かしてお客さまに喜んでもらい、自分の人生を価値あるものとして生きていきたい。そんな熱い人はウチのボスに会いに来て下さい。今までは苦労が多くて、でも報われなかった。そう思ってる方が、もしいらっしゃったらぜひ、一度応募してもらいたいです。人生変わる人がいます。お客様でも従業員でも。ぜひ社長に会いに来てくださいね。休暇・休日: 完全週休2日　交代制「家族との時間も大切にしたい」「来月は旅行だからたくさん働きたい」などなど予定に合わせてシフトが組めます。勤務地: 大阪市北区芝田1-6-8 アクセス: 阪急京都線　大阪梅田駅　徒歩2分大阪環状線　大阪駅　徒歩6分大阪メトロ御堂筋線　梅田駅　徒歩6分待遇・福利厚生: 給与月給30万〜33万円待遇・福利厚生社会保険完備試用期間３ヶ月後社会保険適用能力に応じ短縮もあり独立支援紹介ボーナス/紹介制度交通費全額支給昇給/賞与あり役職手当子ども手当記念日休暇誕生日や結婚記念日など大切な日に休暇が取れます！社員旅行禁煙その他: 最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用

もしかしたらもう、あれはあきらめるのしかないのかな…

月収300,000円 大阪市北区

転職活動で一番危険なのは「あせり」です。収入が途切れるから生活費のために返済をなんとしても気持ちはわかります。とはいえ、自分の人生会社ならどこでもいいというわけにはいかないでしょう。あなたの転職活動の指針となるように、思いきって当社の情報を公開します。まだ、応募されなくて良いのでまずは下記をお読みになってみてください。高橋幸大(仮名)さんの場合 **名前**: 高橋幸大 **生年月日**:1995年4月2日（28歳） **家族構成**: 独身 **子供の有無**: なし **出身地**: 大阪府 **学歴**: 大阪市立大学経済学部卒 **保有資格**: 食品衛生責任者 **性別**: 男性 **住所**: 大阪市北区 **現在の仕事・生活状況の痛み**: フリーター、将来に不安を感じている **就職活動の場所**: ハローワーク、インディード **就職に求めていること**: 長期的なキャリア構築 **今後どう成長したいか**: 飲食業界での経験を積み、独立を目指す *職歴**: 居酒屋、カフェでのアルバイト経験あり **就職先を決めるにあたっての家族との相談傾向**: 一人暮らしのため、家族との相談は少ない **経歴・特徴**: 飲食業界への興味が強く、新しい挑戦を求めている **ライフスタイル**: アクティブで外食が多い **プライベート**: 友人との交流を大切にしている **趣味**: 料理、旅行 **好きな本**: 『飲食店経営の教科書』 **好きなYouTube**: 料理研究家リュウジのバズレシピ **好きな雑誌**: 『dancyu』 **SNS使用歴**: Instagram、Twitterを使用 **休日の過ごし方**: 新しいカフェやレストランを探訪 **好きな芸能人**: 松下洸平 **好きなブランド**: UNIQLO（ユニクロ） **好きな言葉**: 「挑戦は自分を成長させる」 **友達**: 大学時代やアルバイト先の友人と交流が多い **好きな旅行地**: 京都 **よく行く場所**: 地元のカフェ **性格**: 前向きで人懐っこい **部活歴**: 大学時代は経済学部のサークルに所属 **背景**: 経済学を学びながらも、飲食業界への関心が高まり、実際に業界で働く経験を積んできた **目標**: 自分のラーメン店を持ち、独立する高橋さんには悩みがあった。高橋幸大、28歳。大阪市北区で一人暮らしをしている。彼は大阪市立大学経済学部を卒業したが、その後、定職に就く代わりに居酒屋やカフェでのアルバイト生活を選んだ。毎日、将来への不安を抱えながら、フリーター生活を送っている。幸大には夢がある。それは、自分のラーメン店を持つこと。しかし、この夢を実現する道のりは、彼にとって遠く険しいものに感じられていた。飲食業界での正社員としての経験がなく、キャリアパスも不明確。これまでのアルバイト生活が、彼の夢への第一歩とは思えず、どう進めば良いのか見当もつかない。さらに、家族からの期待が彼の重荷となっている。父は家族経営の中小企業を持ち、幸大にもその道を歩んでほしいと願っている。