【新卒採用人事】月給30万円/爆進するAI・SaaS企業で、新卒採用チームを牽引する中核メンバー募集（投稿ID : 1petve）

【具体的な業務内容】 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50～80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート 【キャリアパス】 ＜入社後＞ まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。 【給与】 月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,800,000円 ～ 6,300,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 89,658円／月 みなし残業時間 45時間／月 ・昇給:年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） ・固定残業代 ・通勤手当 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【時間】 09:00～18:00 実働時間：8時間/日 平均残業時間:30時間 【資格】 学歴不問 業界未経験可 【募集人数】 1～4名 【休日】 年間休日120日 完全週休2日/土,日,祝 育児休暇,産前産後休暇,年末年始,慶弔休暇,有給休暇,夏季休暇 ・特別休暇（結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合） ・出産休暇/育児休暇 ・生理休暇 【待遇・福利厚生】 労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険 ・家族手当（子ども1人につき月1万円） ・ 交通費支給 ・結婚いわい金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC/電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会/表彰 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・関東ITソフトウェア健保 ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリットワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制/送迎・通院などの調整実績あり） ・禁煙 喫煙可能区域での業務:無