しかし幸大は、自分の情熱を追求したいという強い意志を持っている。このギャップが彼にとって大きな痛みとなっている。そして、彼が最も恐れているのは、失敗だ。新しい職場での失敗、独立して自分の店を持った際のビジネスの失敗。経済的なリスクを背負うことへの恐怖は、彼を一歩踏み出せないようにしている。また、独立して孤独を感じること、キャリアが後退することへの恐怖も彼を蝕む。しかし、幸大の中には、それでも前に進みたいという熱い心がある。友人との交流を通じて新しいカフェやレストランを探訪し、新しい食文化に触れるたびに、彼の情熱は再燃する。『飲食店経営の教科書』を読んで知識を深め、料理チャンネルで技術を学ぶ。これらの経験が、彼の夢への糧となっている。そんなある日、彼は「鶏之諺〜TORI NO KOTOWAZA〜」の求人情報を目にしました。このお店は、ただのラーメン屋ではありません。スタイリッシュでおしゃれな「カフェのようなラーメン屋」として、新しい風を業界に吹き込んでいます。素材にこだわった中華そばを提供し、一見するとラーメン店とは思えないデザイン空間で顧客を迎え入れています。幸大さんにとって、「鶏之諺」での仕事は、彼の抱える問題、痛み、恐怖を解決する鍵となりました。なぜなら、「鶏之諺」は、経験不問で、未経験から店舗責任者や立ち上げメンバーを目指せる環境を提供しているからです。彼は、オーダー、調理、ご提供、ドリンク作りなど、店舗運営の全てを学ぶことができました。さらに、中核メンバーとしてお店づくりに参加し、ブランドの確立に携わることができる貴重な機会を得ました。「社内独立制度も充実していて、独立の夢を叶える近道があります！」この言葉に幸大さんは心を動かされました。彼の恐れていたリスクは、鶏之諺のサポートシステムによって軽減されました。実務を通してノウハウやスキル向上を徹底的にサポートし、立ち上げノウハウや経営サポートも充実しているのです。今、幸大さんは、将来への確かな一歩を踏み出しています。「鶏之諺」での経験は、彼にとって貴重な学びの場となり、彼の人生を豊かにしています。彼は自分の夢に向かって、毎日を全力で生きています。そして、いつの日か自分のラーメン店を持つ夢を実現させることでしょう。皆さんも、高橋幸大さんのように、自分の夢を追求し、チャレンジする勇気を持ちませんか？「鶏之諺」では、あなたの夢をサポートするための様々な機会が待っています。あなたも私たちと一緒に、新しい風を業界に吹き込んでみませんか？～中核メンバーとしてお店づくりに参加しませんか？～創業メンバーとして、ブランドの確立に携われる貴重な機会です♪ 社内独立制度も充実☆ 独立の夢を叶える近道、あります！鶏之諺〜TORI NO KOTOWAZA〜ラーメン店の概念に縛られない、スタイリッシュでおしゃれな ”カフェのようなラーメン屋”です。素材にこだわった健康志向の中華そばを、一見するとラーメン店とは思えないおしゃれなデザイン空間で提供いたします。 1杯1000円を超えるこだわりのラーメンと、幅広いサイドメニューも楽しめます♪ ★イチからお店創りに参加する面白さを体験！「シメに中華蕎麦を食べるコース料理」など、良い意味でラーメン屋らしくないメニューも考案中。知識やアイデアを活かし、メニューの提案なども積極的に行ってくださいね◎ 立ち上げから半年間ほどは、オーナーがお店に入って一緒に作り上げていきます。経営ノウハウに強いオーナーから直に学べる貴重な機会です！ぜひ一緒に盛り上げて行きましょう♪ ～私たちのグループが目指す未来～「やりたいことがある」＋「できる力がある」＝"やりたいことをカタチにする" 数多くの人気店を輩出し、業界の新しい風となる！新店が軌道にのれば、あなたの得意分野や個性を活かした業態開発で独立も可能です！直近では、新宿にラーメン店をオープンしたメンバーもいます◎ オーナーが出資を全面的にサポートし、初期投資リスクゼロで独立することも可能です。 ▼実務を通して、ノウハウ・スキル向上を徹底支援 ▼立ち上げノウハウ、経営サポートも充実 ▼あなたに合った既存店の運営を丸々おまかせ …など、「のれん分け」という形で独立をサポートいたします！＜メリット＞・資金面のリスク要素なく自分のお店を持てる。・起動に乗るまでの徹底支援、グループ一括仕入れにより、運営を円滑にできる。・得意分野を活かし、苦手分野を頼りながら仕事ができる。・利益を出せば、収入の上限がない。＜デメリット＞・グループ内での出店のため、はじめから100％自己裁量だけでは動けない。・運営がうまくいかない場合、一般会社員と違って収入が下がる。・実力をつけなければ、収入の大幅アップが見込めない。「チャレンジできる環境を探していたが、スキルにまだ不安がある」といった悩みをお持ちの方も安心してください！入社歴や年齢に関係なく、目標に向かって積極的にがんばる方を精一杯サポートいたします◎ あなたもぜひ当店で夢を叶えてください！ ★未経験の方も大歓迎！経験は一切不問！未経験から店舗責任者や立ち上げメンバーを目指して１から経験がつめますよ！定期的な集会や幹部による面談や座学会など、成長しやすい環境です！あなたのキャリアプランに沿った働き方もご相談ください！未経験から月給30万円の高給与！完全週休2日×土日も含む希望シフト制を導入無理なく長く続けやすい環境です。店内内装は飲食業界では珍しい「水色」一色に挑戦！まるでカフェのようなオシャレ空間と鶏白湯ラーメンの融合店内も業界の中でも異彩を放つ挑戦し続ける職場です！仕事内容店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せ具体的には・オーダー・調理・ご提供・ドリンク作り etc 食券制だからお釣りのミスやオーダーミスのリスクも少ない！店長・副店長候補の方は店舗運営なども携わっていただきます！求める人材: 未経験の方も大歓迎！ ★経験や資格は一切必要ありません！こんな方歓迎正社員デビューの方プライベートも充実させたい方立ち上げに携わりたい方新しい環境で経験を活かしたい方楽しく働きたい方将来独立したい方店舗づくりを共に楽しめる方組織と共に成長してくれる方 ※｢ゆくゆくは自分のお店を持ってみたい｣そんな目標を持っている方歓迎します！料理のスキルを活かしたい方大歓迎 (あなたが持っているスキルを活かして新メニューを開発することもできますよ｡) 今なんでも便利な世の中になっています。好きな情報をいつでも手に入れられる。ＳＮＳ全盛のこの時代。働く意味も変わりつつある。食べるためだけに働く。生活のためだけに働く。そんな時代ではもはやありませんよね。当社長はビジネスのプロです。料理の腕もプロ級ですが、お客様から常に学び、従業員から学び、必要な事を教えてくれる。人間力の塊みたいな人です。将来自分でビジネスをやりたいとか、自分の店を持ちたいとか、自分の価値観をフルに活かしてお客さまに喜んでもらい、自分の人生を価値あるものとして生きていきたい。そんな熱い人はウチのボスに会いに来て下さい。今までは苦労が多くて、でも報われなかった。そう思ってる方が、もしいらっしゃったらぜひ、一度応募してもらいたいです。人生変わる人がいます。お客様でも従業員でも。ぜひ社長に会いに来てくださいね。休暇・休日: 完全週休2日　交代制「家族との時間も大切にしたい」「来月は旅行だからたくさん働きたい」などなど予定に合わせてシフトが組めます。勤務地: 大阪市北区芝田1-6-8 アクセス: 阪急京都線　大阪梅田駅　徒歩2分大阪環状線　大阪駅　徒歩6分大阪メトロ御堂筋線　梅田駅　徒歩6分待遇・福利厚生: 給与月給30万〜33万円待遇・福利厚生社会保険完備試用期間３ヶ月後社会保険適用能力に応じ短縮もあり独立支援紹介ボーナス/紹介制度交通費全額支給昇給/賞与あり役職手当子ども手当記念日休暇誕生日や結婚記念日など大切な日に休暇が取れます！社員旅行禁煙その他: 最後までお読みいただき、ありがとうございました。内容に興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。「応募する」ボタンより 24h受付中です。追ってこちらからご連絡いたします。スマホでラクラク！ web面談実施中！お仕事の合間でも、お仕事帰りでもカフェでも、自宅でも面談できますよ！一次面接はZOOMにて実施させていただきます｡ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用

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